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#2141 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de précaritédans la convention collective » 31-12-2007 16:51:30
- nana55
- Réponses : 4
bientôt 2008, les filles!! au sujet de la prime de précarité, pour les contrats en cdd, j'ai relu la convention et je ,n'en trouve aucune trace.malgré cela, (sauf erreur de ma part), comment prouver aux employeurs que nous avons droit à cette indemnité, et ou devons- nous l'inscrire dans le contrat de garde? Merci de votre avis et bon réveillon!!à vite en 2008!!
#2142 Re : Pause café » desolé ,pas le moral de passée vous voir » 30-12-2007 17:17:49
à tamalou 02, sois forte, les filles t'ont toutes écrit et soutenue, je suis de tout coeur avec toi, j'ai déja vécu une vie seule avec mes petits, et courant de 2008, il m'attend une surprise qui ne sera pas du tout facile à gérer,sentimentalement et pas de soutien nulle part... mais les collégues seront toutes là pour moi, j'en suis sûre à 100%, comme on l'est pour toi!! ne te décourage pas surtout, tout va peut- être s'arranger!! moi, en tout cas, tu peux me " bipper "!! à bientôt de te relire!!
#2143 Pause café » bonne année 2008 avec vos ptits diables!!! » 29-12-2007 22:07:45
- nana55
- Réponses : 4
les filles, j'ai été absente qque temps, me revoilà pour vous souhaiter plein de joies avec les enfants.... et leurs parents aussi!!! de bonnes fêtes de fin d'année 2007 en famille,et bonne continuation à vous toutes!!! à bientôr sur notre forum!!
#2144 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés 10% réglés chaque mois + 10% en +?? » 18-12-2007 15:49:41
mais là, je m'aperçois que je n'ai pas la réponse à :sommes- nous dans l'obligation de préciser dans le contrat comme quoi nous souhaitons percevoir nos congés par anticipation, et comme il y a certains parents qui ne connaissent pas tout des lois, comme nous, comment leur expliquer notre choix que l'on leur soumet? merci à toutes celles qui sont réglées ainsi de m'aider.
#2145 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés 10% réglés chaque mois + 10% en +?? » 18-12-2007 15:42:04
mercià 4 i, pour l'info- article, cela m'a aidé, mais si j'ai bien compris, ce n'est pas valable pour celles qui ont leurs congés payés réglés par douziémes et par anticipation, c'est à dire dés le 1 er mois de garde? bouh, bouh...!!! un peu gris- là!! encore un peu d'aide!!
#2146 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés 10% réglés chaque mois + 10% en +?? » 17-12-2007 10:47:15
bon, çà je ne savais pas, je ne comprends pas trés bien, et moi, les parents choisissent de me payer 10% chaque mois mais je le fais par anticipation, sinon sauf erreur de ma part, ils doivent commencer à nous r'gler nos congés 1 an aprésle début du contrat et l'on met 1 autre année ( la 2 eme ) pour percevoir ces congés par douziémes.suis- je hors- la loi, faut- il en plus que je précise dans le contrat l'anticipation, sont- ils tenus d'accepter? et moi, de dire oui aux 10% parmois? aidez- moi!!!merci.
#2147 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés 10% réglés chaque mois + 10% en +?? » 17-12-2007 10:21:34
- nana55
- Réponses : 11
BON Lundi à toutes, dans les mails de Choupette, vous parlez de 10% en + des 10% payés pour les congés?moi, pour mon cas, les parents me versent chaque mois 10% en + de mon salaire du mois toutes indemnités comprises, point à la ligne. qu'est- ce que c'est que ces 10% des 10%? merci de m'éclairer là dessus.
#2148 Re : Pause café » rigolotes petites images qui bougent à l'occasion de Noêl ou autres . » 16-12-2007 19:39:31
non, Babou74,je ne sais pas faire un copier coller,alors, on continue? merci
#2149 Re : Pause café » rigolotes petites images qui bougent à l'occasion de Noêl ou autres . » 16-12-2007 19:33:19
merci de ton aide, Babou74, maais encore besoin de toi!!! j'essaie de toutes les façons mais rien à faire!!! et qu'est ce que l'adresse URL? et coller l'adresse entre IMG et IMG? ouh, la la!!!je suis sûre de ne plus en être trés loin mais, mais... encore un peu d'aide car je suis les directives de plusieurs collégues et pas moyen!! je mélange,j'ai de la patience mais "jeune" sur le net, donc il vous faut de la patience aussi!! merci!!!
#2150 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque » 16-12-2007 19:09:44
merci à 4i pour ses bons conseils de bon sens, c'est logique mais il y a tjs de bons acteurs des deux cotês, alors attention au feeling et au dialogue!! bonne soirée.
#2151 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque » 16-12-2007 17:44:23
merci à sophie56 pour ta réponse, je n'en ai jamais inclus dans le contrat car les parents ne savent pas tout non plus comme nous, mais est- ce une obligation , cela ne démontre pas un certain manque de confiance envers nos nouveaux employeurs ou de eux vers nous? merci à nouveau.
#2152 Re : Pause café » rigolotes petites images qui bougent à l'occasion de Noêl ou autres . » 16-12-2007 17:06:24
mimi34130, que veut -tu dire par "insérés"? j'ai les gifs d'un cotê et de l'autre notre forum sur lequel je ne suis pas en même temps!! comment faire pour envoyer un gif se placer sous nos mails quelle est l'intervention à pratiquer? bouf!! dur, dur, d'être costaud!! merci encore de ton aide!!
#2153 Pause café » rigolotes petites images qui bougent à l'occasion de Noêl ou autres . » 16-12-2007 16:46:57
- nana55
- Réponses : 7
rebonjour à vous toutes!! j'ai trouve des gifs animés ,mais comment en transcrire un, je ne vois pas comment il faut procéder,car je n'étais pas sur notre forum,mais sur le site des gifs animés directement avec le moteur de recherche comme une collégue me l'avait dit, donc aidez- moi à y voir plus clair!! merci, je vous attends!!
#2154 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque » 16-12-2007 16:34:14
coucou, je suis allée voir sur le site de renseignements pour l'engagement réciproque, mais lorsqu'un document est signé entre parties, il ne parle pas de circonstances spéciales que j'ai évoquées plus haut, alors tout peut bien se passer ou non?et qui doit proposer de rédiger ce papier,est- ce une obligation?merci.
#2155 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque » 16-12-2007 15:18:06
merci encore, et peux -tu me dire en tant que modérateur ce que cela veut dire, 'déplacé" juste en face de nos messages, car j'ai souvent vu ce mot dans divers de nos sites de discussions, en tout cas, depuis que j'ai connu notre forum, je me sens beaucoup plus instruite, envie d'apprendre encore plus, moins "seule" et cela dans le respect de chacun,je suis fiére d'être nounou!!! et vous toutes?
#2156 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque » 16-12-2007 14:41:52
merci à 4i ,pour ta réponse et recherche de l'article,cele me rendrait bien service. bon dimanche à toi!!
#2157 Re : Pause café » lieu de discution » 16-12-2007 14:37:52
et bien,encore une fois merci Caramiel,car je viens de te passer mail sur un autre sujet,j'ai réussi à mettre mon lieu de discution,pas trop dur, çà va grâce à toi!! bon dimanche!!
#2158 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque » 16-12-2007 14:34:00
pour caramiel, ce que je veux savoir, c'est si il y a des circonstances particuliéres exemples donnés dans mon premier mail qui feront que si il y a désis tement de l'une ou l'autre partie, celle- ci ne sera pas obligée de verser l'indemnité prévue à l'autre? me suis bien fait comprendre maintenant? en tout cas ,merci de tes réponses!!
#2159 Pause café » lieu de discution » 16-12-2007 13:25:22
- nana55
- Réponses : 2
les filles, savez_ vous comment je peux inscrire l'endroit ou je suis lors de mes discussions sur notre forum, juste sous l'avatar de notre pseudo? merci de votre aide!!
#2160 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque » 16-12-2007 13:21:32
- nana55
- Réponses : 17
bon dimanche à toutes, au sujet de cet engagement, il y a t-il des clauses (décés dans unu des 2 parties, chomage aussi,démenagement,ou autre cas important) qui fasse que l'indemnité prévue dans ce document peut ne pas être versée à l'un ou l'autre? merci de votre avis.




