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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#2041 Re : Le métier d’assistante maternelle » questions , questions, questions... » 06-09-2007 10:37:17
Bonjour,
oui vous pouvez faire la demande d'agrément en étant en congé parental et sans avoir à démissioner de votre emploi.C'est ce que j'ai fait moi même.
Cependant vos enfants de moins de 3 ans comptent comme une présence d'agrément.J'ai commencé à exercer avec ma fille qui avait 2 ans et demi et j'ai eu l'agrément pour 1 accueil.
Par contre la caf vous verse une allocation de congé parental.Quand vous travaillerez en tant qu'assistante maternelle ils vous demanderont de justifier votre temps de travail et vous réduiront votre allocation en fonction.Cela est expliqué sur le site de la caf.
En éspérant avoir répondu à vos attentes, bonne journée.
#2042 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et indemnités de congés payés » 05-09-2007 18:49:22
ok merci beaucoup.Je débute et j'ai encore du mal sur certains points.
Merci encore.
#2043 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et indemnités de congés payés » 05-09-2007 17:40:03
Merci de votre réponse mais cependant je ne comprends pas:
J'ai déjà soldé mes congés acquis jusqu'au 31 mai 2007 puisqu'il s'agit d'un contrat débuté en janvier 2007 (je n'avais donc que 2 semaines de congés que j'ai prises cet été).
Mais qu'en est-il pour ceux acquis du 1er juin 2007 jusqu'à la date de rupture du contrat et que je ne devrais normalement pouvoir prendre qu'à partir de juin 2008.
Merci.
#2044 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et indemnités de congés payés » 05-09-2007 16:44:53
- stephi17
- Réponses : 5
Bonjour,
je suis nouvelle inscrite mais je vous lis depuis quelque temps déjà et aujourd'hui je me tourne vers vous pour une question de licenciement.
Je vais être licenciée suite à une disponibilité de place en crèche.
Sur le dernier bulletin de salaire faut-il ajouter une indemnité de congés payés pour les cp acquis depuis le 1er juin de cette année jusqu'à la date de fin de contrat mais que je n'aurais pas pris.
Je précise que je suis rémunérée sur la base d'une année complète et je croyais que les congés étaient inclus dans ce calcul.
Merci d'avance si vous pouvez m'éclairer.
