Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui la mensu tient compte de 4 jours * 10.5 et je compte bien en complémentaire et suplémetaires car je dépasse 45 h les mercredis travaillés.
Je te remercie pour ton calcul chris.

40 semaines

mes Cp vont etre payés avec le salaire de juin et juillet en deux fois car ca va faire une grosse somme.
40 semaines a partir du  1er juillet 2014 pour le mois de juin 2014 c'était au réelle sans les 10 pourcent j'ai fais une adaptation sur 8 jours mais pas beaucoup d'heure. J'ai aussi un enfant de moins de 15 ans.

moi j'ai vue ce matin que l'on peut carrément envoyer son bulletin de salaire en le téléchargeant de notre ordi via  leur site  quelqu'un l'a t'il déjà fait et est ce que ca fonctionne bien.

Miilii tu 'as eu une activité reprise de quinze jours aussi debut novembre donc normal qu'il te décompte de l'are, pour tout toucher il faut n'avoir que de l'activité conservée et pas de reprise d'activité. Moi je touche tout sans aucun jour d'enlevé et j'ai telephoné pour me renseigné et on m'a bien confirmé que tant que rien ne dépasse et si tu ne reprends pas de contrat il te donne bien toute la somme.

Je me suis également retrouvé dans ce cas la aussi avec un petit bonhomme avec une malformation cardiaque et la maman ne trouvait personne qui voulait le garder, alors j'ai pris mon courage a deux mains et j'ai gardé cet enfant qui m'a demandé beaucoup de vigilance et d'angoisse et oui toujours aller vérifié qu'il respire bien quand il dort quand il pleure il ne faut pas qu'il passe au bleu etc.... et maintenant cela va faire deux ans que je le garde, et on a passé le cap du danger maintenant donc je suis fière d'avoir pris ce petit bonhomme chez moi et nos routes vont bientôt se séparer.

Bonjour, j'ai également démissionné en mars et je savais très bien que je n'aurais rien avec les assedics j'ai donc gardé mes papiers et la en septembre j'ai perdu deux contrats donc la j'ai fais ouvrir mes droits et au téléphone la dames des assedics m'a demandé d'apporté toutes mes pertes de contrats et meme si j'avais des démissions assez surprise j'ai tout amené.
La personne qui m'a recu m'a expliquer que tu n'ouvrais pas de droit avec une démission par contre si tu as démissionné et que tu as continué a travaillé soit 455 h ou 91 jours et bien ta démission est prise en compte. Donc la moi avec mes pertes de contrats, ils ont également intégré ma démission.
Donc pour toi a ta prochaine perte de contrat ( pas démission car tu n'ouvres pas de droit avec ) il faut bien les 455 h ou les 91 jours de passer tu représentes ta démission et ca devrait marcher.
J'espère que j'ai été claire sinon tu m'envois un mail et j'essaierai de te reexpliquer.

coco

Bonjour, alors moi je viens tout juste de m'inscrire aussi et la personne du pole emploi m'a dit de mettre 78h pour éviter de déclencher des rendez vous (c'est un ordi qui le fait automatiquement sinon) et ensuite j'envoi une feuille avec mes activités conservés et activités reprises je joint mes bulletin de salaire et c'est eux qui feront mon calcul. Mais le monsieur m'a dit vous pouvez mettre ce que vous voulez comme nombre d'heure tant que ca ne depasse pas 110h. voila

coco