Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir
comme popopilo

en revanche 4i, ça dépend des enfants, ma fille à 3 ans couchée à 21h se réveillait à 6h30 car plus sommeil (heure du réveil normal à 7h) elle avait son taf de sommeil, même réveillée plusieurs fois dans la nuit
et dormait 3h de sieste bien souvent l'après-midi (et encore très souvent maintenant)
par contre j'ai une copine belge (là haut ils mangent très tôt genre 18h) elle sa fille de 3 ans dormait à 18h30 oui oui!!! et avait du mal à se lever à 7h le matin!!!
20h à 20h30 je trouve ça très correct

et j'ajouterais lui supprimer al sieste de l'après-midi à l'école ne me semble pas idéal, ça ne permet pas forcément de coucher plus tôt un enfant, et au contraire le met plus en mode "excitation" qu'autre chose

bonsoir
comme ma collègue
si remplacement d'une assmat c'est u ncdd
sinon c'est un cdi avec mensu calculée sur 6 mois et date de fin prévue avec calendrier signé des parents
23 sem x heures / 6 mois = mensu

bonsoir
tout est dans l'index à indemnité de rupture
je cite babou
"pour vous reperer :

- la méthode 1/120ème: totalité des salaires perçus net depuis le debut du contrat / 120 et donc payé en net

- la méthode 1/5ème:
= tous les salaires brut des 3 derniers mois / 3 le tout / 5 / 12 X nombre de mois travaillés  depuis le début du contrat
donc payé en brut

Pour les 1/5e des 3 derniers mois, on prend  le salaire des 3 derniers mois, mais sans l'indemnité compensatrice de congés payés (pour les congés acquis non pris).

ou
tous les  salaires brutperçus des 12 derniers mois / 12/12 le tout  / 5  X Nbre de mois travaillés depuis le début du contrat

(Pour les 1/5e des 12 mois, il faut prendre les 12 mois précédents l'annonce du licenciement )

apres ces differentes formes de calculs vous devez comparer et prendre ce qui est le  favorable pour l'assmat   c'est la loi

pour info:
Et aucune n'est à déclarer à PAJEMPLOI (pour les parents) ni aux impôts (pour l'AM)."

bonsoir
j'ai un tableur excel qui reprend tout, trouvé içi sur le forum

bosnoir
qu'a t-il été prévu au contrat, vous n'avez pas un calendrier avec les semaines de présence de l'enfant qui ont permis de calculer la mensu?
qu'est il prévu pour les fériés au contrat, l'assmat a t-elle 3 mois d'ancienneté? si oui normalement il est payé comme les heures de ce jour là, c'est à dire un lundi (pas un mercredi)
à vérifier à votre contrat
si cette semaine ou 1/2 semaine n'a pas été comptée à la mensu, soit vous règlez en heures complémentaires au réel en rajoutant à pajemploi le nombre de jours et les heures payées correspondants à cette semaine là
soit cela apparaitra  à la régularisation des 1 an de contrat

bonsoir
le ram a tort sur les semaines déduites une partie est bien sans solde, déjà déduite de la mensualisation, car en année incomplète on n'acquiert pas 5 semaine de congés payés, mais vosu avez tout à fait le droit de poser 5 semaines (et même plus avec accord des employeurs) et vous toucherez 12 mois sur 12 votre mensualisation, rien  àdéduire au moment où vous prendrez les congés

alors que si vous faites comme le ram dit une régularisation en juillet??? en gros là vous devrez déduire les 3 semaines de juillet d'un coup, il vaut mieux refaire la mensu dès maintenant afin de vous garantir le mm revenu toute l'année y compris en juillet et aout malgré les congés...

bonsoir
pour vos cp il faut faire les 2 calculs et prendre le plus avantageux pour vous
oui en maintien de salaire on arrondi à 3 jours seulement ce sont des jours ouvrables donc il faut calculer les heures d'un lundi + d'un mardi + d'un mercredi multipliées par votre taux horaire

bonsoir
soit par 10% ça veut dire 10% des salaires nets versés de janvier à mai (mensu + heures complé ou sup)
soit par maintien de salaire,
de toute façon à calculer fin mai une fois acquis

ouf! tant mieux

bonsoir
pour le nouveau contrat d'octobre 2010 vous avez déjà du calculer une mensualisation année incomplète avec vos dates de cp communes à tous vos employeurs,
donc une aprtie sera sans solde et non par anticipation (si vous etes bien comme je le pense en étabnt multiemployeur, en année incomplète) vous avez déjà déduits vos période de cp lors du calcul de la mensu, normalement... ?