Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour  ,
Je suis la maman d'un grand garçon de 4 ans gardé en péri-scolaire gardé par super nounou !!
Jusque là, pas de problème car j'avais des horaires fixes, mais à partir du 1er octobre, je vais être amenée à bosser soit en horaires de matin, de journée, ou d'après-midi car je suis infirmière... Super nounou est OK pour s'adapter à mes horaires à la noix.
Je vais lui rédiger un avenant au contrat, mais j'aurais besoin de votre aide pour savoir comment rédiger ça, sachant que mes horaires seront très fluctuants car amenée à changer souvent de service n'appliquant pas les mêmes horaires.
Vos conseils seront les bienvenus !!!
Merci d'avance
Aline

Juste un petit coucou amical pour vous dire que je trouve votre forum sympa et il m'a bien aidé depuis hier que je le connais.
Je viens en effet de passer la journée d'hier et l'après-midi d'aujourd'hui à me prendre la tête sur la fin de contrat de la nounou de mon fils.

Après m'être posée des questions sur la rémunération du dernier mois de salaire, je me suis rendue compte que je n'avais rien compris au principe de régularisation des salaires, ni non plus à celui des CP. La bonne nouvelle : je lui ai trop versé de CP l'an dernier (mal calculé). La mauvaise : je lui dois des sous pour la régularisation !!!

Bref, tout ça pour dire que votre site et votre forum ne sont pas superflus ! A quand une reconnaissance d'intérêt public ??
Parce que c'est franchement super compliqué tout ça !! Et les administrations sont injoignables, ou quand elles vous répondent, c'est hors sujet par rapport à la question posée !
Vous au moins, vous m'avez comprise et vous avez répondu à mes questions

Alors un grand merci....
A quand une simplification de la rémunération des nounous ???

Allez, je suis HS !!! j'arrête...

Ben mince, je pensais avoir compris cette histoire de CP ! Ben non ! Au secours je suis paumée !!

Je ne comprends pas pourquoi selon le mode de calcul, je ne trouve pas la même somme ??

Je paie les congés de la nounou 1 fois par an. Exemple : cette année, je dois lui payer les 12 mois du 1er juin 2006 au 1er juin 2007

Si je fais la règle des 10 % :
(12 mois X 426 euros brut/mois) / 10 = 511.20 euros brut de CP à payer

Mais si je fais :
30 jours de congés, sachant qu'elle travaille en moyenne 10H par jour à 2.88 euros brut de l'heure =
300 H X 2.88 = 864 euros brut de CP à payer.

Pourquoi cette différence (350 euros de différence, énorme !!). Jusque là, j'appliquais la 2ème méthode, mais vu la différence, où est l'erreur ?? En tant qu'employeur, j'ai intérêt d'appliquer la 1ère, mais je ne comprends pas pourquoi cette différence !!

Je sais bien que je suis nulle en maths, mais là, je suis paumée de chez paumée !!

Au secours ! A l'aide ! Pouvez vous éclairer ma lanterne SVP !!

Bonjour,

Mon ass mat est en préavis jusqu'au 4/08 puisque mon fiston rentre à l'école en septembre.

Je lui ai fait sa lettre de démission, je compte bien sûr lui payer ses CP, ses 1/120ème..... Je me suis tout bien renseigné !!

Mais il y a un truc qui me pose problème et sur quoi nous ne sommes pas d'accord avec l'ass mat.
Elle me réclame le paiement du mois d'août entier, soit 150 H (base sur laquelle elle est mensualisée).
Je ne crois pas avoir à payer tout le mois puisqu'elle elle finit son contrat au 4/08

Qu'en pensez vous ?? Je lui paye le mois entier, soit 150H, ou les heures réelles, soit 20H ???

Je veux bien être sympa avec ma nounou et lui payer ce que je lui dois, mais là, ça me paraît abusé non ???

Merci de votre avis les filles

Bye