Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Voilà, je vous explique mon problème, je garde une petite depuis le mois de septembre et hier matin le papa m'a annoncée que je ne l'aurai plus à partir du 1er avril car ils vont changer de département.
Sachant que j'aurai fait 7 mois avec cette enfant, j'ai le droit à 17 jours et demi de vacances, hors je n'en aurai pris que 12 jours, est t'il possible de se faire payer les 5 jours et demi qu'il reste et si oui quel calcul il faut appliquer.
Par avance merci de votre aide.

Bonjour
Je vous expose mon problème: Mon agrément se termine le 6 janvier, j'ai remplie mon dossier de renouvellement en août et ait reçu la confirmation de dossier complet fin août. Depuis je n'ait aucune nouvelle de ma puéricultrice, cela me stress beaucoup car je ne voudrais pas perdre mon travail!!! Est ce que quelqu'un à fait un renouvellemnt à la même période que moi et si oui a-t'elle eu des nouvelles. Ais-je raison de m'inquiéter???
Par avance merci de vos réponse.

bonjour
je suis en congé parental depuis 1 an car je suis maman de 2 enfants (1et 3 ans). j'ai repris mon activitée ce matin en gardant une petite fille, ces parents m'ont fait une attestation avec le nombre d'heures et le nombre de jour de garde par mois (12 jours soit 120 heures de garde par mois). n'ayant pas repris une activitée à temps complet j'ai normalement le droit de continuer à percevoir une partie mon congé parental.
est ce que quelqu'un pourrait m'éclairer sur ce que je doit mettre dans le courrier pour la caf afin qu'ils ne m'enlèvent pas toutes mes allocations.
je les ait appeler ce matin mais la personne aux téléphone ne savait pas ce qu'il fallait noter sur ce courrier.
si quelqu'un a été dans le même cas que moi ou peut m'aider, je lui en serait très reconnaissant car je suis un peu perdu.
par avance merci de vos réponses.

bonjour
mais 2 contrat se termine le 30 juin, j'ai le droit à l'indemnité de rupture de contrat de travail mais ce que je ne sais pas c'est si c'est 1/120ème des salaires net avec ou sans les indemnités d'entretien et nourriture. de plus est ce que ces indemnités doivent apparaitre sur une autre feuille de salaire ou ajouté au salaire de juin. merci d'avance à celles qui pourront m'aider.

j'ai une autre question mon autre employeur n'a pas apprécié que je lui annonce que je soit enceinte (mon congé de mat commence le 17 juillet) et elle veut me retirer la petite à compter du 30 juin. comment cela va se passer pour les assedics car il faut un motif de licenciement qui ne m'empêche pas de pouvoir accès à mes droit en tant que demandeur d'emploi. merci de m'aider car je suis un peu perdu.

bonjour, mes employeurs sont au courant que je suis enceinte de 10 semaines et je voudrais savoir si je dois leurs faire une déclaration de grossesse écrite.

bonjour, j'ai une maman qui vient de passer pour garder un bébé de 3 mois. ses parents ayant 9 semaines de vacance combien de semaine de travail cela fait pour une année. est ce que cela fait 43 semaines ou 48 semaines de travaillées. j'espère que quelqu'un va pouvoir m'aider, par avance merci.