Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir,

oui, elle te fais un avenant que tu acceptes ou pas et  faire une régularisation des h effectuées.

Pour ce contrat, le maintien de salaire est difficile dans la mesure où tu n'as pas de j et d'h bien définis.

tu ne peux que prendre les 10%.

     les 4possibiités de paiement peuvent être utilisés aussi bien pour le maintien de salaire que les 10%

     en 1seule fois veut dire si je prends toujours ton ex :  110€ que tu percevras en juin en + de ta mensualisation. 

       A chaque prise: ex:  si tu prends des congés en juillet déc et avril et bien te te feras payer tes 110€  en trois parts selon le nb de j pris (déc juillet et avril)

     A la prise principale :  congés d'été où tu poses bcp plus de jours.

     Par 1/12ème: la méthode que tu connais de juin à fin mai13.

a)  oui 178.50€ + I.E  + éventuellement des h complémentaires.

B)  oui dès juin tu ajouteras les 10% de cp

  C)   ton ex est bon de 9€/mois est bon de juin12 à fin mai13

  d)   tu n'auras travaillé que 8mois  mais le montant est lissé sur 12mois car les congés seront étalés jusqu'en mai13 puisque le calcul des congés se fait toujours de juin à mai de l'année en cours.

     Dans ta 2ème année de ref : tu prendras les 10% des salaires de juin13 à fin mai14 plus le montant des congés acquis de ta 1ère année.

tu fais 17h prévues*42sem/12 mois=  59.50h/mois de moyenne à déclarer  chaque mois dans les h normales.

les h complémentaires sont notés sur la ligne du dessous

bonjour,

tu décompteras 7j pris (Ee temps)  mais en argent tu déduiras que 5j ouvrés ou d'accueil pour le mois de déc 

    pour déduire tu fais le calcul de la cour de cassation:

     mensualisation/nb de j potentiels (tous les j d'accueil du mois y compris pdt les congés)*5j = montant à déduire

si les h de chaque j ne sont pas les m^mes tu remplaces les j par les h.

         déc comprend 4sem complètes de 5j + les 2ers j de déc=   22j potentiels.

le 6ème j ouvré sera déduis sur janvier.

Je comprends bien mais  la comparaison se fera fin mai12.

Bonjour,

les cp :  2 calculs sont à faire.

SOIT les 10% des mensualisations perçus y compris les h complémentaires mais sans les I.E et repas.

  Les 10%* salaires de déc à fin mai12.

Soit le maintien de salaire (salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé pdt tes congés.
Pour cela tu comptes le nb de sem d'accueil de déc à fin mai/4*2.5j= nb de j ouvrables acquis +2j sup/enf si moins de 15ans au 30avril12.

       EX:  24sem d'accueil/4*2.5j=   15j ouvrables.

LES J OUVRABLES sont les j à poser du Lau Samedi SOIT 6j/sem

   les j ouvrés sont les j d'accueil qui te seront payés en congés.

                                  ex: 15j ouvrables=   L.M.M.J.V.S + L.M.M.J.V.S  + L.M.M

         EN Congés à percevoir en argent =     L.M.....J.V    +   L.M  .J.V    + L.M   (si tu ne travailles pas les mercredis)  soit un total de 10j*7.50h*tarif = montant de tes congés.

A comparer avec les 10%

           le montant sera à payer dès juin12 en plus de la mensualisation soit en 1seule fois 
    soit à chaque prise         soit   à la prise principale          soit par 1/12ème de chaque mois de juin12 à mai13.  Cette dernière n'est pas intéressante pour toi puisque tu percevras la totalité de tes cp qu'au bout des 12mois.

pourquoi tu aurais donné plus en cp?

les 10% se calculent par rapport au salaire à percevoir dans le mois y compris les h complémentaires. Bien sûr tu ne prends pas en compte les I.E et repas.

pourquoi mensualisation fausse?

bonsoir,

tu as 2calculs pour les CP.

    A)  10% des salaires perçus sans les I.E et repas d'oct à fin mai12

ou B) le maintien de salaire (salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé pdt tes congés)

      Le montant à percevoir débutera dès juin12 en + de ta mensualisation. 

          Tu as 4possibilités de les percevoir.

           soit en une seule fois en juin        soit à chaque prise            soit à la prise principale

         soit par 1/12ème de juin12 à mai13.  Cette dernière est déconseillée puisque tu ne percevrais la totalité de tes cp qu'au bout d'un an.

            Pour la méthode du maintien de salaire:  quels sont tes j et h d'accueil.   Combien de sem auras-tu en accueil d'oct à fin mai. 

           En année incomplète tu acquières 2.5j/4sem d'accueil de l'année de ref 
            As-tu des enfants de moins de 15ans au 30 avril12 car tu as 2j sup/enf

bonsoir,

    le préavis ne peut pas s'effectuer pdt la période de ses congés.  Il peut commencer avt et reprendre après.

désormais il ne pourra se terminera en déc.  Si lettre donné demain (elle peut être remise en main propre en la signant et écrit " donné de main à main,   il y aura 14j au 25 puis reprendra et se terminera  le L 2 janv.

   Un trop perçu en faveur de l'a.m reste acquis.

         Comment ont été payés les congés depuis le contrat?