Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour normalement les 70% sont calculés uniquement sur tes activités reprises et non sur la totalité de tes contrats
quand tu as fournis tes bulletins de salaire as tu bien noté dessus activité conservé ou activité reprise ??

contacte ta conseillere car là il y a une erreur de leur part

bonne journée

bonsoir
désolée j'étais pas repassé car mon histoire avec popole n'est pas réglé !!!
ma conseillère, une jeunette qui n'y connaît pas grand chose, n'est pas capable de m'expliquer où sont passé mes droits des contrats perdus en 2014, elle admet que je devrais les cumuler avec mes nouveaux droits ouverts mais sait pas comment faire, aller retour dans le bureau de son collègue, revient avec des chiffres mais ne sait pas expliquer le pourquoi du parce que !!

elle a juste eu le temps de me glisser que si je remuais trop le caca pour etre polie il me ferait la misère pour la suite lol !!! et elle a pas mentie, depuis j'ai eu un avertissement avant radiation pour non présentation à un rdv alors que j'y suis allé, ils font les vérifications pour prouver mes dires, mes droits sont de nouveaux tous bloqués, j'ai pas encore touché les droits d'aout, ils calculent toujours pour mes contrats perdus en septembre !!!

je pourrai faire appel au médiateur mais 6 mois en moyenne pour avoir une réponse, et ce à condition d'avoir un dossier hyper complet dès le 1er tour !!

j'attend donc de savoir à quoi je peux prétendre mais j'avoue que ça me fait peur

la suite au prochain épisode

bonne soirée

bonjour
me revoilà avec leur calcul pour les activités reprises

c'est simple ils prennent 70% de ton nouveau salaire qu'ils déduisent de ton allocation, et ça te rallonge la durée d'indemnisation

exemple tu touches 930E d'indemnisation pour un mois de 31jrs
tu retrouves un contrat où tu gagnes 600E/mois
ils vont faire 930-420 ( les 70%salaire) = 510E
donc ce mois tu gagneras 510+600= 1110E ( salaire+indem)

et ça te repoussera de 14jours ta durée d'indemnisation

c'est plus clair comme ça les filles?

bonne journée

pas de soucis je vous ferai un résumé demain de ce qui ressort de mon rdv,
moi aussi je pensais pouvoir épuiser mes anciens droits avant d'utiliser les nouveaux, et ils ne m'ont pas laissé le choix, il m'a juste été répondu que maintenant dès perte de contrat il calculait !

résultat ok je touche plus pendant +/- 11 mois mais j'aurai préféré toucher moins pendant 2 ans
le boulot court pas les rues par chez moi et dans 11 mois j'aurai plus de droits !

on va juste croiser les doigts pour que je retrouve au plus vite des contrats et dire bye bye à poleemploi

mamimijoss je vais te donner un cas concret et sure puisque c'est ma conseillère qui m'a sorti l'exemple

ancien droit: reste  75 jours à 32E47
nouveau droit 730 jours à 6E61
après la révision ça te donnera 186 jours à 39E08

en fait ils font ancien droit + nouveau droit ( 32E47 + 6e61= 39E08)
ensuite ils font (75*32.47)+(730*6.61)/ le montant apres révision
soit 2435.25+4825.30/39.08 = 185.78 arrondi à 186

j'y vais demain car nouvelle perte de contrat

bonne journée

pour gagner plus que ton contrat perdu tu devais avoir des anciens droits en stock?
moi en 2014 ils m'ont payés sur la base de droits de 2012 sans prendre en compte ceux que je venais de perdre, je perdais +/- 500E de salaire et il m'indemnisait à hauteur de 1000E par mois avec mes anciens droits !

bonsoir merci pour vos réponses
alors dans mon contrat c'est marqué les 3 modes différents de calcul et que la méthode la plus avantageuse sera payé à l'ass mat, c'est pas précisé accord contractuel entre les 2 parties !

donc je ne peux pas y prétendre pour ce contrat?

Parme pour les contrats  suivants je t'ai demandé ton contrat version 2015, je te remercie encore une fois pour ton aide

bonne soirée

milles merci pour ton envoi

bonne journée

bonsoir
mince je savais pas qu'il fallait une autorisation pour ce genre de post!

je fais comment? je retire mon post?