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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 29-11-2010 22:35:08
nouveau contrat
Bonsoir
Voila je viens d'avoir mon premier contrat en tant qu'ass.mat.
Je vais avoir la garde le lundi le mardi le jeudi et le vendredi 9h30 par jour
voici mon calcul qui s'est fait sur 52sem.
52*38*2.80 divisé par 12 + les ie par jour d'accueil de l'enfant.
Jusque la mon calcul est t'il bon ??
la maman me dit que j'ai une semaine a noel et 3 semaines en aout .
ce qui fait 4 semaines. et la 5eme ??? je n'y ai pas droit ? car je viens de commencer ???
merçi a toutes pour vos réponses en esperant qu'il m'eclairent un peu plus..
maman de 3 enfants : 15 ans 11 ans et 8 ans
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29-11-2010 22:35:08
#2 29-11-2010 22:37:04
Re : nouveau contrat
bonjour
tu y as droit bien sur , elle doit etre prevue au contrat en commun accord
parles en rapidement
les 5 semaines de cp sont obligatoires 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 29-11-2010 22:55:33
Re : nouveau contrat
si tu n'as qu'un seul employeur tu dois normalement prendre tes congés en même temps que lui. Si tu as besoin d'une semaine en avril alors que ton employeur n'est pas en congé, tu peux soit prendre une semaine sans solde, soit faire le contrat sur une année incomplète mais bien sur tout ça avec l'accord de ton employeur. Le mieux est donc de lui en parler
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29-11-2010 22:55:33
#5 30-11-2010 00:21:43
Re : nouveau contrat
bonsoir
la maman a peut etre oublié une semaine: voyez cela avec elle
(il y a certains employeurs du privé qui confondent aussi jours ouvrables et jours ouvrés, j'en ai connu, qui me soutenaient que c'était 25j de congés donc 4 semaines!!! non c'est 30 j ouvrables ou 25j ouvrés si travail sur 5 jours...)
revoyez cela avec la maman, ou c'est un oubli ou c'est une incompréhension des congés payés
là pour noel la semaine sera à déduire selon calcul de la cour de cassation car non encore acquise
puis fin mai 2011 vous ferez le compte des congés acquis (normalement 6 mois x 2,5j soit 15 j ouvrables acquis) et une partie devra être déduite en aout 2011 puisque 18j ouvrables posés
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