Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour anita33,

Pour te donner un ordre d'idée, moi en zone rurale (aux alentours de Bordeaux) je prends 2,50 net. Mais je sais que ma belle soeur exerce en ville (à Bègles) et elle prend 3,30 euros net. En principe les tarifs sont plus élevés en ville qu'à la campagne. Attends d'avoir des réponses de collègues sur la CUB de Bordeaux
Bonne continuation !

Bonjour tatiezozo,

Je trouve cela inadmissible de laisser un BB de 5 mois une nuit complète et attendre jusqu'à presque la fin de matinée pour le nourrir... et tout ça simplement pour le confort personnel des parents...!  le pauvre, il doit être affamé.
Je comprends que tu sois en colère.

Sois à l'écoute des parents (dans la limite du bon sens) sinon fais chez toi ce que tu sembles le mieux pour l'enfant. Après tout on est payé pour cela, non ?!!! Bon courage

Bonjour bencar1984,

Pour avoir une idée, un enfant de 12  mois a besoin de dormir 10 h la nuit et 3 heures de sieste à répartir selon besoin de l'enfant dans la journée.

oui, ça résume bien ce que nous vivons !

Par exemple, le bon côté c'est qu'aujourd'hui mon petit garçon est malade, il peut rester à la maison et je peux m'en occuper.

moi je dirais aussi le nombre d'heures important : moi de 6 h 30 du mat à 18 h 30 et ceci du lundi au samedi.

Bonjour,

Alors je ne pense pas qu'une "suspension de contrat" proprement dite soit possible. A mon avis, une solution certaine,  vous devez la licencier, quitte à signer une nouvelle mensualisation avec cette même assmat dans deux mois à mi-temps (ou une autre d'ailleurs), mais je doute qu'elle soit d'accord (par rapport à la perte de salaire que ça va engendrer). Autre solution, avec son consentement, vous continuez comme actuellement la mensualisation pendant 2 mois si elle est d'accord pour qu'ensuite la reprise de travail elle travaille à mi-temps (mais pour cette solution il faut être certaine). Voilà mon avis mais je ne vous garantie pas que cette deuxième solution soit "légale". Attendez l'avis d'autres assmats.

J'ai posé la question, à savoir si l'attestation PAJE faisait office de salaire. Voici la réponse envoyée par l'URSSAF (docu joint)

Madame, Monsieur ,

En réponse à votre courriel du 2007-12-21 06:24:39, je vous confirme que l’attestation d’emploi est un document délivré par le centre PAJEMPLOI au salarié, ayant valeur de bulletin de salaire.

L'attestation d'emploi permet au salarié de justifier de ses droits aux prestations de Sécurité Sociale, d'assurance chômage et de retraite complémentaire.

La délivrance de l'attestation d'emploi par le Centre PAJEMPLOI, à la place de l'employeur, est prévue par le code de la Sécurité Sociale.

Article D531-24 du code de la Sécurité Sociale : « L'organisme (PAJEMPLOI) délivre une attestation d'emploi permettant au salarié de justifier de ses droits aux prestations de sécurité sociale, d'assurance chômage et de retraite complémentaire. Il délivre également une attestation annuelle permettant à l'employeur de justifier de son droit à la réduction d'impôt prévue par l'article 199 sexdecies du code général des impôts ou celle prévue par l'article 199 quater D de ce même code »

L’attestation d’emploi est établie par le Centre PAJEMPLOI à partir des données déclarées par l’employeur, sur papier ou par Internet. Dès réception du volet social PAJEMPLOI (sous réserve que le volet social soit rempli correctement), et sous 48 heures de traitement, elle est disponible sur notre site Internet et est adressée directement au salarié par courrier (attention délai postal de 5 jours ouvrés minimum)

Une seule attestation d’emploi est délivrée par mois et par salarié quel que soit le nombre d’enfants gardés pour un même employeur.

Je reste à votre disposition pour tous renseignements complémentaires,

Sincères salutations,

Sandra ROCHE - Téléconseiller
Centre PAJEMPLOI

--------------------------------------
/********************************************* ********** /
/********* Informations concernant l'internaute ********* /
Type :  Autre
Numero :
Objet  :  bulletins de salaires
/********************************************* ********** /

J'ai entendu dire que l'attestation d'emploi ne faisait pas office de bulletin de paie (au niveau des Assedic, de la sécu). Que faut il faire pour avoir des bulletins de salaires ? merci de me renseigner

www.pajemploi.urssaf.fr

Entièrement d'accord avec toi mapause, combien de personnes autour de moi disent que j'ai "la belle vie", que je peux faire mes tâches ménagères, courses et autres. Ca m'insupporte d'entendre cela car on est comme les autres femmes qui travaillent à l'extérieur, même plus surchargées sur ce plan là car on ne peut vraiment rien faire si on fait notre boulot correctement ! En plus, moi par exemple tous mes employeurs m'ont fait spécifier sur les contrats l'interdiction de sortir ailleurs qu'aux écoles ou au RAM.
On n'est vraiment pas reconnues et ce métier est encore péjoratif dans la bouche de certaines personnes (pas diplômées, à la maison, à la portée de tous) et c'est FAUX !!

Ca c'est vrai, on peut toujours rester fraîche, ce qui n'est pas toujours le cas de notre maison qui sent très très souvent les couches sales de nos chers bambins...! c'est sympa comme parfum d'ambiance, ça vaut tous les parfums du monde !! hi hi...!!

Quand aux repas, n'en parlons pas. Faire à manger x fois par jour même si on en a pas envie...!

Au final, on est polyvalente : on est cuisinière, garde d'enfants, femme de ménage, psychologue, infirmière et j'en passe !