Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

Je suis ass-mat et j'ai dû prendre 5,45 heures (le matin pour un RDV important) sur une journée de 10,30 heures. J'accueil ma louloute à 7h45 je la garde jusqu'à 18h15 en temps normal. Sauf que pour ce jour là je ne pouvais accueillir ma choupinette qu'à partir de 13h30. J'ai donc proposé à la maman d'aller récupéré la petite en garde chez sa mamie pour 13h30. La maman a préféré la laisser chez sa mamie le reste de la journée. J'espère que je suis assez claire.

Donc, si je ne me trompe pas je déduis mes 5,45 heures d'absences mais je compte les 4,45 heures où j'aurai pû avoir la petite si la maman avait choisi cette solution ?

D'ailleurs pour déduire mon absence, est -ce que je déduis selon le calcul de la cour de cassation (comme l'absence de l'enfant) ou dois je déduire selon mon taux horaire ?

Merci les filles pour votre aide

Bonjour les filles,

Je suis allée voir l'index à la lette C pour voir le calcul de la cour de cassation afin de savoir comment déduire les heures d'absences de ma choupinette mais j'avoue que j'ai essayé mais je ne suis pas sur de moi. Alors vous pourrez peut être m'aider car c'est mon premier contrat.

Voilà je suis en année incomplète. Mon salaire de base net mensuel est de 393,67 euros.

Je travaille 46,75 heures par semaine sur 5 jours par semaines et  sur 43 semaines l'année.

Mon salaire net par heures est de 2,35 euros.

La petite a été absente 2 jours et demi donc en tout 25,75 heures et moi j'ai pris de heures pour un RDV chez le Notaire (donc 27,75 heures d'absences dans le mois).

J'ai lu que pour calculer le montant à déduire, pour ces 27,75 heures,  de ma mensualisation il fallait se référer  au calcul de la cour de cassation avec la mensu, l'horaire mensuel moyen et horaire hebdomadaire moyen. Notre modérateur 4i nous a mis un exemple de calcul alors je vais essayer de calculer.

Pouvez vous me dire si je me trompe sur le calcul ? 

Salaire mensuel de base net : 393,67

46,75 heures par semaine x 43 semaines année/12 = 167,52 heures

43semaines x 5 / 12 = 17,91 (je compte 18 jours je pense de garde)

167,52/18 = 9,30 x 2,35 euros = 21,87 euros par jours à déduire

Etant donné quel a été absentes 2 jours et demi, je compte  =

2x 21,87 pour les 2 jours =43,74 euros pour 2 jours  ....   mais je fais quoi pour la demi journée restante je divise 21,87 par 2 ?

Bon... dur dur tout ca mais j'ai essayé toute seule alors les filles du fofo ou si 4i ou une modo par par là, vous voulez bien m'aider svp ?   Merci merci

Bises à toutes et merci pour votre aide.

Bonjour Mesdames,

Voilà, je suis ass mat depuis nov 2010 (depuis 1 an donc). Mon contrat est de 46,75 h /semaines. J'ai pris mes  congés payés auxquelles j'avais droit cet été.

A ma date anniversaire de mon contrat (le 01/11), nous avons recalculé ma mensualisation car  je déménage fin juin. Donc la mensu a été recalculé sur 8 mois. Maintenant, j'aimerais savoir, si vous pouvez m'aider :

Quand dois je envoyer mon préavis sachant que mon contrat prendra fin le 30/06/2011 ? Je pense que je dois le faire parvenir 1 mois à l'avance à mon employeur.

En ce qui concerne le CP,  j'ai 10% de mon brut tous les mois mais qu'advient il de mes (2,5jours x 8 mois) 20 jours de CP auxquelles j'ai droit puisque mon contrat s'arrête le 30 juin ?

Puisque c'est moi qui déménage et qui du coup mets fin au contrat : est ce que j'aurais droit à l'allocation chômage le temps que je déménage (défaire lescartons, mise en sécurité de mon pavillon et visite de l'infirmière) ?

Beaucoup de questions hein ?

Merci à vous si vous prenez le temps de me renseigner, c'est trés gentil.

Bonjour,

Voilà, je voudrais savoir : je déménage au mois de juin 2011 car je fais construire.
Mon contrat initial a commencé au mois de novembre 2009 pour une durée d'an (donc jusqu'en novembre 2010 ; maman en intérim mais son contrat a été renouvelé encore 1 an ). Mes employeurs souhaitent revoir la mensualisation car je ne vais plus avoir ma choupinette pendant 12 mois cette année mais seulement 8 mois (novembre 2010 à juin 2010).

La question est : comment va se calculer mon salaire ? sur 12 ou 8 mois ?

Merci pour votre aide !