Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

En fait, elle ne pose des vacances que lorsque son mari ne travaille pas. Comme il est en intérim, elle le sait en général peu de temps avant de prendre des congés. Elle considère qu'elle n'a pas besoin de prendre des vacances lorsque son mari travaille. Ca, c'est son choix personnel. C'est pour ça, qu'elle ne fixe jamais de date ni avec moi ni avec ses autres employeurs. L'un deux a aussi été embêté cet été lorsqu'elle a imposé une semaine de vacances au mois d'août en prévenant au mois de juin.
Moi, je préférerais qu'elle me donne des dates pour que je programme mes congés en fonction puisque faire garder 3 enfants en même temps ce n'est pas simple.
Le problème, c'est qu'elle me dit qu'elle peut décider de ses absences quand elle veut puisqu'elle a plusieurs employeurs et que pour le délai de prévenance c'est tant pis (même s'il est dans son contrat). J'ai essayé d'en discuter avec elle mais elle pense que c'est à moi de me débrouiller en fonction des missions de son mari (je devrais faire pareil avec mon propre employeur, je pense qu'il apprécierait...). Je suis donc d'en l'impasse car elle s'en fiche que je lui retire du salaire ses absences. De toute manière, pour moi, ce n'est pas une solution car je me retrouve quand même au final avec les enfants à faire garder en urgence et l'objectif quand on prend une ass mat, ce n'est pas de passer son temps à lui déduire du salaire.
Bref, elle considère qu'elle a des droits mais elle en oublie les obligations... Même en lui montrant la convention collective, elle ne veut rien entendre.
C'est dommage, car c'est la chose que j'aie à lui reprocher. En dehors de ça, elle s'occupe très bien de mon fils et j'avais toute confiance pour lui confier les jumeaux qui vont naître. J'espère que je ne serai pas obligée de trouver une autre ass mat car mon fils l'adore et je suis très contente d'elle.
Si je suis vraiment coincée sur les congés, je serais sans doute obligée de changer d'ass mat mais je ne souhaite vraiment pas en arriver là juste pour un problème de programmation de congés.