Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Désole d'avance, mais ça rique d'être long.

Je suis assistante maternelle et je garde depuis avril 2009 une petite fille. Avant je gardais son grand frere (janvier 2008 à septembre 2009)

Tous c'est merveilleusement bien passé, que se soit avec les parents et qu'avec les enfants.

Je suis enceinte de mon deuxieme enfant, je suis à 5 mois1/2.
Pendant les vacances de fevrier, les parents m'ont demandé de bien vouloir leur rendre service et garder le grand soit 6 jours (j' ai refusé les 2 derniers jours car la veille il se faisait operer des vegetations).

Le premier jour c'est plus ou moins bien passé. Le mardi matin aussi. C'est au moment de la sieste ou ça c'est gaté, ça sentais le caca, j' ai cru que c'etait la petite donc je l' ai prise pour la changer mais ce n' etait pas elle, donc je suis allée voir son frere et je lui ai demandé s'il y avait fait caca dans sa culotte (il a 3 ans passé et va à l'ecole depuis septembre et est propre depuis longtemps), il me repond que non , que c'etait sa petite soeur.
Je verifie et c'etait bien lui qui avait fait caca, donc je le gronde en lui demandant pkoi il ne m' a pas demandé et surtout rien dit. Je l'emmene dans les toilettes pour le nettoyer et le changer et le temps que j' aille chercher une culotte propre il fait pipi (et pas le petit) par terre alors qu'il est dans les toilettes et que la vieille et le matin il y etait allé tout seul.
Moi fatigué (deux jours sans trop dormir car ma fille de 4 ans 40 de fievre),  et enceinte, j' ai "pété un plomb", j' ai fait ce qu'on appel une crise de nerf. Je me suis mise a hurler partout et m'enerver grave. J' ai ferme la porte des toilettes en laissant le petit dedans (lumiere allumé) et j' ai tout de suite appellé la mere pour qu'elle vienne le chercher et que je ne voulais plus le garder ( j' ai oublié de vous dire que nous n'avons pas fait de contrat pour si peu de jour). Au téléphone j' etais en pleur et super ennervé.

Ensuite je suis allée sortir le petit des toilettes et nettoyer ses betises, je l'ai changé et j' ai attendu que sa mere vienne le chercher.
Entre temps la pression etait redescendu, sa mere est venue 1h apres, elle ne m'a pas adresse la parole et a recupe ses deux enfants.

Le medecin est venu car vu que je suis enceinte et que je me suis bien ennervé je ne voulais pas prendre de risque, forcement il ma arreter le reste de la semaine . Vu que la mere ne m'avait pas addresse la parole j' ai envoyé un texto pour lui stipuler mon arret de travail et je lui ai envoyé dans la foulé donc le lendemain elle devait le recevoir, sauf qu'elle n' a pas attendu mon arret de travail par la poste et a mal compris mon texto et donc la semaine d'apres elle avait pris ses dispositions pour faire garder sa fille.

Ils voulaient qu'on se rencontre avant de me remettre la petite, mais tout les horaires qui me proposaient ne me convenait pas car j' avais deja quelques choses de prevu (horaires en dehors de mes heures de travail)

donc la semaine d'apres je n' ai pas eu la petite mais sans nouvelles de leur part, donc tous les jours j 'attendais. Je leur ai envoyé une lettre en recommandé, mais tjrs pas de nouvelles, donc j' ai enoyé un courrier a ma puericultrice pour savoir ce que je devais faire, elle m'a appellé deux jour plus tard 2 min pour me dire qu'elle avait eu mon courrier et celui des parents mais que ce n' etait pas son travail les litiges entre parents et assistante maternelle. Le samedi matin je recois enfin un courrier en recommandé des parents, et suite a leur courrier je les ai appellé et la ils me reproche de ne pas avoir voulu les rencontrer alors que je ne pouvais pas aux heures qu'ils proposaient, ensuite ils m'ont dit que la puericultrice leur avait qit de me licencier pour faute grave.
ça me fait sourire car si c'est vrai et bien qu'elle bonne puericultrice, elle ne m' a meme pas rencontre et n' a pas ecouter ma version.
donc apparement je serais en faute grave d'avoir piquer une crise de nerf et d'avoir laissé l'enfant 10 min enfermé dans les toilettes, pourtant il me semble que lors de nos formations on nous dit que nous sommes des etres humains et que ça arrive parfois d'etre ennervé et dans ses cas la il faut que l'on isole l'enfant dans une piece et que nous on aille dans une autre. Et c'est ce que j' ai fait, je n' ai pas voulu punir l'enfant en l'enfermant dans les toilettes mais je pense qu'inconsciement c'etait pour le protger de ma crise et ça a bien fonctionner car apres j' etais plus calme et ça ma permis de le changer correctement et de nettoyer, mais j' etais tjrs en colere contre lui quand même.

Je reconnais que je n' ai pas eu une attitude digne d'une bonne assistante maternelle, mais malheureusement c'est mon corps qui a parlé à ma place car enceinte et fatigué , ben voila le resultat.

Est ce que ça vaut pour un licenciement pour faute grave, surtout que ça ne correspond pas au contrat signé avec la petite et on avait pas de contrat pour le garçon (d'un commun accord)

Les parents me propose de me mettre en arret jusqu' au début de mon congé mater soit 1 mois 1/2 et de me licencier à la fin des 4 semaines apres mon congé mater.

Moi avant de le faire, je voudrais juste etre sur de savoir si il peuvent me licencier pour faute grave.

Je dois rencontrer la puere la semaine prochaine car cette semaine elle est en formation.

Qu' en pensez vous et a qui je pourrais me renseigner.

c'est super long mais obligé car sinon vous n' aurrez pas bien compris.

Merci