Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

manounette a écrit :

Bonjour, 2eme contrat qui se termine mais le 31 août
la date de debut de  préavis était fait le 14 juillet est ce bon?
les parents étaient en congés du 01 juillet au samedi 23 juillet
j'ai travaillé la semaine du 25 au 29 juillet AVEC UN JOUR SANS SOLDE
j'ai pris 15 jours de congés du lundi 22 Aout  au mercredi 31 aout
merci

Il y a un souci dans le décompte et dans les dates
Le préavis ne peut pas finir le 31/08 sur un jour de vos cp

manounette a écrit :

chris84 a écrit :

bonjour
vous ne pouvez rien envoyer avant le 30 août à pôle emploi
les pages importantes du contrat (coordonnées, page cdi ou cdd, calcul mensu, page signatures)
+ les fiches de paye (pas du tout les fiches de présence)
+ certificat de travail et lettre de licenciement
sur l'attestation assedic le parent va noter ce qu'il aura calculé en solde de tout compte
si vous n'êtes pas d'accord avec ce montant ou si vous attendez confirmation de votre syndicat vous dîtes aux parents que vous ne signerez le reçu solde de tout compte qu'après, de toute façon il n'est pas obligatoire qu'il soit signé.
Si les montants calculés par les parents venaient à être faux, il faudra alors contester par courrier et demander une nouvelle feuille assedic

quand tout se passe bien avec les parents et pour éviter des erreurs dans les papiers, vous pouvez aussi calculer de votre côté et leur transmettre vos calculs pour qu'ils les contrôlent avec leurs calculs à eux

je me suis mal exprimer je dois envoyé tout mon dossier à mon syndicat, qui eux me feront tout mes calculs," de toutes mes heures non payés) c'est eux qui mettrons plus d'un mois pour me donner une réponse

et ce que je disais, je n'aurai pas encore la réponse du syndicat quand la maman fera la déclaration à pole emploi le 30 aout

et bien vous ne signerez pas le reçu pour solde de tout compte
et ils referont une déclaration assedic modifiée
sinon vous calculez de votre côté dès maintenant, pas besoin d'un syndicat pour vérifier des calculs de fin de contrat

manounette a écrit :

l'employeur est tenu de reporter les jours de congés restants si des dispositions conventionnelles le prévoient
les conditions conventionnelles qu'elles sont t'elle?

rien ne le prévoit dans notre Convention.

manounette a écrit :

Bonjour à toutes, et bien dite ça fait chaud au coeur de vous voir,
Mais les douleurs sont constente quand il sagit surtout de ses enfants,
il est difficile d'avoir de la joie et rire avec ceux accueillis, difficile de leur raconter ou chanter des chansons, de les cagolets, alors que je me dit mon fils a plus besoin de moi, on sait jamais ce qu'il va se passer, le temps est différent, c'est extrêmement dur de positiver, la peur et les douleurs prennent le dessus

 
oh que oui mamounette c'est dur  !!
c'est aussi pour ça qu'une toute petite participation morale de notre part est importante  même si c'est peu
quel âge a ton  fils mamounette ?
a tu pensé a un arrêt pour être avec  lui ,je sais qu'il y a aussi le budget et notre travail mais bon parfois on en a tant besoin au moins un petit temps