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#181 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de précarité » 28-11-2008 23:25:54
Merci Maelle,
En revanche je suis "maman débutante" et un peu paumée
1) comment je connais le brut? tous les salaires déclarés à la PAJE le sont en nets et si je dois attendre de recevoir les papiers, ma pauv'nounou va l'attendre longtemps sa prime
2) quels sont les autres documents?
Merci
#182 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de précarité » 28-11-2008 22:08:47
- delphineidf
- Réponses : 7
Bonjour,
Mon bébé est actuellement gardé par une ass mat en CDD (remplacement de notre nounou habituelle). A la fin, je crois que je lui dois une prime de précarité. Comment se calcule-t-elle? Est ce que je lui dois autre chose?
#183 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » date versement salaire » 24-11-2008 23:30:03
Merci pour ces 2 réponses.
Alors question : Payée le 26 ou le 28 ; s'il y a mensualisation, on est bien d'accord que c'est du 1er au 30 ou 31??
Supposons que réglée le 26 par exemple vous tombiez malade le 29, comment faites vous la régularisation??
C'est peut être tordu mais çà me préoccupe car je suis en plein dedans.
Merci et bonne soirée. au plaisir de vous lire
Delphine
#184 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » date versement salaire » 24-11-2008 22:50:46
- delphineidf
- Réponses : 13
Parents, Assistantes maternelles : Votre avis m'intéresse
A quelle date versez vous son salaire à votre assistante maternelle ou à quelle date demandez vous à ce que votre salaire vous soit versé??
Cette petite question car pour ma part, cette date a été fixé contractuellement au 30 de chaque mois.
Depuis le début du contrat, et malgré une nounou SUPER GENIALE - je tiens à le préciser - notre relation tourne chaque mois autour de l'argent (je n'entre pas dans des détails qui seraient trop longs).
Bref, pour être souple, le salaire est versé plus tôt et manque de bol pour moi (et pour ma nounou), elle tombe malade. Je me retrouve donc à avoir versé un salaire (quelques jours mais tout de même) sur lequel il y a un trop perçu.
Tout çà pour dire que même s'il s'agit d'une relation employeur-employé dans laquelle on veut mettre le maximum de souplesse et de bienveillance, mieux vaut rester sur ses gardes. A vouloir être trop gentille et trop compréhensive, je me suis faite avoir!!
A trop vouloir être souple, je me retrouve ce mois ci dans une position bien délicate (les fins de mois sont difficiles pour tout le monde) face à la nounou qui depuis plusieurs semaines ne s'inquiète pas de savoir si j'ai ou non besoin de cet argent. Je serai désormais très ferme quant à la date du versement de son salaire!!!!!!
Merci
#185 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maladie et congés payés » 23-11-2008 23:00:51
- delphineidf
- Réponses : 1
Bonsoir,
je règle chaque mois les congés payés de mon ass mat (10 % du salaire net), ceci de façon "non conventionnelle" puisque cela s'est fait dès le début du contrat.
Malheureusement, elle est malade et je ne lui verse aucun salaire pour novembre. Lui dois je alors des congés payés est elle en droit de me demander par la suite une régularisation sachant que ceux-ci sont réglés par anticipation.
merci à celles et ceux qui prendront le temps de me lire
Delphine




