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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 02-08-2010 22:28:48
toutes mes excuses car je ne suis pas specialistes des forums
merci pour la reponse et bonne fin de soirée
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 02-08-2010 22:23:13
- gigi07
- Réponses : 4
bonjour a tous et toutes
voila mon employeur m'a donné mon preavis de licenciement le 06 juillet donc mon contrat s'arretera le 06 aout mais vu que je suis mensualiser comment va se faire ma paie du mois d'aout est ce que je vais etre payé du 01 au 06 aout (donc seulement la semaine) ou vais je etre payé le mois complet (vu que je suis mensualisation).
merci de vos reponses
bonne fin de soirée
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payé » 07-11-2007 13:39:26
- gigi07
- Réponses : 1
bonjour a tous
voila mon probleme je voudrais savoir si les heures complementaires donne lieu a des conges payés en plus.
je suis rémunerés tous les mois et ,d'un commun accord avec les parents,mes conges payés me sont payés chaque mois,donc 10°/o en plus.
mais voila dans certains mois je fais des heures complementaires (et non supplementaires) je voudrais savoir s'il faut que je rajoute aussi 10°/o des mes 5 ou 6 heures complementaires,si cela me fais 15 euros d'heures complementaires faut il rajouté 1,5 euros en plus au titre des conges payés
merci de m'eclairer
bonne journée
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire » 25-09-2007 19:44:17
- gigi07
- Réponses : 1
bonsoir
j'ai une question a ou plutot un calcul a vous demander,voila j'ai trouvé tellement de formule pour calculer ma mensualisation.
je garde un petit sur une année complete avec 5 semaines de conges payes plus une semaine en plus,ce qui me fait donc 6 semaines en accord avec les parents (cette 6 em semaine ne m'etant pas payés)
est ce une garde sur une année complete ou sur un année incomplete?
ce petit va a l'ecole le matin seulement,donc les semaines ou il va a l'ecole je le garde 29 heures par semaine mais quand il ne vas pas a l'ecole (vacances scolaire par exemple) je le garde 41 heures par semaine donc je ne vois pas comment calculer ma mensualisation,
faut il partir sur la base de 29 heures ou 41 heures?
si vous avez un mode de calcul je suis preneuse
merci de votre aide car je suis un peu perdu dans tout ces calculs
merci et bonne soirée
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 11-07-2007 20:44:19
- gigi07
- Réponses : 3
bonsoir
je voudrais un renseignement concernant la mensualisation il y a deux methodes une avec un accueil regulier ( a quoi cela correspond?) et une autre methode avec un accueil occasionnel.
je voudrais savoir a quoi corresponde ces deux methodes?
en ce qui me concerne je vais avoir la garde toute l'année en sachant que mon employeur prend sur cette année 7 semaines de congés payés.(donc je ne travaillerais que 48 semaines)
quel est la bonne methode pour calculer ma mensualisation?
une autre question l'employeur est il obligé de me faire une fiche de paie chaque mois?
merci de votre aide
bonne soirée
#6 Re : Pause café » feuille de présence à télécharger » 10-07-2007 20:47:16
bonsoir
moi aussi je suis preneuse
bye bye
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence » 10-07-2007 20:36:36
merci de vos reponses si rapides
le calcul de la mensualisation est je pense assez complexe!!
il faudrait que je trouve un "truc" simple pour le calcul de ma mensualisation
je vais regarder de plus pres la convention sur la page d'accueil
merci
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence » 10-07-2007 20:26:31
- gigi07
- Réponses : 5
bonsoir a toutes et tous
voila je voudrais un renseignement
les parents du petit que je garde ont pris une habitude de recuperer leur enfant avant l'heure prevu et il me font rattrapper les heures (toutes les minutes qui se cumulent) le mercredi alors que je ne dois pas l'avoir normalement
je ne pense pas qu'il soient dans leurs droits?
pouvez vous me donner votre avis
ps:je cherches un modele de contrat ou ce probleme est clairement indiqué
merci et bonne soirée
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