Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
rien ne vous empeche de lui donner une petite prime de fin d'année par ex....
est ce que vous arrondissez les centimes à la fin du mois? je demande ça parce que mon employeur aussi me dit qu'il est très content de mon travail mais quand il y a 98 centimes, ça reste 98 cts, jamais d'arrondi .....ça me fait bien rire, mais ça fait un peu "rat". enfin c'est juste une anegdote pour rigoler......
je comprends que les mamans n'ont pas envie d'aller travailler pour tout redonner à la nounou. mais faut faire des choix dans la vie, et pour les petits - 3 ans y a quand meme pas mal d'aide pour les revenus moyens. alors chipoter pour 20 cts d'euros quand on est déjà en dessous de 3 euros moi je suis d'accord aussi pour dire que ça fait "rat" et quand ça commence comme ça avec un employeur potentiel, je me dis aie ça commence mal!

ah ben si c'est pareil pour eux!!
reste à savoir si pour toi ça ne change rien, parce que les heures complémentaires ne sont pas imposables alors....mon employeur note ces heures de CP dans les heures normales parce que c'est ce qui était noté sur leur lettre d'info reçue par la paje.

c'est pénible d'avoir des infos contradictoires et la encore pire la paje te dis de les mettre ou tu veux, c'est pareil. et bien alors à quoi ça sert de mettre autant de cases si on peut mettre les chiffres ou on veut c'est pareil!!!!???  c'est quand meme notre bulletin de salaire qui découle de cette déclaration, ce bulletin qui ouvre nos droit aux assédics, à la retraite etc....ce serait bien que tout le monde fasse pareil.

bonjour, en année incmplète, les parents doivent bien noter le nombre de jours de CP soit 7 dans votre cas.
et effectivement la somme versée pour ces congés doit être converti en heures (30h pour vous) et ajouter aux heures normales et pas aux heures complémentaires.

bonjour,

s'agit il d'un changement seulement pour cette semaine ou bien un changement définitif?

si c'est juste pour cette semaine, à vous de voir si vous pouvez acceuillir l'enfant les jours non prévus. et pour la mensu, elle ne sera pas modifiée, mais vos employeurs devront vous payer des heures complémentaires, heures non prévues au contrat.

s'il y a changement définitif du planning prévu au contrat, l'employeur doit proposer un avenant au contrat pour le modifier. ils vont aussi recalculer la mensualisation en fonction de ce nouveau planning. a vous de voir si vous êtes d'accord avec ce changement ou pas.

la mensualisation est obligatoire, et un planning doit être établit dans un délai prédéfini dans le contrat. et vous devez absolument déterminer un nombre d'heure minimum par semaine ainsi qu'une amplitude horaire.
le paiement au réel ne se fait que sur contrat occasionnel c'est à dire courte durée, quelques jours par ci par là sans que ce soit défini à l'avance. dans ce cas l'assistante maternelle devient une sorte de "bouche trou"
moi perso je ne prends pas ce genre de contrat.

bonjour, pas de soucis zezette, ta blagounette m'a bien fait rire!!!
je pense que je vais les rappeler pour leur dire que si j'accepte le contrat c'est pour ne pas les mettre dans l'embarras mais que d'une je vais augmenter mon tarif, et de deux, si je trouve un contrat plus interressant financièrement je n'hésiterais pas à leur présenter ma démission. j'ai bien envie de leur dire non direct mais mon éducation, m'en empeche! c'est plus fort que moi je suis trop gentille.....je vais les rappeler et voir déjà s'ils ont muri un peu le coté administratif, parce que c'est aussi ça qui me fait peur, qu'ils ne me déclarent pas, qu'ils fassent des problèmes pour me payer etc.....
enfin je vais prendre une bonne inspiration et les rappeler.......

euh je crois qu'il y a erreur là....
en période scolaire c'est 39h X 36 semaines X tarif horaire /12
en période vacances c'est 35h X 16 semaines X tarif horaire/ 12
on additionne les 2 et ça fait la mensu.

moi j'ai une entrée, les parents ne vont pas dans les autres pièces, les enfants se déchaussent par habitude (comme ils le font chez eux), d'ailleurs moi aussi je suis déchaussée en général surtout quand le temps est à la pluie.
j'ai un paillasson dehors et un dedans, si les parents sont bien élevés ils s'essuient les pieds, sinon je leur dirais "aie, j'aime pas ce temps, on salit toute la maison et avec les petits qui marchent à 4 pattes c'est pas génial.....ils devraient comprendre qu'ils doivent faire attention.
et dés que les parents sont reparti je passe vite fait la toile humide. et puis voilà.

je ne leur demanderais pas de se déchausser pour la simple raison que j'ai pas envie qu'ils restent trop longtemps, j'ai du travail!!!

je dis juste  arrêtons de faire croire à tout le monde qu'assistante maternelle est un métier facile. c'est juste qu'en ce moment je souffre un peu du manque de reconnaissance et de respect de mes employeurs, ils ne lisent pas les cahiers de vie, ils oublient les sacs des enfants, ils changent leurs horaires de travail sans me consulter avant, 30 mn de retard sans meme un coup de fil, ne serais ce que par respect de leurs enfants qui attendent depuis 30 mn! etc....ça devient lourd, alors quand je lis que les enfants qu'on accueille sont à intégrer dans la vie familiale, je suis d'accord, c'est ce que j'aimerais mais la réalité est parfois tout autre, quand les parents nous prennent pour des bouches trous, des wonder women toujours d'accord avec tout, des garde d'enfant qui coute cher en plus............pfffff voilà quoi.....
je ne voulais pas du tout mettre en doute ton organisation nounou10, tu es sans doute une super nounou très organisée et respectée par ses employeurs. j'espère qu'un jour moi aussi j'aurais des employeurs qui se rendent compte du travail que je fournis auprès de leurs enfants mais aussi pour eux, et oui car la paperasse aussi c'est pour moi, sinon, ils oublieraient de me payer, de me fourir mon bulletin de salaire et j'en passe..
voilà c'est tout, je vous souhaites à toutes une bonne journée, vivement le week end!!!