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#181 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » caf.... » 31-05-2021 10:04:23
alors ce n'est pas la meme chose
pour la prime d'activité ils prennent tes salaires net
pour l'apl ils doivent prendre en compte ton abattament c'es tlà que ca se complique car ils prennent maintenant celui de pajemploi qui est faux...
#182 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » caf.... » 30-05-2021 20:25:39
personne n'est concerné par la caf ?
#183 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » caf.... » 24-05-2021 16:46:40
- lahya
- Réponses : 9
bonjour
Avez vous vu que la caf prenait maintenant en compte nos revenus tous les 3 mois ?
En janvier ils m'ont demandé de remplir un document sur toute l'année 2020 avec mes salaires reels et l'abattement global de l'année
aujourd'hui ils mettent en ligne mes "revenus" qu'ils ont pris sur pajemploi donc abattement completement faux de avril 2020 à mars 2021
vous savez comment on doit proceder??
ca va etre sympa les régul avec eux......
#184 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul 10% cp » 24-05-2021 15:15:23
oui c'est logique merci !
#185 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul 10% cp » 24-05-2021 15:05:43
oui je viens de voir ça 
mais du coup derniere question
en maintien de salaire je peux pas ajouter les 2 jours enfants - de 15 ans car j'ai deja 30 jours
du coup bien sur je les ajoutent pas non plus avec les 10%?
#186 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul 10% cp » 24-05-2021 14:15:19
merci kikine ...
je n'ai pas le meme calcul que toi ?!
j'ai
montant des cp à payer / nb de jours acquis x (nombre de jours acquis + nombre de jours enfants )
#187 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul 10% cp » 24-05-2021 13:04:43
du coup les filles savez vous ?
je calcule mes cp
donc methode maintien de salaire on ajoute 2 jours enfants de - de 15 ans
mais pour la methode des 10%?
j'ai fait les 10% de tous mes salaires mais comment ajouter les 2 jours - de 15 ans?
merci
#188 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul 10% cp » 23-05-2021 16:13:14
question 1 résolue merci babou
mais pour la questiobn 2? merci
#189 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul 10% cp » 23-05-2021 14:16:58
- lahya
- Réponses : 19
bonjour
2 petites questions
1 : doit on toujours au 31 mai comparer le calcul de nos congés avec la méthode des 10 % ? (on devra encore le faire apres la nouvelle convention et l'interdiction des 10%? )
2 : je m etais fait une fiche sur le calcul des cp et pour le calcul des 10% j'avais ecrit donc la base calculer les salaires net sans IE /10
ET j'avais ajouté un truc que je comprends plus
" on peut y ajouter les jours enfants - de 15 ans et les cp fractionnements . Formule : le montant trouvé de salaire /10 DONC x
x / nb de jours ouvrables acquis x (nb jrs ouvrable acquis + nb de jours sp supp ) = montant total des cp avec la formule 10%
faut il vraiment ajouter les cp - 15 ans et les cp fractionnements?
ils sont pas deja dans les salaires net qu'on a divisé par 10?
j'ai l'impression de les compter 2 fois
merci!
#190 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée solidarité » 20-05-2021 13:53:54
2.36. Dois-je effectuer la journée de solidarité ? Oui, les instructions du ministère du travail confirment l’inscription des assistants maternels dans le champ d’ap-plication de l’exécution de la journée de solidarité (Circulaire DRT n 2004-10 du 16 décembre 2004) même si l’article L423-2 du code de l’action sociale et des familles ne la vise pas. La Journée de solidarité a vocation à s’appliquer à l’ensemble des salariés, y compris aux catégories particulières relevant avant la recodification du livre VII du code du travail. Par ailleurs, les particuliers employeurs sont assujettis à cette contribution financière. La loi n°2004-626 du 30 juin 2004 instaure l’obligation pour les salariés de droit privé d’accomplir une journée de travail supplémentaire non rémunérée en vue d’assurer le financement des actions de solidarité.
#191 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée solidarité » 19-05-2021 13:45:13
ok je vais nuancer ça mais merci !!
#192 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée solidarité » 19-05-2021 13:15:43
ok merci mais auriez vous un texte ou quelque chose ?
merci
#193 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée solidarité » 19-05-2021 12:54:31
- lahya
- Réponses : 17
bonjour
un parent me demande si je suis concernée par la journée solidarité
je ne sais pas quoi répondre je n'ai jamais eu ce cas, je cherche une réponse assez officielle ? un texte?
merci d'avance!
#194 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » report de congés sur un férié ou pose d'un jour de fractionnement » 12-05-2021 14:36:40
zenassmat aussi dit des betises alors...car pour eux les fériés en congés acquis sont à reportés
pour casampe aussi (forum), pour devenir assmat aussi , pour FO le syndicat
et les fractionnements à prendre en temps si 30 jours acquis et à payer si - 30 jours, idem chez casamape...
je vous dirais si j'ai des infos de la dirrecte
#195 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » report de congés sur un férié ou pose d'un jour de fractionnement » 12-05-2021 10:58:49
réponse écrite de top assmat hier (j'attends le ram et la dirrecte...)
y' a t il encore des modératrices qui savent peut etre ici?
Les jours de fractionnement se posent en complète et se paient en incomplète.
Pour les fériés en complète le jour de cp n'est pas décompté donc oui il peut être pris ailleurs mais en incomplète comme vous ne posez pas véritablement de cp mais des semaines d'absence alors qu'il y est ou pas un férié sur la semaine ne change rien la semaine est prise entière.
En incomplète dans tous les cas vous poserez vos 5 semaines d'absences donc peut importe à ce niveau là le nombre de jour acquis.
Pour les jours en plus comme les jours enfants ou les jours de fractionnement ils sont payés oui comme tous les cp au final car en incomplète vous ne posez jamais de cp mais des semaines d'absences déduites de votre mensualisation.
Il n'y a pas de texte justement car justement il ne faut pas les payer sinon justement il y en aurait un pour dire qu'il faut le faire.
Vu que toujours vous posez des semaines d'absences donc au final sans solde il n'était pas prévu que vous travaillez le jour férié donc c'est une journée de 0 heure qui ne peut donc pas être payé car aucune heure de prévue. ;-)
#196 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » report de congés sur un férié ou pose d'un jour de fractionnement » 11-05-2021 10:13:02
ici vous dites : fériés en incomplete pas de report
, fractionnement à prendre en temps pas à payer
zen assmat, spamaf dit fériés report si semaine acquise et fractionnement à prendre ou à payer selon les congés acquis
casamape dit fériés report si acquis , fractionnement à prendre ou à payer
topassmat dit fériés pas de report , fractionnements à prendre en complete , à payer en incomplete....
c'est folklo.....
#197 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » report de congés sur un férié ou pose d'un jour de fractionnement » 10-05-2021 14:59:04
ok
donc si t'as que 20 jours d'acquis en cp, tu vas quand meme poser physiquement un jour d'absence sur un 31 eme jour?
tu vas pas le faire payer sur un sans solde ?
Et tu le pose comment si t'as un jour de fractionnement avec un employeur et pas l'autre?
tu vas l'imposer en sans solde à la famille 2?
et
#198 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » report de congés sur un férié ou pose d'un jour de fractionnement » 10-05-2021 12:58:38
y'aurait pas une modératrice qui pourrait nous répondre qu'on soit fixé?
#199 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » report de congés sur un férié ou pose d'un jour de fractionnement » 07-05-2021 17:08:52
Non, je ne perds pas un jour de congés, je transforme un jour d’absence sans solde en jour de congés et je me le fais payer en plus de la mensu. Et ça évite de mettre les parents dans l’embarras avec un jour supplémentaire non travaillé. C’est possible si les 30 jours ne sont pas acquis.
Si les 30 jours sont acquis on prend ce jour sur un jour normalement travaillé et maintien de salaire.
Le résultat est le même, Dans les deux cas, les parents paient un jour de plus, soit en l’ajoutant au salaire soit en acceptant une absence sans diminution de salaire
#200 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » report de congés sur un férié ou pose d'un jour de fractionnement » 07-05-2021 13:25:41
la source y'en avait plusieurs zen assmat , un syndicat aussi
en fait l'idée c'est pas au choix c'est :
si tu as acquis 30 jours , tes 5 semaines sont deja payées , ton jour de fractionnement devra donc etre pris sur un jour travaillé avec maintien de salaire donc pris en temps
si tu n'a pas acquis 30 jours de cp, tu dois "poser" ce congé sur un jour d'absence deja defini , donc une semaine sans solde puisque t'as pas tes 30 jours, et ce jour sera ajouté au salaire le mois de la pose , là tu le prends en argent donc mais pas en temps dans le sens ou ta semaine etait deja deduite
ca me parait logique non? pas vous?
