Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ben ce chiffre de 1.92€ net de l'heure c'est 2.25 smic net.....c'est juste une info, pas un jugement de ma part.......

Agenaise, j'en suis très heureux pour vous si vous trouvez des parents prêts à payer ce prix là, je n'ai rien contre, c'est la loi de l'offre et de la demande....Dans la ville où nous habitions précédemment, nous avions mis...longtemps à trouver une nounou....car aucune n'était libre!!! Et dès que l'une d'elle avait une place, elle avait 10 parents qui la harcelaient.....Dans ce cas là, forcément les prix flambent...

Pour info également, votre métier est également mis en concurrence avec les crèches...Exemple : On a trouvé une crèche avec 1 place de dispo en temps plein vers mars 2010, à côté du boulot de ma femme, ouverte de 7h30 à 20h15, qui facture 2.52€ l'heure, couches comprises, lait fourni, et pas de CP à payer, ni d'i.e...dur dur..

C'est fou ça........pas assez payé......on ne vit pas dans le même monde je crois....Et je répète encore et toujours, c'est le minimum garanti. La faute à votre CCN mal fichu qui sert à rien.

Et où ça fait perdre 1 place? Il lui restait 1 Temps plein et 1 péri scolaire, c'est ce que je lui propose ! Au total, elle a 2 temps plein et 3 péris, je suis pas tout seul, et elle prend le même tarif à l'autre personne !

Quant au prix, c'est en net, cela fait un peu + que 3 smic. C'est 30% de + que le SMIC qui est à 1.92 €.

Je me suis quand même renseigné, et dans mon coin, à 20kms au Nord de Lille, les tarifs sont dans ces eaux là. Certes certaines sont à 2.81 €, mais elles cherchent encore des enfants......

Quant au fait de travailler le samedi, je ne lui impose pas, je lui ai proposé, elle est d'accord ! ! ! A vous entendre, j'embauche une esclave ! ! !

Très honnêtement, je pense que, pour certains (es), vous êtes dans le monde des bisounours, et qu'il y a bien longtemps que vous avez quitté la réalité du monde du travail dans le domaine privé.....Tant mieux pour vous si vous trouvez les pe qui vous conviennent...J'ai vu des ass mat qui ne voulaient que des enfants de profs aussi....ou que des enfants de fonctionnaire.....Désolé ce n'est pas notre cas.....

Bon voilà c'est signé....En suivant vos conseils avisés lol.
Pour mon fils on est parti sur une base de 35 heures hebdos sur 45 semaines, soit 1575 heures annuelles. On a divisé par 12, ce qui donne 131 heures mensuelles à 2.59€ soit 340€ mensuels. Ce à quoi on rajoutera les congés et les i.e.. Il n'y a pas de frais de repas, on fournira le lait maternel.

Pour ma fille, en péri, on a fait une base de 12 heures hebdos sur 4 jours et sur 36 semaines. Soit 432 heures annuelles, soit une mensu à 36 heures à 2.59 € soit 93€ par mois+cp+i.e.+frais de repas.

En espérant que tout se passe bien....Sur le contrat, en observation, on a indiqué " possibilité de garde entre 07h00 et 21h00, du lundi au vendredi".

Et zou...

Ouaip, pas de souci. 1 contrat par enfant, c'est prévu.
Heures complémentaires = tarif normal
Heures supp = +25% ( blague à part, avec ma femme, on aimerait bien que nos heures supp soient payées ! ! ! Pour info l'ursaff est descendue dans la boite de ma femme, pour heures supp non payées alors que ma femme pointe (!!!) et ils leur ont proposé soit de payer 1 amende, soit de régulariser.....ils ont préféré payé l'amende, qui était bien moins chère ! ! ! )

Allez, bonne journée.

Ouhla, je sens qu'on dérape un peu là....Je rappelle que si je suis venu sur ce forum posé des questions, c'est bien que je n'étais sûr de rien...sinon je ne viendrai pas demander vos avis !
Deuxièmement, je rappelle que je suis allé à la CAF également demander conseil en leur évoquant nos soucis d'horaires professionnels, et ils nous ont indiqué que le système évoqué plus haut ( annualisation des heures et pot d'heures ) était possible.
Troisièmement, la ***  ne veut pas me répondre.
Quatrièmement, j'attends l'avis de la PAJE.

Pour répondre à 4i, dans les calculs évoqués avec l'ass mat, je lui ai dit qu'en moyenne réellement, elle aurait mon fils en temps plein entre 35 et 40h par semaine, avec des variations pouvant aller de 12h à 60h. Et ma fille en périscolaire, aux alentours de 15h par semaine.

Au tarif demandé, avec les congés, les i.e. et les frais de repas, on arrive à 730 € par mois pour les 2.

En ce qui concerne les aides de la CAF, j'aurai 167.07€ pour mon fils et 83.54 € pour ma fille, soit 250€ pour les 2. Certes, avec ma femme, nous gagnons correctement notre vie, je n'ai jamais dit le contraire, mais nous avons nous aussi pas mal d'impératif...

Je n'ai jamais demandé à avoir + d'aide, je n'ai jamais refusé de payer l'ass mat, je suis prêt à lui payer ses 730 € mensuels. C'est un métier que je ne saurai pas faire, je n'aurai pas cette patience et ce dévouement.

Simplement, comprenez moi quand même.

Si je vous suis, je devrai lui faire un contrat aux alentours des 30h pour mon fils.ok. Pour faire simple, disons qu'1 semaine, elle l'aura 20h, et l'autre 40h. Le tout sur disons 46 semaines.
Cela fera 23 semaines à 30h et 23 semaines à 40h. Je devrai donc lui payer 1610 heures pour 1380 heures effectuées....230 heures rémunérées à rien faire...600 € gratos.....Et je ne laisserai pas mes enfants chez elle, si j'ai le bonheur de pouvoir les récupérer quand je rentre plus tôt de déplacement !

Excusez moi, mais si vous connaissez un patron qui est prêt à vous payer à rien faire, je suis preneur....Même si je gagne correctement ma vie, ces 600€, comme tout le monde, je préfère les consacrer aux loisirs de mes enfants par exemple...

J'espère ne froisser personne, mon but n'est pas là....Je tiens vraiment à vous remercier, j'ai bien compris votre point de vue. Si j'ai des nouvelles de source "officielle" et écrite, je vous les communiquerai.

Un grand merci.
Bien cordialement.
Doumé

PS: Agnes70 : "Etre corvéable à merci ". C'est quoi être corvéable? Je suis commercial, j'ai des clients, et je suis à leur disposition. Je n'appelle pas ça une corvée. Je n'ai pas d'heures, je suis disponible quasiment 24/24, mon téléphone n'est jamais éteint. Je gagne correctement ma vie. Sans plus. Mais, comme c'est bizarre, dans la boite où je travaille, on a bien du mal à recruter...Trop d'heures parait-il....Trop de contraintes....Je ne suis payé à l'heure, je n'ai pas d'heure sup, pas d'heure de nuit ( et oui des fois je bosse la nuit aussi )...Chacun son métier...Mais moi ce n'est pas une corvée.

ah ben oui, z'êtes cool vous....on part sur 32h hebdos, et les semaines où je lui donne que 20h, je la paye 12h pour rien.....

Excusez moi, mais moi quand je bosse je suis payé, quand je bosse pas....suis pas payé.....mon patron me garanti chaque mois un salaire, à condition que je fasse un nombre d'heures à l'année.....il *** lui si je dois passer 80h/ semaine certaines fois et 25h d'autres fois.....

Bon, j'attends tjs une réponse de l'Ursaff, vu que la Fepem ne sait pas me répondre non plus.....

Rôlalalala
oki doki;
Merci pour ces échanges.
Donc, je retourne à la CAF, je leur dis qu'ils n'y connaissent rien.
Je propose à mon ass mat un contrat classique, avec 12h garanties, le reste en heures complementaires.
Question : et si l'ass mat refuse ce contrat de 12h, je fais comment????

C'est un peu idiot comme situation non? Je voulai lui proposer 35h garanties, et finalement vous me dites de ne lui proposer que 12h....c'est un peu le monde à l'envers....

J'attends des réponses de la Paje également pour avoir leur point de vue....

Moi qui pensai que c'était simple....

arf
accueil de courte durée = contrat d'accueil occasionel
Là, je ne suis pas en occasionel, ni en courte durée ( 35h hebdos de moyenne...) donc contrat irrégulier, de par les horaires et jours de garde....

Je ne peux pas être en régulier, vu qu'il n'y aura pas 2 semaines pareilles...

pfffffffff c'est dingue quand même comment ça peut être compliqué quand on est pas fonctionnaire hein.....

4i
Ouaip merci....
Ce que l'on fera c'est:
Jours possibles: du lundi au samedi
Horaires possibles: de 07h à 22h
Horaire moyen hebdo : 35h
Nombre de semaines : 45 ( avec les RTT )
Et voili voilou....

Après, reste plus qu'à mettre un cahier de présence en place pour ne léser personne....

Merci pour votre rapidité en tous cas...