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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les tarifs repas pratiqués... » 05-09-2007 11:48:18
Effectivement, c'est un mot qui me revient souvent confiance et aussi respect (des deux parties) que j'utilise bcp avec mes employeurs et mes futurs employeurs
C'est la base de tout.Et bonne continuation avec ta fille et sa nouvelle ass mat.
kikou agenaise ))
beh c etait la première ce matin...ninou a bien sur pleuré "je veux venir avec toiiiiii maman" mais la tata l a prise dans ses bras et lui a fait un enorme calin que j'ai meme vu ma fille fermer ses yeux d apaisement...jcrois que c est bon !! et comme ca fait 3h41 que je suis partie de chez elle et que mon portable n a pas encore sonné...je crois que ca se sera bien passé ))
des nouvelles plus tard)) et puis on a pas le choix ..confiance et respect c est sur !
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les tarifs repas pratiqués... » 05-09-2007 11:44:25
eh beh ca je savais pas !!! l autre nounou qui comptait au 3ème chiffre après la virgule elle aurait emmené 3 enfants à la meme ecole alors qu elle passe devant pour emmener ses propres enfants et à moi elle me faisait royalement 10 cts d euros en moins sur le tarif du bareme!!! rohhhhhh et on dit qu'on gratte !!! lol
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Péri-scolaire et tarifs? » 05-09-2007 11:13:56
Bonjour )
pour le contrat en péri que j'ai etabli avec ma nounou je suis partie sur 12 mois sur 52 semaines j'ai fait un tableau excel mentionnant nombre de mercredi (5.5 h de garde + repas), nombre de lundi mardi jeudi vendredi semaine scolaire (2h garde + repas) et nombre de lundi mardi jeudi vendredi semaine vacances (8 h garde + repas)
sur mes 52 semaines j ai tout mon detail et j ai bien sur les vacances à 0
...tout ca pour trouver le nombre d heures totales sur 52 semaines ou je confierais ma fille...pour le lisser sur 50 semaines (52 semaines pour l année - 5 semaines de congés payés nounou - 2 semaines vacances parents en plus...+ 5 semaines de congés payés pour les inclure dans la mensu = 50 semaines)...
mon tableau calcule egalement automatiquement les IE en fonction du temps de garde..si cela vous interesse je peux vous envoyer un exemplaire de ce tableau que vous personnaliserez pour votre peri )
A votre disposition
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » cp et paje » 31-08-2007 15:52:13
Merci )) c est ce que je ferais ))
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » diminution d'heures=diminution de la paje??? » 28-08-2007 21:31:33
lol
tu prends le salaire net +montant des IE (tu ne tiens pas compte des repas ni frais eventuels de deplacement) et tu multiplies par 0,85...le resultat est le montant de la prise en charge CAF mensuelle...a savoir qu'au bout du compte ton salaire revient à salaire net +IE multiplié par 0.15 à la maman...et de plus elle aura un credit d impot de 50% des salaires nets qu'elle t'a versé moins les aides CAF ...voila...jcrois que c est ca
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les tarifs repas pratiqués... » 28-08-2007 21:25:24
Merci les filles ...)
vous savez franchement c'est pas non plus facile en tant que parents de trouver la "bonne personne"...
la dame que j'avais trouvée m'a laissée tomber (à sa décharge ce n est pas sa faute et je ne lui jette pas la pierre) le 3 août alors que je revenais d'une semaine de vacances et que nous avions presque tout mis au point...
j'ai tenté le relais ass'mat': fermé
j'ai tenté les annonces sur net : rien donné du tout...
en desespoir de cause je me suis tournée vers la mairie qui m'a envoyé une liste datant de 2005 (!) de nounous dans le canton
j'ai pris en suivant...sachant que je travaille dans un ptit bled juste a côté de pontailler sur saône (ca vous dit rien...Normal!!) et que ma fille y ira à l'école...le côté pratique ? travaillant à 500 mètres de l ecole ca me permettait en arrangeant de nouveaux horaires d emmener ma fille le matin et de la recuperer à 16H30
mon mari travaille la nuit...inutile de preciser que je ne vais pas lui demander de courir chercher la tite pour la faire manger le midi...
le hic ...les horaires de fermeture de l ecole le midi : onze h trente treize h trente...et pas de bus pour les petits..pas de cantine...rien !
a la campagne on est pas gâtés ! et c est meme pas pour être au calme car les tracteurs passent toute la semaine devant la maison et que cette nuit je me suis fait reveiller par le vrombissement d'une moiss'bat' à trois heures du mat' lol
bref trois appels : nounous prises , pas de place "mais vous trouverez jamais d ici à la rentree"
un coup de fil : une nounou dispo..malheureusement pas du genre très devouee et plus du type a m expliquer qu il faut toujours reprendre les paies derrière les parents et que faut pas oublier que si le troisième chiffre apres la virgule est superieur à 5 faut arrondir au dixième superieur (elle me l'a dit quatre fois quand meme en une heure) ...l'ordi le fait très bien pour moi...mais bon !
si proche de la rentree on s etait resignés a ne pas trouver la personne ideale...mais moi ayant tourné ca dans tous les sens la nuit chez moi...et mon mari de son coté au travail..On s est dit "tant pis on le sent pas on ne peut pas confier ninou"..
et la la dame suivante sur ma liste...et franchement je vous jure son jardin on voit bien qu'elle le desherbe pas mais sa maison sent la vie !!et rien que ca je suis repartie de chez elle le sourire aux lèvres et son sourire gravé à l'esprit pour pouvoir mieux en parler à ma fille de sa nouvelle tata...(on aurait voulu lui presenter avant mais elle est pour la semaine chez mes parents et ne fera connaissance que mercredi prochain)
je comprends les angoisses des nounous..celles des parents...le seul mot d ordre est : confiance ! si on sent pas on fait pas d'un coté comme de l'autre...c est pas une histoire d'employeur et d'employé...y'a un enfant en compte...alors ensuite les histoires d'argent bien sur ca compte mais pourvu que tout le monde s y retrouve faut pas hesiter ))
eh bien j ai bien raconté ma vie lol ...désolée jle referais plus..sans doute le soulagement de savoir que ma ninou sera bien chez la Tata avec deux de ses ptits copains d ecole en plus ))
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les tarifs repas pratiqués... » 28-08-2007 20:56:50
Beh voui : pis moi je dis y'a pas de raison aussi : si tout le monde y gagne !! bon alors je lui proposerais d 'augmenter son tarif de base et de baisser un tit poil les repas...dans le pire des cas ce n est pas grave : j ai le sentiment que c est la nounou qui convient et si il faut laisser son tarif horaire au minimum et ses repas à 2,80 on marchera avec elle quand même !
merci 4i
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » cp et paje » 28-08-2007 20:45:37
koukou !
moi je vais payer les cp dans la mensualisation (45 semaines travaillées - mais calcul sur 50 semaines)...comment les declarer à la caf ?
est ce que tous les mois je fais une ligne à part pour les CP et comment je les indique dans la declaration en ligne du pajemploi ? dans congés pris ? merci de vos reponses
#9 Re : Le métier d’assistante maternelle » nounou à 8€ » 28-08-2007 20:40:46
lol )
franchement ou il etait pété de thunes et au desespoir de trouver enfin une nounou...soit il avait un tit bleme mental..ou il savait pas calculer...ou il avait pris une comète sur la tete ou un chikungougnia l a piqué ! fin bon franchement je dois reconnaitre que pas trouver de nounou c est super stressant...et surtout la bonne celle qui ne nous remplacerait pas mais serait de la famille pour caliner notre bebe quand nous on en reve mais qu on ne peut pas parce qu on est au taf...((
)
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les tarifs repas pratiqués... » 28-08-2007 20:27:03
recoucou !
eh bien la polémique : travailler pour vivre ou vivre pour travailler !
entre nous mielou je comprends à la fois ton point de vue et certes c est une chance pour les parents l'attachement que tu as pour leurs ptiloupiots et considérant que sans repas le salaire à verser est moindre...de mon côté moi non plus en tant que parent l'amour que donne la nounou à ma fille je la "récompense" aussi par de petites attentions..jamais bien sur à la hauteur de l'amour apportée par la nounou ...mais est-ce rémunérable ?! et puis les attentions quelles quelles soient font toujours plaisir
ce soir avec mon mari nous sommes allés voir la future "tata" ! et nous sommes enchantés : certes sa maison n'est pas toute neuve, ses meubles ne sont pas style empire et le jardin mériterait un peu de debroussaillage...mais en comparaison de l'autre nounou que nous avions rencontrée vendredi dernier on sent la joie de vivre et l'amour des enfants : et ca ca fait du bien
pour ce qui est du tarif du repas tout s'éclaire : les 4 euros comprenaient repas du midi + gouter...repas tout seul (puisque je recupererais ma fille à 16H30 au grand maximum) sont ..à vot'bon coeur...moi de mon côté j'ai proposé 2,80 euros...et comme ca tout le monde s'y retrouve
mais d'un autre côté je pense lui proposer 3 euros de l'heure (elle demande le taux minimum de 2,37) en taux horaire et 2 euros de repas...en moyenne en net elle y gagnerait 35 euros nets et nous de notre côté la CAF prenant en charge 85% du salaire hors repas nous y serions aussi gagnants...en tant qu'assistantes maternelles vous seriez d'accord vous ? je ne cherche pas à gruger la CAF mais que tout le monde s'y retrouve et y gagne..et je ne cherche pas à léser la nounou bien au contraire puisqu'elle y gagne..
je ne sais pas si mon raisonnement est bien perçu ou si comme dans un autre post on m'accusera de vouloir "grignoter" mais le but est que ma nounou gagne plus par mois et que nous nous ayions moins de frais aussi...
me jetez pas la pierre hein ! enfin bon si je suis ouverte à tous vos commentaires ))
A plus
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les tarifs repas pratiqués... » 27-08-2007 21:13:22
Merci M'dames pour vos infos...eh beh jcrois que si je prends l'option repas de la nounou va falloir qu'il y ait du caviar au menu !! je plaisante...je ne sais tout simplement pas comment m'y prendre pour amener le repas a la nounou...j'ai beau travailler à deux minutes de chez elle je ne suis pas sensée la voir le matin puisque le contrat prevoit qu'elle aille chercher ma fille à la mat' à 11H30..et moi à cette heure là je travaille...roh quelle galère...jsuppose que c est pour tout le monde pareil...pff
en tout cas merci des infos et j ai farfouillé dans la rubrique infos et articles et ai pioché plein de trucs utiles )) z'etes trop cooools )
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les tarifs repas pratiqués... » 27-08-2007 19:56:36
- Lyd
- Réponses : 34
Voila,
j'aimerais avoir une idée des tarifs repas pratiqués habituellement..
l'assistante maternelle que je vais rencontré a estimé ses repas à 4€..j'ai fait mon calcul et suivant les mois pour 5 repas par semaine cela me reviendrait entre 60 et 100 € pour les plus gros mois...dingue !
sachant exactement ce que mange ma fille et après calcul je sais qu'elle ne mange pas pour ce tarif...cela complique également les choses si je dois fournir les repas car comment les amener à la nounou...à la journée..pour la semaine ?
merci de vos avis ))
#13 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat périscolaire...besoin d'info Merci ) » 25-08-2007 16:09:31
Bonjour !
eh bien eh bien !! on dirait que j'ai le droit à un règlement de compte en bonnes et due forme !!
pour ce qui est des IE c'est l'assistante maternelle qui a insisté pour la proratisation en fonction du temps de garde...moi au contraire je voulais la payer en entier et répartir le surplus pour réduire mes frais de repas..eh oui : je cherche à "grignoter" comme disent certain(e)s et je ne m'en cache pas...le salaire reçu par l'assistante maternelle n'était en rien changé par rapport à ses attentes...et moi aussi de mon côté je m'y retrouvais...
d'autre part je ne tenais pas plus que ca à inclure les CP à la mensualisation...elle m'a soutenu que "oh lala les 10% on ne les fait plus! "...!! bref peut être devrais je lui conseiller de prendre un forfait internet et prendre des cours de ses collègues ? lol
toujours est il que j'ai rencontré cette personne qui ne s est absolument pas interessée à ma fille mais plus à insister sur le fait que si le troisième chiffre derrière la virgule est supérieur à 5 il faut arrondir au 10ème supérieur...j'ai beau être en difficulté si je ne trouve pas quelqu'un pour garder ma fille je ne suis pas désespérée au point de ravaler mes craintes et la confier à une personne qui n'a l'air interessée que par le salaire apporté...meme si je le concède il est moindre par rapport aux responsabilités engagées et le temps de travail...mais j'ose espérer tomber sur une personne qui aura au moins l'air d'aimer ce qu elle fait et ne pas me donner l impression que je passe un entretien d embauche et que c est elle qui choisit...meme si elle etait d accord...moi aussi je choisis... et là c est non pour moi meme si c est moi qui l'ai "démarchée"
Merci en tout cas de vos réponses...même si je ne suis pas d'accord avec vous sur le versement de l'indemnité complète pour deux heures de garde...ce site même concernant les indemnités d entretien renvoit au site Pajemploi dont voici ce que j'ai pu copier :
"
Montant minimum de l’indemnité d’entretien au : 01/07/2007
Lorsqu' aucune fourniture n' est apportée par les parents, le montant de l' indemnité d' entretien ne peut être inférieur à 2,73 euros par enfant et par journée de 9 heures (85 % du minimum garanti). En accord avec votre salarié, ce montant peut être proratisé en fonction de la durée d' accueil de l' enfant."
alors bien sur je comprends l utilité de cette indemnité mais pour exemple je l'ai versée toute l année en entier par jour de garde à ma nounou qui n'a fait aucun frais puisque je lui ai tout fourni jusqu'à l'eau que boit ma fille et aux draps de lit pour sa sieste..."
Je comprends le point de vue des assistantes maternelles mais en tant que parent employeur forcement si la proratisation est légale...
A bientôt
#14 Embaucher une assistante maternelle » Contrat périscolaire...besoin d'info Merci ) » 25-08-2007 01:11:27
- Lyd
- Réponses : 8
Bonjour à tou(te)s
A compter du 5 septembre je souhaite employer une assistante maternelle pour faire manger ma fille qui rentre à l'école mat' le midi les lundi mardi jeudi vendredi en période scolaire (soit 2 heures de garde), la garder les mercredis (scolaires ou non) 5,66h (5H30 de garde + 10 minutes au cas où en dixième d'heures) et les vacances scolaires où je travaille à raison de 8,16h (8h de garde + 10 minutes au cas où en dixième d'heures) les lundi mardi jeudi vendredi (tjrs 5,66 le mercredi comme détaillé précedemment)
Pour établir mon calcul j'ai ainsi détaillé
32 semaines d'école à raison de 13h66 de garde/semaine
8 semaines de vacances à raison de 38h30 de garde/semaine
5 semaines mixtes pour un total de 113,58 heures de garde
5 semaines de congés payés en commun
2 semaines de congés sup parents ...soit 52 semaines au total dont 45 travaillées pour un nombre d'heures total de 857,10 heures
Voilà à présent où se situe mon problème
La future nounou m'a dit que le brut mensuel CP inclus serait de :
857,10 heures / 47 semaines (il y en a 45 de travaillées) soit 18,23 heures semaines
calcul mensualisation selon elle CP inclus =
(18,23 * 3,00 (son tarif horaire) * 52) / 12 = 236,99
....mais où sont passées les deux semaines de congés supplémentaires que nous prenons nous ?
Pourriez-vous me dire si mon calcul est juste, sachant que je veux mensualiser les congés payés :
horaire hebdomadaire pour 45 semaines travaillées : = 857,10 / 45 = 19,05
19,05 * (45 semaines de travail + 5 de congés payés ) * 3,00 (tarif horaire) / 12 = 238,08....Est-ce exact ?
J'ai un autre souci...
je voudrais savoir de quoi la caf tient compte dans le calcul de ses indemnités...les IE sont-elles prises en compte, les frais de repas ainsi que les frais de trajet?
Ma nounou me soutient d autre part que les IE sont obligatoirement proratisées pour des journées inférieures à 9 heures...il me semblait que c'était en accord Parent / nounou ...car j'aurais préféré lui payer les IE entières par jour de garde (pensant que la caf les prend en compte contrairement aux frais de repas) et déduire la différence entre l'IE proratisée due normalement et le coût du repas ...
sur le bulletin de paie aucune différence mais pour mon indemnisation Caf oui !
Dernière chose... la future nounou me dit qu'il ne lui est pas possible d'accepter de baisser son prix de repas (sachant pourtant que la différence est couverte par le versement total des IE quelque soit le tps de garde) car parait'il il y a un barême fourni par l'urssaf et qu'elle ne peut pas être inférieure à 3,00...j'ai bien trouvé un barême pour les trajet qu'elle respecte effectivement à la lettre...mais concernant les frais de repas ils sont me semble t'il à négocier entre parents et nounous sans aucune obligation...
Pouvez vous confirmer ou non ?
Vous remerciant par avance et espérant avoir été assez claire dans mes questions et les moyens fournis pour me répondre
A bientôt ))
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