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#181 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire pas signer? » 01-10-2011 12:29:46
alors ici j'ai eu du mal à avoir mes propres B.S., j'avais vu avec mes 1ers parents, on avait clashé pas mal de fois la dessus, j'ai capitulé à force de me battre contre des moulins à vent. du coup j'ai édité moi même mes bulletins que j'ai mis avec les bulletins de la paje.
Puis là mes 3 contrats, je leur ai bien expliqué au début et j'ai tous les mois mes B.S..
J'ai refait mon contrat perso y'a pas longtemps, j'ai mis dans les clauses hors convention que pour éviter tout litige et perte de temps en fin de mois, c'était moi qui faisait le bulletin de salaire, soumis à validation avec envoi du relevé d'heures par mail aux parents.
Ca maintenant c'est non négociable. Les parents n'arrivent même pas à faire une retenue sur salaire correcte avec le calcul de la cour de cassation, donc c'est moi qui fait, ils n'ont pas le choix. Ils n'ont plus qu'à vérifier, et signer si OK.
Après, un de mes employeurs actuels m'avait dégotté un texte qui disait en gros que le BS fait par la paje valait B.S; (je crois dans le code du travail) donc que vu cet article, il n'avait donc pas à le faire. J'ai insisté en disant : pas de B.S. pas d'accueil de votre enfant (d'un autre côté, ils n'avaient pas trop trop le choix, j'étais la seule AM dispo lool).
#182 Re : Le métier d’assistante maternelle » liste du matériel que vous ne fournissez pas pour l'accueil » 30-09-2011 14:52:52
oui j'avais pas précisé pour la température, nous ici aussi c'est interdit en voie rectale... ils préconisent l'axilaire...
La voie rectale étant considérée comme partie "intime" de l'enfant, elle est donc "réservée" aux parents.
je prends sous le bras, et je désinfecte avant et après à l'alcool
#183 Re : Le métier d’assistante maternelle » liste du matériel que vous ne fournissez pas pour l'accueil » 30-09-2011 13:50:25
Nous en formation l'an passé, on a eu une liste pour la trousse de secours à posséder.
Dedans il y a un thermomètre (sans mercure, ni un frontal ni un auriculaire) par enfant gardé.
Donc je m'étonne qu'on demande aux parents de le fournir...
Je pars du principe que s'il est bien désinfecté avant et après utilisation, on peut le fournir.
Par contre le mouche bébé, nous on nous a dit que c'était interdit pour nous ass mat... donc je sais pas, ici j'en ai pas pour les enfants accueillis (mais oui pour ma fille), je fais au sérum phy. Ca dégage bien et ça fait moins mal que d'aspirer...
Je demande le lait, les couches, l'eau, le produit pour nettoyer et des cotons (je suis allergique exémateuse aux lingettes en tout genre), les biberons (et tétines adaptées à l'âge) et au moins une tenue de rechange dans le sac à langer.
Ils souhaitent fournir les bavoirs en général, ici il y en a 2 dans le sac pour la journée.
Le reste je fournis tout : matériel repas (bavette quand ils passent à table, cuillères adapatées, assiette, tasse à bec, verre, couverts etc...), douillettes hiver et été. Je préfère travailler avec mon matériel que je connais bien plutôt que de courrir par exemple après une douillette redonnée le vendredi soir et pas dans le sac le lundi matin (ça m'est arrivé plusieurs fois), j'en fais l'entretien, je préfère.
J'ai eu le cas de parents qui m'avaient fournis 2 cuillères de chez béab* pour le début de la diversification. J'arrivais à rien, elles étaient trop large pour la bouche de bébé, du coup j'ai dis aux parents que j'avais pris les miennes (neuves je précise) pour plus de facilité pour donner le repas, la cuillère rentrait pas dans la bouche. Ils n'ont rien dit (d'un autre côté, ils sont pas là pour voir ce que je fais)...
A mon avis ta liste est pas mal...
#184 Re : Pause café » nettoyage canapé en tissu » 29-09-2011 16:15:44
du citron !
J'avais eu le cas il y a quelques années, ma fille avait "renvoyé" sur la canap tout neuf. J'avais attrappé la 1ère chse que j'avais sous la main : une lingette au citron pour lunettes.
Ben ça a bien nettoyé, et pas d'odeurs.
Donc depuis : je saupoudre d'argile (ça absorbe bien), j'aspire puissance maxi avec l'aspiro, et j'utilise un mélange d'eau citronnée (pas bcp de citron sinon ça décolore). Après s'il reste des odeurs, fébre** textile
Mon canap, le tissu passe en machine, je mets du détachant écologique sur la tâche (ça m'est arrivé pour le gros pisseur de chien de ma mère) et hop en machine.
#185 Re : Embaucher une assistante maternelle » temps de l'entretien » 29-09-2011 16:07:08
ici pareil, 1h à 1h30 pour le premier rdv
signature du contrat : 2h, le temps de tout remplir correctement, de répondre aux questions des parents
en tant que maman et en tant qu'ass mat, je serais partie plus tôt ! 21h10 c'est trop tard. J'aurais proposé un autre rendez-vous pour laisser l'AM profiter de sa famille (à partir de 19h30 ici, y'a plus de rdv, il me reste 1h30 pour profiter de ma fille, donc ma fille passe en priorité après 19h).
#186 Re : Besoins de l’enfant » bebe de 4 mois qui mange pas normalement » 28-09-2011 11:00:34
Je me pose la question aussi qu'est-ce que le lait pour bébé gourmand ? Un lait de satiété ?
#187 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » périscolaire de plus de 6 ans » 26-09-2011 18:30:08
Coucou,
même réponse que les copines.
Plus : pour les impôts, aucunes déductions (enfin ce qu'ils appellent le crédit d'impôt) puisque celles-ci sont aussi jusqu'aux 6 ans de l'enfant... j'ai le cas avec le fils d'une amie que je garde uniquement le mercredi...
#188 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge en temps pas pris » 19-09-2011 17:38:18
Non et non je vous l'ai indiqué déjà ;-)
Lisez la convention collective ! la période de référence pour les congés est du 1er juin au 31 mai de l'année en cours et sont donc à prendre à partir du 1er juin !
Là comme je vous le disais : octobre 2010 à fin mai 2011 : elle aurait dû prendre 5 semaines de congés en temps mais payé selon la règle de 2,5 jours de congé acquis pour 4 semaines de travail (puisque année incomplète). Jours que vous lui régliez selon les 10% (hors convention dès le début du contrat, au passage, mais pas illégal)
Et depuis le 1er juin 2011, elle a droit à ses 5 semaines de congés. Vu qu'elle en a prit 3 (je suppose cet été), elle a droit à 2 semaines à prendre quand bon lui semble jusqu'à fin mai 2012 puisque multi employeur (donc elle peut se caler et elle DOIT prendre les mêmes avec tous ses employeurs !).
C'est comme pour tout salarié lambda ;-) c'est vrai que c'est pas évident
#189 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge en temps pas pris » 19-09-2011 16:12:59
Du coup d'après ce que vous dites j'ai bien l'impression qu'il y a une erreur.
Logiquement elle aurait dû prendre 5 semaines entre la signature du contat et fin mai 2011.
A partir du 1er juin 2011, elle a droit à 5 semaines en tout jusqu'en mai 2012...
#190 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge en temps pas pris » 19-09-2011 16:10:17
on ne pose pas les congés de date à date ! c'est dans la convention article 12!
les congés se prennent du 1er juin au 31 mai de l'an prochain !
Donc là, elle peut refuser de prendre ses congés avant le 31 octobre, c'est pas légal !
#191 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge en temps pas pris » 19-09-2011 16:02:48
???? je comprends pas ?
les congés sont à prendre du 1er juin au 31 mai de l'année... donc je comprends pas bien pourquoi cette "échéance" à fin octobre ?
pour moi, si il lui reste 2 semaines à prendre, c'est jusqu'à fin mai de l'an prochain... ?
#192 Re : Besoins de l’enfant » Nacelle / cosi ? » 19-09-2011 11:48:58
Je m'étais posée la question quand j'étais enceinte de bébé1.
J'avais lû tellement de trucs sur les cosy que ça me faisait mal au coeur de faire voyager ma fille 4 ou 5 heures en cosy pour aller chez mes parents. Puis j'ai lû des trucs déments sur les nacelles, notemment leur interdiction.
Puis on a discuté avec mon mari, on est restés sur le cosy qui avait un réducteur nouveau né qui maintenait bien la tête de notre fille.
Le tout est de bien penser à les sortir du cosy pour des pauses. Nous on s'arrangeait pour partir et avoir le bib à donner 2 h après le départ. Donc on faisait une pause, et bébé aussi. On faisait 30/45 mn de pause, durant laquelle on changeait la couche, bibi et on lui "massait le dos"... pipi du chien et hop on repartait.
La nacelle même de super bonne marque, je n'ai pas confiance, donc pour bébé 2, on s'est pas posé la question ce sera comme pour sa soeur : cosy puis vers 7/8 mois, on mettra le siège auto, inclinable en position allongée...
#193 Re : Cuisine / Saveur » purée maison » 18-09-2011 13:37:49
ici pour les purées maison, on écrase tout simplement dans notre assiette... pas de moulin à légume (j'aime pas ça) et au mixer, ça colle.
Sinon au babyc***, j'utilise exclusivement la variété Agata. C'est la seule qui ne colle pas quand je mixe avec le babyc***.
Pour la purée écrasée, je ne met rien d'autre dedans, ni jus de cuisson, ni lait, ni eau, ni crème fraîche, ni épices... juste un morceau de beurre et un peu de sel
#194 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème avec les tarifs » 17-09-2011 16:56:44
Mais de quoi elle se mêle celle-là...
Elle n'a pas à s'immiscer dans tes tarifs. Nous ici à Bouguenais, la coordinatrice du ram ne connaît pas les tarifs des Am et elle n'en conseille pas non plus.
J'ai entendu dire à la dernière réunion d'ass mat, que vers chez moi c'est 3,50 brut. Je suis à 4,47 entre 90h et 120h mensuelles, les parents ne réchignent pas sur le salaire horaire...
#195 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Dois-je compter 2 jr de formation si je ne travaille pas ces jours là » 16-09-2011 16:23:08
- veropm
- Réponses : 3
Bonjour à toutes,
Les parents d'un des enfants que je garde m'ont posé 2 questions aux quelles j'ai pas sû répondre... si vous pouvez m'éclairer...
Voilà, je travaille habituellement le lundi, mardi et mercredi.
Pour la 2è partie de formation, j'ai des jours de formation le jeudi et le vendredi (notamment septembre et janvier).
1/ Les parents m'ont demandé s'ils devaient me payer les jours de formation (jeudi et vendredi) car ils ne sont pas compris dans la mensualisation.
2/ Et si oui, sur la base de quel horaire ? ceux du contrat (donc 9h30/18h30) ou ceux de la durée théorique de la formation (9h30/16h30) ?
Ils se sont posé la question car ils ont reçus du CG un document précisant que la formation ne devait pas faire en sorte que la mensu baisse pour les jours où l'enfant n'est pas présent mais du coup, les jours où l'enfant n'est pas présent, doivent-ils me payer ?
J'avoue que je me suis pas posé la question, pour moi, non vu que j'ai pas l'enfant ces jours-là... ?
merci pour vos réponses, bonne journée !
#196 Re : Bricolage / activités manuelles » Les premières pages du carnet de liaison ??? merci de m'aider » 13-09-2011 16:28:46
je peux pas franchement aider... je n'ai pas de cahier de liaison...
#197 Re : Besoins de l’enfant » lait demi écrémé » 13-09-2011 13:06:55
de rien ;-) bonne journée
#198 Re : Besoins de l’enfant » lait demi écrémé » 12-09-2011 16:32:05
Quand ma fille a été diversifiée on a donné des yaourts spéciaux les bléditruc au lait infantile : ma fille n'a pas aimé, j'ai tout jeté à la poubelle. J'ai goûté et c'est vrai que j'ai trouvé ça dégoutant.
Puis on est passé au petit brassé (ceux au lait "normal"), elle a adoré. Donc on est resté sur ça.
J'ai essayé plusieus fois de lui donner autre chose jusqu'à ses 18 mois, elle n'en voulait pas (à 36 mois elle ne veut pas par exemple des gerv** ou p'tit fil**, texture trop épaisse pour elle).
Pour le lait, j'ai voulu avoir bonne conscience et lui donner du lait de croissance à partir de ses 1 an. Bien mal m'en a prit, elle faisait diarrhées sur diarrhées (trop riche en fer dixit ma pédiatre). Donc elle m'a conseillé le lait 1/2 écrémé (et pas le entier car trop difficile à digérer).
depuis ses 1 an, ma miss boit son bib de lait 1/2 écréme, mange des yaourts 1/2 écréme ou entier... pas de soucis niveau transit ni de carences particulières tant que son alimentation est équilibrée.
Elle mange n'importe quel fromage (du chèvre en passant par le bleu, le brie, la camembert, gruyère etc).
J'ai une petite de 8 mois en accueil, ses parents lui donnent déjà des yaourts type gerv*** (mais de marque de supermarché) et elle se porte très bien.
Pour mon 2è, c'est sûr je ne ferais pas comme ma 1ère, il n'y aura pas de yaourts au lait infantile ni yaourt bléditruc ou brassé machin. Ce sera direct yaourt au lait "normal". En plus cela me coûtera moins cher !
De mémoire je crois que les brassé qu'on prenait c'était pas loin de 3€ les 4... ça fait chero !
Ma pédiatre me disait encore l'autre jour quand je lui en parlait que les trucs spéciaux au lait infantile n'étaient pas forcément bons pour nos enfants car trop de rajouts (fer, goûts etc), elle est entièrement contre.
Elle me disait que du moment où ma fille mangeait à l'époque les bléditrucs au lait normal, j'aurais pû ne donner que des yaourts qu'on trouve dans les rayons frais et pas ceux du rayon enfant.
Après voilà, nos parents n'avaient pas de lait de croissance (j'ai bû du lait 1/2 écrémé à partir de 1 an, mon frère pareil, il est bien portant et moi aussi), et est-ce pour autant que nous sommes carencés de partout ?
Chacun fait selon ce qu'il croit être bon pour son enfant, je te dirais de n'écouter que ce que toi tu as envie de faire...
#199 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités repas, quel tarif pour un gouter?? » 12-09-2011 11:10:11
Pour le repas complet (midi + goûter) je suis à 3,80.
Le petit a 18 mois, et a très très bon appétit.
Le midi : portion de féculents + légumes, viande/oeuf/poisson (selon mon humeur), fromage et dessert (et il termine tout l'ogre !)
Au goûter : laitage + au choix : compote, fruit frais et une fois par semaine on fait un gâteau qu'on mange au goûter avec un jus de fruit frais pressé (soit orange, soit pomme, soit plusieurs fruits)
En boisson : que de l'eau !
Je ne prends que des produits frais, pas de surgelé, pas de plat tout préparé. Du pain frais tous les jours...
Les parents ont trouvé que le prix était raisonnable (il payaient bien plus quand ils habitaient dans le nord de la france).
Je prends ce tarif jusqu'à 24 mois, après je révise, selon le coût de la vie, selon la quantité de nourriture etc
#200 Re : Embaucher une assistante maternelle » je suis assistante maternelle obligé d'employer une autre ass mat » 12-09-2011 10:59:56
Bonjour,
je ne vais pas beaucoup t'aider, moi les ass mat m'ont toutes refusé mon enfant pour la 1ère partie de formation (pas intéressée, n'a pas rappelé, ma fille rentrait pas dans l'âge de l'agrément dispo, pas propre (à 16 mois !), n'a pas envie de travailler car elle touchait les aides - véridique !), donc j'ai eu recours à la crèche d'urgence (j'ai payé 195 € pour 11 jours, de 8h30 à 17h30 avec 3 jours d'adaptation.
Tu as trouvé quelqu'un pour tes enfants ?




