Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
je viens de subir une opération et j'ai un arrêt de travail d'1 mois .
Dans ce mois j'ai des parents qui sont en vacances 2 semaines
dois-je déduire mes journées d'absences sur la  fiche paie.
merci de m'éclairer..........

bonjour

je ne regarde pas trop (je devrais pourtant ) l'attestation pajemploi et je viens de découvrir  que les parents déclarent un peu n'importe quoi en terme de jours d'activités. j'ai essayé de tel a pajemploi mais c'est tjs occupé.
Pouvez -vous me dire qu'elle sont les incidences pour  moi !
je fais plus confiance a mes fiches de paies perso
merci

BONJOUR

j'aimerais avoir votre avis sur le sujet !

dans mes contrats il est stipulé que quelque soit la santé de l'enfant  je le reçois a mon domicile.
J'ai donc enlevé le paragraphe indiquant aux parents qu'avec un certificat médical s'ils gardait leur enfant la journée serait déduite !
j'ai une amie qui me certifie que ....si les parents appliquent  la convention collective et me présente le C.medical  je suis tenue  de déduire la journée malgre que j'accepte tout enfant malade

alors si c'est vrai a quoi cela sert-il de faire des contrats personnalisés (qui nous avantage). si les parents signent c'est bien que quelque part ils sont d'accord avec ce qui est écrit !

sachant que je tiens qd même etre en régle......qui a raison ???

BONJOUR,
En fevrier je vais me faire opérer de la tyroide...avec au bout un arrêt d'au 4 semaines mini.....j'aimerais savoir si l'ircem paie rapidement les jours de maladie
il y a 7 jours d carences ..je crois ?
MERCI

BONJOUR
juste un renseignement SVP

il était convenu a la signature du contrat que je n'aurais pas les  2 enfants (fratrie)pour les vacances de la Toussaint .
la maman change d'avis et me demande de les garder 4 jours .....comment dois-je me faire payer ?  comment comptabiliser tout ça sur la fiche de paie  par rapport  a la mensu ?
c'est la 1ere fois qu'un parent me fait  ce coup là.

merci pour  vos  réponses !!

bonjour,

j'avais un enfant a tps complet qui vient de rentrer a l'ecole le matin et l'apremidi.
Nous avons donc signer un contrat  de 14h par semaine (2h a midi et 1h30 soir ).
Or il s'avère que l'enfant n'est pas propre l'apres midi pour le dodo a l'école l'institurice refuse cathégoriquement de le garder .N'ayant pas d'autre solution la maman me propose de le reprendre temporairement en heure complementaire ...mais ne voit pas l'utilité de re-modifier le contrat.
ais-je le droit de rajouter  3h en plus chaque jour par rapport a la loi tépa
il me semble qu'il ne fallait pas dépasser 10% du contrat initial.
que me conseillez vous de faire pour être dans les règles !

merci

bonjour,
qui pourrait me dire s'il existe un texte précisant que les parents ne doivent pas réunir leur congés  pour le calcul de la mensu afin de reduire le cout de garde
merci