Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

avant j'envoyais copie de mes bs au centre. Jusqu'au jour où j'ai reçu un courrier de pole emploi qui me tiraient les oreilles car j'envoyais mes justif trop tard. J'ai répondu à ce courrier en disant que j'envoyais les justif dès que je les avais... pas ma faute si mes PE font les déclarations tardivement... Suite à ça j'ai reçu un autre courrier de pole emploi me disant qu'il était de MA responsabilité d'envoyer les justifs en temps et en heure... Bref c'était le serpent qui se mordait le queue.. Je suis donc allée voir ma conseillère ANPE qui m'a dit de faire comme ça ;
j'envois copie chèques en début de mois avec le détail (IE...) à déduire au Pole emploi de ma ville (qu'ils traitent donc sur site), puis dès que j'ai tous les BS du mois je leur envois copie pour validation.

voilà l'histoire.
mais bon. ce n'est pas l'objet de mon post...

j'envois copie de mes chèques à pole emploi car j'ai toujours les déclaration trop tardives dans le mois donc pole emploi m'a dit de faire comme ça. Et ensuite quand je les ai j'envois copie de mes BS.

Hou là là pardon ; erreur de date !
Il s'agit du 10/01/2012 au 31/03/2012... soit 12 semaines travaillées... c'est un contrat sur année incomplète, donc 12/4x2.5 = 7.5 => 8 jours ouvrables.

Et c'est là que je ne suis pas sûre :
L Ma Me J V S D L    soit 5 jours ouvrés ?
       ou
Ma Me J V S D L Ma   soit 6 jours ouvrés ?

merci d'avance

on ne peut quand même pas reprocher à l'instit d'essayer de trouver une solution...
Moi ce qui me choque c'est quand je préviens l'instit que ma fille a des poux, que je traite et que d'autres copines en ont aussi... que je lui demande de communiquer l'info sur les cahiers, et
... que le mot ne passe jamais dans le cahier !

ok merci je vais consulter le post...

J'ai déjà demandé des dérogations auprès du CG et cela a toujours été accepté... un dépassement pour une matinée (demande exceptionnelle d'un PE), dépassement d'une 1/2 heure une fois par semaine... pas de soucis.

j'ai des parents supers pour ça, mais ça n'a pas tjs été le cas.
l'an passé j'avais un papa.. fin de la journée en théorie à 18h30... à 18h50 il était toujours là à discuter de tt de rien... et sa fille jouait encore avec la mienne...

Jusqu'à ce que... je dresse la table avant son arrivée... il a dit "déjà la table est mise !" ... j'ai répondu "oui on dîne à 19 h ici..." ... Il a compris et ne s'est plus jamais éternisé...

il faut parfois que les pe prennent conscience que nous avons une vie de famille, et que non, ce n'est pas parce que nous passons notre journée avec des enfants qu'on a forcément envie de taper la causette à des adultes le soir...
une petite.. toute petite discussion s'impose
bon courage.

je n'ai pas lu l'intégralité des réponses (il est tard !) mais voici ce que je pense ;
tu n'as pas 36 solutions pour moi ; tu explique posément à la nounou (ton amie) que les choses ne vont pas (de toute façon elle doit bien le voir elle aussi et doit également mal le vivre).
Soit diplomate, et entame une procédure de licenciement. Règle lui ce que tu lui dois, et les choses avec ton amie s'arrangeront sans doute avec le temps ; prends un peu de distance avec elle.

Pour ce qui est de ta fille il est évident qu'elle sera mieux chez quelqu'un d'autre, et toi tu partiras au boulot l'esprit tranquille.

Comme on dit souvent sur ce forum ; 'une bonne discussion s'impose' avec ta nounou !!!
bon courage
banzay

merci pour ton témoignage peette37.. d'autres ?