Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lulu pourrai tu me donner le lien de cet article, que je l'imprime et que je le mettent avec le courier des PE!

luna il me semblais aussi qu'en etant enceinte j'etai proteger par le retrais des enfants, pour leur guise

ah oui alors je suis preneuse pour de l'aide sur un courier claire et qui precisent que j'ai ete informer ma une protection jridique, et que je souhaite faire valloir mes droits a l'amiable, plutot que de faire une procedure!
vous voyer ce que je veut dire??

alors jojobb si je comprend ton astuce, je joint mes documents, plier en deux, que je fait parvenir disont sans envelloppe??
je sais pas trop si j'ai pas compris??

alors autres news, j'ai re telephoner a la protection jurique, qui a bien confirmer que j'avai un delai de 15jrs pour contester, jusque la ok!
mais il m'a aussi dit que les parents avait tous a fait le droit de retirer leurs enfants, sans aucun motif, c'est dans leur droit article 18 de la convention des ass mat!
donc selon lui, je doit faire valloir mes droit, mais m'attendre a une riposte de ce coter la, ou eux dirons que la raison n'etant pas la grossesse!
et vu qu'il ont le droit de retirer les enfants comme ils souhaites, je suis foutux... c'est vraiment injuste de toute facon

pour pleurer ca je fait, et j'ai du mal a m'arrter!

j'en ai meme mal le bid, je rentre tous juste de l'hospital pour cerclage, et hop superbe nouvelle au courier!

biensur que je veut pas me laisser faire, mais en meme temps je me dit que de toute facon quoiqu'il arrive elle me licenciera apres mon congé mater, donc... c'est reculer pour mieux sauté!
je vais juste gagner mes indemnité de licenciement soit 1/120eme "derisoir" et mes congé payer sur mon conger mater!!
pour en arriver a la meme conclusion!

j'habite un petit village, ou sa parle bc..imaginer pour qui je doit passer, envers sa nouvel nounou... ici elle son bc moin documenter que vous... donc pour elle limite moi j'ai tord quoi!

et pour mon amie pas de souci, elle me comprend, mais moi ca m'ennuie, de toute faco je comprend pas pourquoi elle a ete jusqu'a apeler cet administratio par rapport a moi??? la je seche!

une question demain je vais deja leur envoyer ma prolongation arret maladie, je fait par courier simple ou RAR??

et petite precision par raport a la lettre de licenciement...peut on effectuer un preavis en etant en arret maladie?? la c'est aussi litigieux tous ca!

je pense que l'avocate me dira tous cela, tu comprend!

lettre recu le 25 octobre = soit 15 jrs plus cela nous donne le 5 novembre?? ou le 4novembre??
donc rdv le 30 oct cela me semble assez tot car je peut envoyer tous ce qu'elle m'aura dit des le 30 au soir, donc tamponer la poste au pire le 31 octobe!

alors j'ai peu trouvez un avocat qui me recoit mardi 30 octobre, donc je serai encore dans mes droits des 15 jours! faut que je tire tous cela au clair, car je me sent mal!

d'autant plus mal que mon employeur femme, a telephoner a un organisme administratif ou travail une de mes copines, pour limite la mettre en cause sur plein d etruc!

je me sent si mal, si vous saviez!

selon mon amie, faut laissez tomber, cet nana est completement folle, et elle m'embetera jusqu'au bout...
j'en pleure de cet situation!

a oui j'avais oublier celui ci..lol
donc j'avais 2 enfants d'une meme fratrie une peri et un complet!
et le petit n'ai pas non plus en classe!

donc rien de peut justifier le retrais des enfants, sauf que c'est ma grossesse en cause plutot les CP qu'il me devrons a l'issus de celle ci!

merci les filles!
je vous tiens au courant de la suite!

je vais aller chercher mon certificat de grossesses!

pour la lettre au parents je leur envoir l'original?? et je garde une copie?? ou je fait 2 original??

alors pour l'arret de travail du 15/10/2012 au 23/10/2012
ya marquer "grossesse pathologique MAP" mais cet notification seul la secu le voit, car c'est confidentiel!
moi j'ai photocopier mon arret!

ensuite j'ai ete a l'hospitaliser du 23/10/2012 au 25/10/2012, puis a partir du 25/10/2012 jusqu'a 22/11/2012 arret de travail motif :sur l'arret ya marquer cerclage sur grossesse 12SA

dernier recourd j'apel ma protection juridique , leur explique et je voit!

sinon mon generaliste me fait un certificat de grossesse!

et j'ai apeler un relai ou je suis tomber par hazard sur une amie, qui va me rapeler cet apres midi, elle etai en rdv avec un parent pour litige... vu que ce soit pas mes employeur! pfff

bon je vais essayer les prud homme pour voir, mais j'ai trop peur maintenant!

je crois pas que tous cela soit tres bon pour mon futur bb!

la dame a l'inspection m'a aussi conseiller d'apeler ma protetion juridique que j'ai souscrit il pourrai me renseigner??

alors lettre dater du 24 octobre 2012, recu ce jeudi 25 octobre 2012 par recomander par ma factrice!

je suis demoraliser, de me dire que finalement d'avoir ete trop bonne, cela me met en tord quand a mon etat de grossesse!

de plus 'inspection du travail me dit, que l'on peut licencier quelqu'un en maladie, je suis en arret depuis le 15 octobre2012

a savoir que les parents on re fait un nouveau contrat avec une nouvelle nounou de 1 ans apparement!

pour le certificat de grossesse mon medecin traitant peut me le faire?? ou je doit retourner a l'hospital pour ca??