conges payes annee incomplete, peut on m'aider

lucie65600 · 14-12-2011 22:56:22

bonsoir
je travaille depuis bientot deux mois avec des parents sur une annee incomplete, et je me demander a lire certaines discussions si j'ai pas ma mensualisation de fausse, pourriez vous m'aider et m'eclairsir, merci.

parents X contrat a debuter fin octobre 2011 avec 17h par semaine sur 42 s, avons choisit le 1/10 e de cp par mois (contrat pmi)
donc 17h x 3€ x 42 s/12 = 178.5 € + 17.85 de cp = 196.35 mini sans hcomplementaires

babou me disait que la mensua comme je fais, est hors convention
alors comment cela se passe t il pour les conges concretement en argent ?
sur un autre post, j'ai lu les cp il fallait les mettre en fait a partir de juin 2012 en plus de la mensu, alors est ce ce calcul .

pour les cp :
si octobre au rél est de 100 € + (7 mois à 178.50 )=1349.5
1349.5 / 10% = 134.95
et 134.95 /12 =11.24 payable à partir de juin 2012 à mai 2013

mais alors la mensu reste 17h x3 x42 s/12 = mini 178.5 jusqu'à mai 2012
et apres meme operation mais on ajoute les 11.24 de juin 2012 a mai 2013
et en juin2013 il faudra se rebaser sur tous les salaires sans les frais d'entretien de juin 2012 a mai 2013 ?
donc chaque annee le montant des cp est different ?

14-12-2011 22:56:22

madette · 15-12-2011 00:26:53

bonsoir,

tu as 2calculs pour les CP.

A) 10% des salaires perçus sans les I.E et repas d'oct à fin mai12

ou B) le maintien de salaire (salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé pdt tes congés)

Le montant à percevoir débutera dès juin12 en + de ta mensualisation.

Tu as 4possibilités de les percevoir.

soit en une seule fois en juin soit à chaque prise soit à la prise principale

soit par 1/12ème de juin12 à mai13. Cette dernière est déconseillée puisque tu ne percevrais la totalité de tes cp qu'au bout d'un an.

Pour la méthode du maintien de salaire: quels sont tes j et h d'accueil. Combien de sem auras-tu en accueil d'oct à fin mai.

En année incomplète tu acquières 2.5j/4sem d'accueil de l'année de ref
As-tu des enfants de moins de 15ans au 30 avril12 car tu as 2j sup/enf

lucie65600 · 15-12-2011 13:46:08

nous on sait base sur le contrat pmi et le calcul de la mensu prevoit le 1/10 e tous les mois alors que babou m'avait dit que c hors convention
je nage beaucoup avec ces cp !
pour le maintien de salaire: je ne sais pas quoi te dire car quand je travaille 42 h/ s c lundi - mardi - jeudi et vendredi par contre quand je travaille 17h / s c lundi- mardi et jeudi les apres midi
on a pas de jours bien determines mais on est partit sur un minimum d'h et oui j ai deux enfants de moins de 15 ans.
que me faire ?

madette · 15-12-2011 13:53:08

Si tu n'as aucune sem identique sans les m^mes j et h, il faut calculer avec les 10% des salaires d'oct à fin mai12.
En étant partie sur unminimum d'h tu as donc des h complémentaires chaque mois donc certainement plus intéressant pour les cp.
Tu un planning au mois?

Attention à ne pas avoir trop d'h complémentaires du fait qu'elles soient défiscalisées.

Dernière modification par madette (15-12-2011 13:56:02)

15-12-2011 13:53:08

lucie65600 · 15-12-2011 14:09:16

j'ai un planning au mois et des hc en plus certains mois, la maman s'est informée a pajemploi et ils paient meme si le nbre d'h est important
mais vis a vis de la methode a choisir pour le calcul des cp je suis larguer et cela m'embete pour les parents car on est partit sur une mensu fausse et je pense leur devoir des sous encaissés sur oct et novem à cause des cp !
que me consilles tu ?

madette · 15-12-2011 14:13:13

lucie65600 a écrit :

j'ai un planning au mois et des hc en plus certains mois, la maman s'est informée a pajemploi et ils paient meme si le nbre d'h est important
mais vis a vis de la methode a choisir pour le calcul des cp je suis larguer et cela m'embete pour les parents car on est partit sur une mensu fausse et je pense leur devoir des sous encaissés sur oct et novem à cause des cp !
que me consilles tu ?

pourquoi tu aurais donné plus en cp?

les 10% se calculent par rapport au salaire à percevoir dans le mois y compris les h complémentaires. Bien sûr tu ne prends pas en compte les I.E et repas.

pourquoi mensualisation fausse?

Dernière modification par madette (15-12-2011 14:14:25)

lucie65600 · 15-12-2011 14:28:34

notre mensu
octobre au reel mais ajouté les 1/10 de cp
novembre : mensu 74h (base) x 3 € + 65h (hc) x 3 € + 1/10e des cp

notre calcul sur le contrat est :
17h x 3€ x 42 s/12 + 1/10e des cp

madette · 15-12-2011 14:37:10

lucie65600 a écrit :

notre mensu
octobre au reel mais ajouté les 1/10 de cp
novembre : mensu 74h (base) x 3 € + 65h (hc) x 3 € + 1/10e des cp
notre calcul sur le contrat est :
17h x 3€ x 42 s/12 + 1/10e des cp

en nov la base mensuelle est fausse.

La base mensuelle = la moyenne/mois soit 17h*42sem/12= 59.50h de moyenne à déclarer à pajemploi chaque mois PUIS tes h complémentaires dans la ligne correspondante.

comment as -tu calculé les 74h?

lucie65600 · 15-12-2011 18:16:42

74 h = 17h (prevu au contrat) x 4.33 s (par mois)
pour nov maman a declarer 74h normales et 65h en heues complementaires car sur le mois de nov j'ai travaille 139h.

mamimijoss · 15-12-2011 18:26:31

si tu as fais 4,33s par mois, c'est une mensu en année complete
mensu sur 52s(4,33x12 mois)
pe et assmat ont les même cp dans ce cas.

Pourtant tu dis que tu travailles 42s(année incompléte) : et là tous les cp sont décalés !

c'est l'un ou l'autre !

lucie65600 · 15-12-2011 18:32:07

alors comment fais tu pour trouver pour un mois?

madette · 15-12-2011 18:40:58

lucie65600 a écrit :

alors comment fais tu pour trouver pour un mois?

tu fais 17h prévues*42sem/12 mois= 59.50h/mois de moyenne à déclarer chaque mois dans les h normales.

les h complémentaires sont notés sur la ligne du dessous

Dernière modification par madette (15-12-2011 18:55:03)

lucie65600 · 15-12-2011 18:55:40

alors au niveau de ma mensu
c 17h x 3 € x 42s / 12 = 178.50 €+ frais d'entretien

et pour les cp si j'ai bien compris et pour que cela soit plus simple
a partir de juin 2012 on comptera en plus les 10/100 des cp

ex si octobre 50 € + (novembre à mai 2012 donc 7 mois à 150 €) = 1100€ x 10/100 = 110 /12 = 9€
et mensu a partir de juin 2012 = 17 x 3 x 42 / 12 + frais entretien + 9€ ?
encore une incomprehension si sur la première annee je travaille 8 mois d'octobre 2011 à mai 2012 pourquoi les 110 (plus haut) doit on les divises par 12 (mois) ?

madette · 15-12-2011 19:10:07

lucie65600 a écrit :

alors au niveau de ma mensu
c 17h x 3 € x 42s / 12 = 178.50 €+ frais d'entretien
et pour les cp si j'ai bien compris et pour que cela soit plus simple
a partir de juin 2012 on comptera en plus les 10/100 des cp
ex si octobre 50 € + (novembre à mai 2012 donc 7 mois à 150 €) = 1100€ x 10/100 = 110 /12 = 9€
et mensu a partir de juin 2012 = 17 x 3 x 42 / 12 + frais entretien + 9€ ?
encore une incomprehension si sur la première annee je travaille 8 mois d'octobre 2011 à mai 2012 pourquoi les 110 (plus haut) doit on les divises par 12 (mois) ?

a) oui 178.50€ + I.E + éventuellement des h complémentaires.

B) oui dès juin tu ajouteras les 10% de cp

C) ton ex est bon de 9€/mois est bon de juin12 à fin mai13

d) tu n'auras travaillé que 8mois mais le montant est lissé sur 12mois car les congés seront étalés jusqu'en mai13 puisque le calcul des congés se fait toujours de juin à mai de l'année en cours.

Dans ta 2ème année de ref : tu prendras les 10% des salaires de juin13 à fin mai14 plus le montant des congés acquis de ta 1ère année.

lucie65600 · 15-12-2011 22:16:01

pour la 2ième annee, tu veux dire que j'ajouterais les 9 € en plus du montant des 10% des salaires de reference

lucie65600 · 15-12-2011 22:20:12

tu me dis aussi sit on garde le maintien de salaire, alors comment cela se passe concrètement ? peux tu m'aider avec des calculs se serait plus concret pour moi.

Tu as 4possibilités de les percevoir.

soit en une seule fois en juin soit à chaque prise soit à la prise principale soit le 1/12e mais déconseillée

madette · 16-12-2011 00:24:03

lucie65600 a écrit :

pour la 2ième annee, tu veux dire que j'ajouterais les 9 € en plus du montant des 10% des salaires de reference

ex si octobre 50 € + (novembre à mai 2012 donc 7 mois à 150 €) = 1100€ x 10/100 = 110 /12 = 9€
et mensu a partir de juin 2012 = 17 x 3 x 42 / 12 + frais entretien + 9€ ?

Le montant de tes congés acquis est de 110€. Eh bien tu prends 10% de ce montant soit 110€*10%= 11€ que tu rajouteras au montant de tes congés acquis de ta 2ème année.

madette · 16-12-2011 00:35:40

lucie65600 a écrit :

tu me dis aussi sit on garde le maintien de salaire, alors comment cela se passe concrètement ? peux tu m'aider avec des calculs se serait plus concret pour moi.
Tu as 4possibilités de les percevoir.
soit en une seule fois en juin soit à chaque prise soit à la prise principale soit le 1/12e mais déconseillée

Pour ce contrat, le maintien de salaire est difficile dans la mesure où tu n'as pas de j et d'h bien définis.

tu ne peux que prendre les 10%.

les 4possibiités de paiement peuvent être utilisés aussi bien pour le maintien de salaire que les 10%

en 1seule fois veut dire si je prends toujours ton ex : 110€ que tu percevras en juin en + de ta mensualisation.

A chaque prise: ex: si tu prends des congés en juillet déc et avril et bien te te feras payer tes 110€ en trois parts selon le nb de j pris (déc juillet et avril)

A la prise principale : congés d'été où tu poses bcp plus de jours.

Par 1/12ème: la méthode que tu connais de juin à fin mai13.

Dernière modification par madette (16-12-2011 00:41:31)

lucie65600 · 16-12-2011 20:16:52

ok merci pour tous les renseignements, heureusement que vous etes là
bonnes fêtes

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