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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » droit de regard cg/pmi sur une demission.. » 22-07-2011 11:23:26
Je crois que je casse la tête facilement, je fais ce métier depuis un peu plus de 4 ans, il me plait vraiment et jusqu’à maintenant tout c'est très bien passé, mais l'approche du renouvellement d'agrément et le fait que je dois faire une chose ( démission) qui dans le font ne m'enchante pas vraiment, m’inquiète. Je n'ai jamais eu le moindre problème et tout va pour le mieux, j'aimerai me rassurer et me dire que tout va continuer comme ça.
J'entends tellement d'histoires autour de moi sur des parents procéduriers, des puer qui font des histoires .....je me dit qu'on peut se retrouver dans des situations bizarres du jour au lendemain et je veux absolument éviter ça.
Dans mon secteur on à changer de puer trois fois en 4 ans, elles sont tellement différentes les unes des autres, qu'il faut à chaque fois s'adapter. On a tout le temps l'impression d'avoir une une épée Damoclès sur la tête. Les parents ne sont pas toujours conscient de ça. Pour le reste aucun soucis. Je cherche juste à me rassurer et comme dans ce forum on rencontre aussi bien des parents que des ass amt, je trouve ça intéressant d'avoir des avis ou des conseils.
#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » droit de regard cg/pmi sur une demission.. » 22-07-2011 10:29:56
Non je n'ai jamais eu le moindre problème avec la PMI ou le CG, au contraire, ça se passe très bien. J'ai toujours eu un bon contact et beaucoup de demande et j'aimerai bien que ça ne change pas.
#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » droit de regard cg/pmi sur une demission.. » 22-07-2011 09:58:14
C'est la première fois que ce sera moi qui vais rompre un contrat alors ça m’inquiète un peu et je crains que les parents se plaignent. Je dois renouveler mon agrément en avril prochain, alors ça ne tombe pas au meilleur moment, car par correction je pensais en parler au parents 2 OU 3 mois avant la fin du contrat pour leur donner le temps de s'organiser. Que feriez vous à ma place?
#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » droit de regard cg/pmi sur une demission.. » 21-07-2011 23:59:21
Ce n'est pas le sujet, je ne veux pas rompre un contrat pour gagner plus ou moins d'argent, mais pour me donner le temps de concrétiser un projet quie va me prendre environ ( 7 semaines). Au lieu d'interrompre mon activité, je décide de rompre le contrat le plus proche de la fin et de savoir que ça ne posera aucun problème aux 2 antres contrats en cours. en quoi la PMI ou le CG peut juger cet acte. n’avons nous pas de droit d'avoir une vie privée. Dans une ets on peut prendre un congés sabbatique ou décider de changer de boîte, sans que ça vous suivent à la trace toute votre carrière. Rompre un contrat ne remet pas en cause nos capacité de travail, de professionnalisme, d'attention envers les enfants. Parce qu'on travaille à domicile, on ne peut pas avoir des choix de vie privée? Sommes nous des esclaves du conseil général. Les parents peuvent rompre un contrat à tout moment pour déménager, pour faire rentrée leur enfant à l'école à deux ou trois ans. On vie constamment à enchainer des faux CDI, qui en fait son un enchainement de CDD de 2 à 3 ans, et pas une seule fois on à le droit de prendre le droit, sans risque de sanction, de prendre l’initiative de la rupture de contrat dans les réglés? Où sont nous droits? comments y avoir recours? Qui nous défend? HELP
#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » droit de regard cg/pmi sur une demission.. » 21-07-2011 22:36:24
Ce n'est pas normal que ce soit une cause d'empêchement d'extension. Pourquoi? Nous avons le droit de changer d'employeur un d'interrompre notre activité pendant une période pour des besoins personnels ou familiaux.
j'ai actuellement deux contrats enseignants et un contrat en année presque complété. Pour réaliser un gros projet qui me tiens à cœur Je souhaite l'été prochain mettre fin au contrat avec le seul enfant que j'ai en garde pendant l'été, parce que je sais qu'en septembre il va à l'école. Il aura 3 ans fin septembre. En quoi est ce un mal de rompre le contrat deux mois plus tôt à la place d'un licenciement en septembre si je respecte le préavis. De toute façon j'aurai eu 4 semaines de Cp dans l'été, alors finalement les parents ne sont pas si perdant. En démissionnant je renonce à ma prime de fin de contrat.
Pourquoi le PMI ou le CG peuvent nous sanctionner pour ça?
#6 Le métier d’assistante maternelle » droit de regard cg/pmi sur une demission.. » 21-07-2011 20:45:31
- xorima
- Réponses : 23
Est ce que une assistante peut démissionner à tout moment ( en respectant le préavis) avec une lettre recommandé?
Doit elle donner une raison à sa démission?
est de ce que RAM, la PMI ou le conseil général à le droit de porter un jugement sur une démission ou sanctionner ses choix?
#7 Désaccords entre parents et ass. maternelles » reglement cp en fin de contrat » 13-02-2008 16:17:39
- xorima
- Réponses : 1
Voilà, j'ai un contrat en année compléte, je travaille depuis bientôt 4 mois avec une famille, s'il y a rupture de contrat maintenant et sachant que je n'ai pris aucun jours de congés à ce jour. Que doivent me payer les parents en fin de contrat? comment ça se passe?
J'ai cumulé 2,5 jours de CP par mois, même si officiellement les CP sont payées sur les contrat en année compléte, comment on fait si les ccp n'ont pas été posé?
Merci pour vos explications
#8 Le métier d’assistante maternelle » obtension de l'agrement pour les nouvelles » 16-08-2007 17:57:54
- xorima
- Réponses : 15
voilà je suis dans une situation bien difficile.
J'ai assisté à une reunion d'information début mars pour devenir ass mat, pendant la reunion on nous explique qu'entre le moment ou on fait sa demande et l'obtension définitive de l'agrément il faut compter 6 mois,ok.
Le fais ma demander (avec AR) mi-mars, suite à ça l'enquetrice passe et début juillet je reçois un courrir qui m'annonce l'accord pour un agrément pour 2 enfants.
Je n'ai plus qu'à attendre mes dates de formations.
Je commence à chercher des familles pour mi-octobre, début novembre.
Je suis là tout le mois d'aout, le téléphone sonne tous les jours et je ne tarde pas à trouver deux familles avec des petites princesses à garder pour fin octobre.
Aujourd'hui tous s'ecroule: je reçois mes dates de formation, pas avant mi-octobre, je me renseigne et j'apprend que après la formation je dois compter entre deux et trois semaines pour obtenir l'agrément définitif, après deux ou trois appels on me dit même que je ne devrais même pas chercher avant d'avoir l'agrément entre les mains.
Je suis très ennuyé pour les deux famille qui m'avait accordé leur confiance (elles souhaite toute les deux trouver une solution pour commencer un peu plus tard) mais je ne sais plus qu'est ce que je dois faire, puisqu'on me dit que je ne devrais pas signer de contrat ni m'engager sans l'agrement en main.
J'attend vos conseils, y a-t'il des nouvelles ass mat qui on été ou sont dans le même cas. Quoi faire?
Merci pour votre aide, aujourd'hui j'ai vraiment pas le moral, j'avais hâte de commençais et j'avais l'impression de bien faire les choses.
A bientôt
Xorima
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