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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en horaires irrégulier » 11-12-2018 11:52:04

NANANA
Réponses : 3

Bonjour à toutes,

Après quelques mois d'absence, je reprends du service.
Je vais essayer d'être le plus clair et précise possible.

Je dois signer un contrat bientôt. A l'entretien en septembre, la maman m'annonce un horaire hebdomadaire de 26 heures pas de jours fixe mais du lundi au vendredi entre 8 et 18 heures, pour 43 semaines d'accueil (maman est infirmière). Ok pas de soucis, on calcul la mensualisation taux horaire 3.50 x 26 h x 43/12 pour qu'elle sache ce qu'elle aura à payer chaque mois.

La semaine dernière, RDV pour le contrat et débuter le 7 janvier.
Maman le sort un papier, 1ère  semaine à 26h, 2ème  à 27h et la 3è à 18 h, cela fait 71 heures / 3 semaines une moyenne de 23.66, ca fait pas une mensualisation de 26 heures, donc pour moi je perds en salaire. Euh !!! Comment dire, je veux pas gagner moins.

Elle me dit on fait sur 26 heures hebdomadaire, mais les jours ou je fais plus ou moins d'heures ça se passe comment ???

Sur le planning de 2019 à l'année elle a un total de 1340 h. mais il faut retirer les semaines de CP, non ??

Ca à l'air compliqué ce genre de contrats.

Alors s'il y a des collègues avec des contrats dans le même genre, pouvez-vous me dire comment vous avez fait votre mensualisation, car il hors de question que je gagne moins que ce qui était prévu.

Faut-il noter au contrat des clauses particulière ou faire un avenant pour me protéger en cas d'abus ??

Par avance je vous en remercie

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Papiers non remis le dernier jour de travail » 03-11-2016 15:02:29

Ben oui c'est très Bizarre. Ils ne l'auraient réclamé avant pas de soucis, mais une fois fini, c'est fini quoi.

Je vais faire la nouille, j'attend l'attestation pole emploi et pour l'attestation d'agrément, ben ils ont qu'à attendre et attendre.

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Papiers non remis le dernier jour de travail » 03-11-2016 14:10:54

Ben j'ai eu mon solde de tout compte, chèque, certificat de travail mais pas l'attestation pole emploi pas eu le temps. En plus nouveauté ils me réclame une copie de mon agrément pour leur travail ??? Ils m'ont jamais réclamé, même quand je les ai reçu lors de l'entretien je leur avais proposé une copie ils ont dit non c'est bon.

Normalement je ne travaille plus pour eux ils vont en faire quoi vraiment ??? Ma puéricultrice me dit la même chose.

Ca vous ai déjà arrivé ??

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Papiers non remis le dernier jour de travail » 02-11-2016 14:16:51

Merci pour les infos Chris84.

Je ne savais pas qu'il y avait des amendes pour non remise de documents.
j'espère avoir tout ce soir, sinon je répondrais plus à leur message et je me bougerais. Je ne suis pas de nature à faire des histoire, mais là il faut que j'arrête d'être trop gentille.

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Papiers non remis le dernier jour de travail » 02-11-2016 11:52:23

NANANA
Réponses : 8

Bonjour à toutes,

J'ai des parents qui vont déménager et du coup rupture de contrat de leur part.

Voilà mon dernier jour de préavis était le vendredi 28 octobre. Jeudi et vendredi la petite malade. Normalement, j'aurais du avoir mes papiers le dernier jour de travail, et bien non pourquoi faire.

Un petit SMS vendredi soir que pas eu le temps de faire le calcul, qu'ils allaient faire ça le week-end et que j'aurais tout lundi. Mais le problème c'est que je suis partis en week-end... (pourquoi je suis parti zut). Je leur ai dis de mettre dans la boite aux lettres les papiers, et au retour mardi je signe et ils auraient repris leur exemplaire de solde de tout compte aujourd'hui mercredi 2 novembre.

Ben aucunes nouvelles jusqu'à tard hier soir, mardi 1er novembre. Un nouveau petit SMS papiers oublié au bureau + pas fini le calcul des CP et attestation pole emploi non finie. Donc je devrais avoir tout ce soir normalement...

C'est un manque de respect ca et en plus je déposerais mon chèque que demain, bien sûr s'ils ne se sont pas trompés.

Je vais leur signé leur solde de tout compte, mais avec une petite mention "sous toutes réserves de mes droits".

Est-ce que c'est déjà arrivé que vous mettiez cette mention ???

Merci à toutes

#6 Besoins de l’enfant » Bébé décelé asthmatique » 28-06-2016 15:39:45

NANANA
Réponses : 1

Bonjour à toutes,

J'ai un bébé de 6 mois que je garde depuis avril presque 3 mois.

Depuis presque 2 mois il a fait trois bronchiolite et le verdict est tombé il est asthmatique. Pas de soucis, je continue de gardé ce petit bout adorable, malgré qu'il pleur beaucoup et dort moins.

Il a un traitement en ce moment avec ordonnance (vent... 4 x/jour) et cela devient dur de lui mettre le masque sur son petit visage car il pleur et se débat.

Si après tout ça quand cela ira mieux pour lui il me fait une crise il me faudrait peut être une ordonnance du pédiatre pour que j'administre de la vent... en cas de crise non ??

Que faut-il que je demande aux parents ? Dois-je prévenir la PMI que j'ai un enfant asthmatique ?

Merci pour vos réponses et expériences dans ce cas.

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement de mensualisation » 12-10-2015 14:06:28

C'est pas les parents qui demandent a réduire d'une semaine, mais c'est moi. Mais vu que je ne veux pas baisser mon salaire, je risque à ce qu'ils refusent l'avenant. Mince...

Ben je vais leur dire pour voir leur réaction... C'est juste qq centimes. Ils peuvent refuser c'est clair !! Alors je continuerais en faisant moins d'effort pour eux. Tant pis !!

Merci les filles

#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement de mensualisation » 12-10-2015 11:00:15

NANANA
Réponses : 6

Bonjour à toutes

J'ai un contrat en année incomplète sur 45 semaines et à partir de janvier nous allons passer à 44 semaines.

J'aimerais savoir si j'augmente de quelques centimes de 3,44 € à 3.50 € j'ai le droit ? Et si les parents refuse, ils doivent résilier le contrat c'est ca ?

Merci pour vos réponses.
Bonne journée

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul fin de contrat en période d'essais » 09-10-2015 14:20:53

Bonjour, ben la maman n'est pas en congés parental et a repris le travail le 21/09.

Alors je crois bien que je vais lui faire payer en fin de mois un salaire de base normal + 10 % cp.

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul fin de contrat en période d'essais » 07-10-2015 17:03:10

C'est vrai j'avais du bidouillage...

Je n'ai pas eu de salaire en septembre puisque pour arranger les parents (pas droit à l'aide de la paje soit disant pour septembre !!)

Donc la semaine du 21/09 aurait du être mise pendant ma semaine de congés en décembre. Comme cela maintient de salaire, car année complète. Et le 28, 29 et 30/09 je les aurais récupérés à un autre moment. Tu vois la chose ?

#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul fin de contrat en période d'essais » 07-10-2015 15:10:12

NANANA
Réponses : 4

Bonjour à toutes,

J'ai besoin d'aide pour un calcul car c'est bien la première fois que l'on m'arrête un contrat aussi rapidement.

J'ai démarré un contrat en année complète le lundi 21 septembre 2015, et voici que maman va prendre quelqu'un d'autre moins cher, les boules !!!

Nous avions convenu que la semaine du 21/09 serait payé lors de ma semaine de congés en décembre donc salaire maintenu. Et le 28-29 et 30 septembre payés a un autre moment.

Or, nous allons arrêter le contrat le 20 octobre au soir et elle rajoutera la semaine de septembre et les 28-29- et 30/09 du 21 au 30 octobre, comme ci j'avais travaillé que le mois d'octobre finalement.

Comment va t-elle me payer le mois d'octobre ?  Comme un salaire de base ou faire le calcul du nombre d'heure du mois ?

J'espère que j'ai été clair dans mon descriptif...

Merci pour vos réponse.

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 05-06-2015 16:35:33

Bonjour,

Votre contrat n'est pas un contrat en année complète car moins de 52 semaines vous dites 44.5. Il est en année incomplète. Donc il n'y avait rien a déduire car ont retire déjà les semaines de congés. Et au 31 mai de l'année écoulé ont calcul les congés payés acquis à payer.

#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Explication du calcul du nombre de jours ouvrables » 05-06-2015 16:29:03

NANANA
Réponses : 2

Bonjour à toute

Je viens de voir sur un site (je ne sais pas si je peux donner le nom) que le calcul du nombre de jours ouvrables s'effectue de la sorte (pour une année incomplète) :

Calculez le nombre de jours OUVRABLES de congés payés acquis au 31 mai : (nombre de semaines travaillées + de semaines de congés payés pris) / 4 x 2,5 jours, le tout arrondi à l'entier supérieur.

Si tel est le cas, pour moi qui est commencée un contrat en année incomplète le 5 janvier 2015 et jusqu'au 31 mai, cela fait (19 semaines travaillées et 2 semaines de congés = 21 semaines), soit : 21 semaines /4 x 2,5 jours = 13,125 arrondi à 14 + 2j/enf de - de 15 ans (2 x 2=4) = 18 jours ouvrables.

                        Est-ce que c'est bon ???

Car avec le ram ont m'a toujours calculé comme cela :
    - Nombre de semaines travaillées/4 x 2,5 = jours ouvrables
   -  Ensuite nombre de jours ouvrables/6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine = jours ouvrés
    - Jours ouvrés x heures de la journée x tarif horaire = somme des congés à payer.

Merci de vos réponse.

#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Dans les calculs de fin de contrat » 04-06-2015 16:28:34

NANANA
Réponses : 3

Bonjour à toute, et avis aux pros en calcul

J'ai deux petits qui vont rentrer à l'école en septembre. Et notre RAM eh ben nous attendons une nouvelle pour septembre. J'ai toujours fais faire mes calculs au RAM.

Donc je fais appel a celles qui pourront m'aider a réussi pour le calcul de mes fin de contrats.

Pour l'indemnités 1/120ème ça j'ai compris. Mais pour le calcul des congés acquis à payer !!!

Alors :

1er contrat en année incomplète depuis septembre 2012 sur 4 jours d'accueil et 44 semaines d'accueil tarif horaire 3.60 €. Ont arrête le contrat le 3 juillet.

Calcul des congés acquis du 1er juin 2014 au 3 juillet 2015 ?

2ème contrat en année incomplète depuis avril 2013 sur 5 jours d'accueil tarif horaire 3, 40 € ont arrête le 31 juillet.

Calcul des congés acquis du 1er juin 2014 au 31 juillet 2015 ?

Questions : pour les deux jours/enfant de moins de 15 ans faut-il ajouter au contrat en année incomplète aussi (j'ai deux filles), car ont l'a fait l'année dernière ?

La régularisation de fin de contrat dont tout le monde parle c'est les congés ?

Merci à toutes et profitez bien du soleil qui vient nous faire du bien.

#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien à revoir !!! » 28-07-2014 08:07:21

NANANA
Réponses : 2

Bonjour à toutes

J'ai un petit contrat de 23 heures par semaine en année incomplète de 42 semaines depuis 1 an et demi. Les parents me demandent si je peux garder l'enfant plus d'heures à partir de septembre, soit 35 heures par semaines, "moi pas de soucis" au contraire.

Le truc c'est pour l'indemnité d'entretien. Et voilà qu'ils me demandent si l'on peut changer mon tarif indemnité d'entretien du jeudi (que 4 heures de garde). Ils se réveillent que maintenant !!! A la signature 3 € que ce soit pour 4, 5, 6 ou 9 heures de garde.

La je dis je changerais rien, car je suis déjà sympas d'accepter des changements d'horaires pour leurs planning et que parfois je ne compte pas une ou deux heures supp. Ils ont signés pourquoi je changerais maintenant !

Sachant qu'un jour Madame m'annonce qu'ils touchent de la Paje 288 € et 180 € d'allocation de base = 468 €. Que je leur coûte 350 € par mois maximum. Au total je leur coûte 0 €, et ils se mettent dans la poche 118€. Sans parler de la déduction aux impôts.

Que feriez-vous à ma place ? Je sais que c'est pas légal car actuellement c'est 2,65 € pour mois de 8 heures de garde.

Merci pour vos réponses et bonne journée.

#17 Re : Besoins de l’enfant » Enfant très renfermé sur elle » 21-02-2014 16:49:57

Bonjour à toutes,

A Murielle70, son expérience à du être dure, moi cela m'aurait fait mal au coeur de finir un contrat comme ca. Dans ma chance c'est qu'avec les parents ils sont à l'écoute, mais la petite reste inactive. Elle observe, écoute, viens quand je l'appelle  mais attend je ne sais quoi.

Cette semaine j'attendais de voir son comportement avec ma grande qui est en vacances, et qui adore jouer avec les petits. Ben elle regarde, lui prend le jouet qu'elle lui tend, mais ne joue pas. Elle reste là debout avec son jouet dans la main. Elle est même resté un jour sans toucher un seul jouet de la journée j'en revenais pas.

J'appellerais la pmi la semaine prochaine, pour avoir des conseils, car j'ai l'impression que plus ont avance, plus elle se renferme, hors cela aurait du être le contraire.

Je vous dirais ce qu'en pense la puéricultrice. Bon week-end à toutes.

#18 Re : Besoins de l’enfant » Enfant très renfermé sur elle » 12-02-2014 18:19:06

Merci pour vos expériences les filles et je vais essayer de vous répondre à vos questions.

Zuenna, moi la petite quand papa la dépose elle se retourne même pas pour lui faire aurevoir. C'est moi qui lui prend la main pour faire aurevoir. Le soir un sourire à sa maman puis plus rien le silence complet.

Nathalie44 je comprend tout a fait que chaque enfant ne s'adapte pas comme on l'espérais mais c'est dur pour moi et surement pour elle, mais je lâche pas je continuerais à lui parler et la stimuler. Pour la crèche chez nous, c'est crèche familiale, et ce serait pareil.

nounoutetine5 moi elle ne me colle pas ni au RAM, ni à l'association, ni au parc, ni a la maison.

Je pense au fond de moi qu'elle est bien, sinon il y aurait des pleurs le matin et la journée.

Gaelle2293 Je crois bien que je vais demander à ma puer de passer pour voir, cela est une bonne idée.

Ah oui, j'avais en garde avant qu'elle n'arrive une grande de 2 ans 1/2, un grand de presque 2 ans et une petite de 14 mois.

Voilà Je vais continuer avec cette petite si renfermée sur elle, mais je lâcherais pas l'affaire. Elle me fait quand même un câlin quand je lui dit tu viens m'en faire un.

Merci à toutes

#19 Re : Besoins de l’enfant » Enfant très renfermé sur elle » 12-02-2014 10:15:16

Mince j'ai pas mis au bon post, c'est plutôt dans assistante maternelle. Merci

#20 Besoins de l’enfant » Enfant très renfermé sur elle » 12-02-2014 10:14:23

NANANA
Réponses : 18

Bonjour à toutes,

Voilà j'ai une petite fille de 20 mois depuis septembre et je m'inquiète oui et non peut être pour rien. Alors voici mes explications :

L'adaptation s'est bien passée sauf la séparation à la sieste pdt 1 semaine, et j'avais parfois le droit à un petit sourire.

Elle ne parle pas rien, ne joue avec personne, alors que j'ai deux autres grand qui allaient souvent la chercher, mais eux ont baisser les bras. Que ce soit au RAM ou à l'association ou je vais c'est pareil, elle joue quasiment pas.

Elle reste parfois 2 heures sans toucher un jouet et reste debout et observe observe encore et encore je ne sais quoi.

Le matin elle me fait un câlin super mais après plus rien, aucune expression à son visage.

Au repas maintenant elle vient quand je l'appelle depuis 1 mois, alors qu'avant il fallait que j'ailles la chercher et se laissait porter. Quand je lui demande c'est bon, ben rien ! Aucun signe de vie.

La sieste et le goûter tout bien, même le change.

Je continue à lui parler même si je n'ai jamais de réponse ni expression de sa part.

J'en ai parlé aux parents, il parait que ses eux elle est différente, elle dit des choses et bouge beaucoup.

J'espère de tout mon coeur qu'elle va s'ouvrir, me parler, me refaire des sourires, et jouer comme les autres. Tous les jours j'espère mais rien. Mais au bout d'un moment ca risque d'être dur pour les parents d'entendre le soir "ben une bonne journée, mais toujours rien".

Je tenais à partager avec vous et voir peut être que d'autre on vécue avec un enfant la même chose.

Je suis peinée pour cette puce et moi je réussie pas avec elle pourquoi ??????

Merci à vous de vos réponses ou aide à quoi faire.

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