Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

si vous l'employez depuis moins d'un an = lettre en recommande avec accuser , et 15 jours calendaires de preavis a la presentation de la lettre

si plus d'un an lettre en recommande avec accuse , et 1 mois de preavis (30 jours) a la presentation de la lettre

juste vos coordonnées ,les siennes et motif = retrait d'enfant, c'est tout.

apres a vous de voir si le preavis sera fait ou pas
si vous n'en voulez pas , vous devrez  quand meme la payer
si elle ne veut pas le faire , c'est elle qui vous le devra

pour la vitre c'est un peu louche comme histoire !!!!!!!!!! a creuser !!!!!!!

et vous pouvez la prevenir que vous pensez ecrire aussi a la pmi pour faire un petit resume des chose qui ne vous on pas plu chez elle, car tres moyenne cette personne .........

LA MENSU EST UN LISSAGE SUR L'année

donc certains mois on travail plus et d'autres moins

il faut juste ce faire payer les jours ou hrs fait en plus du contrat

ex = si 3 jours de travails au contrat mais que tu fait une journée de plus la oui il faut ce faire reglé la journée

car les mois ou tu fais moins d'heures je suppose que tu ne vas rembourser !!!!!!!!!!!!!

Alors sort !!!!!!!!!

dit lui que tout les jours c'est balade vers 9.00 donc tu ne sera plus sure d'etre la.

pour les textos je ne les lirai pas , c'est quoi cette façon de faire !!!!!!!!

Alors ça ,,,, ça m'enerve..........
1 chambre par enfant !!!!!!!!!!!

et puis quoi encore , meme les miens dorment ensembles !!!!!!!!!!!!

on va pouvoir faire payer le prix d'une chambre d'hotel a ce rytme-la

je ne sais pas ou tu es , mais içi en region parisienne ça me semble dificile
vu le prix des loyers............

quand vous prennez vos 5 semaines de conges ce n'est donc jamais en meme temps que l'assmat ???????????

alors la oui 52-5-5 = 42 semaines de travail

pour fin octobre , vous deduirez de sa mensu sa semaine de conges (sans solde car pas acquis)

oui 42 semaines / 4 = 10.5 X 2.5 = 26.25 jours (27) de conges payés

pour la premiere année vous lui paierez en juin 2008 ou pendant sa prise de conges principal l'equivalent de 10% des salaires perçus de octobre 2007 a mai 2008

a la date anniversaire du contrat on fait une regularisation d'un cote on note les semaines travaillés de l'autre les conges pris et on compare avec ce qui a ete reglé a l'assmat

voila d'autre pourront retifier ou completer

oui elle a raison moins de 3 mois d'ancienneté elle peut les retirer.
il aurait fallu rajouté une clause plus favorable pour vous qui dit que les feriés seront payes meme si moins e 3 mois