Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, voila mon soucis, notre assistante maternelle était en arret maladie (accident de travail)  et a repris le travail le 8 septembre, comment calculer son salaire du mois de septembre, vu qu'elle n'a travaillé que 3 semaines sur le mois, (nous avons un contrat en année incomplete sur 47 semaines, a temps complet)
merci de l'aide que vous pourrez m'apporter).

bonjours j'ai deja mis un post a ce sujet petit rappel ma nounou arrete de travailler au bout de 3 mois de garde de ma fille je la paye en annee complete et a temps complet ce qui fait en net:
2.20 euros fois 52 semaines fois 35 heures le tout divisé par 12 mois = 333.66euros par mois

en juin je l'ai paye que pour 13 jours de garde car elle a commencer a me la garder a la moitié du mois donc sur ce mois je n'ai pas payé de cp

puis en juillet elle a pris 3 semaines de vacances je l'ai payé 333.66 (sans compte les indemnités journalieres) alors qu'elle n'a garder ma fille qu'une semaine dont 2 jours de cp versé

et maintenant je dois la payer pour le mois d aout (son dernier salaire) mais je ne sais pas si je doit la payer les jours ou elle a vraiment travaillé ou si je doit faire comme le mois de juillet sachant que du coup comme c'est elle qui a rompu le contrat et qu'elle n'a travaille  que 3 mois sur 12 on est plus sur un contrat en annee complete et je ne sais pas non plus comment faire le solde de cp est ce qu'on part du principe qu'elle a travaille 3 mois donc elle a droit a 7.5 jours de conges payes je lui en est payé 2 jours au mois de juillet donc je lui en doit encore 5.5 jours de cp ou alors comme je l'ai payé au mois de juillet 3 semaine sans qu'elle garde ma fille ,je ne lui doit rien . je suis vraiment perdue aidez moi svp je ne sais pas si j'ai ete assez clair

bonjour,
je suis nouvelle sur ce forum et pas tres experimentée cote administratif d'employeur, voila j'ai embauché une assistante maternelle agree au mois de juin pour garder ma fille de 5 mois et en rentrant de vacances elle m annonce qu'elle fait une suspention de son agreement pour probleme personnel, donc fin aout elle arrete de garder les enfant mais pour moi elle ete toujours en periode d'essai.en plus je la paye en annee complete , si elle n'a travaille que 3 mois est ce que je lui dois de l'argent ou est ce que c'est elle qui m'en doit , je suis perdue en plus il faut que je trouve quelqu'un d autre pour debut septembre ca va etre dure.
merci d'avance pour votre aide