Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ben oui je comprends en meme temps j'aime bien etre dans la légalité et du coup ca me semblait important de savoir si j'avais droit ou pas de reporter ces jours fériés...et jours de fractionnement....
car je ne suis pas ok avec toi, il me semble bien qu'un jour de fractionnement peut etre pris en temps quand justement on a deja acquis nos 30 jours de cp...

c'est fou qu'on ait pas un texte de loi
sachant qu'on a plusieurs employeurs...
les 2 me paraissent logique , effectivement les semaines sont déduites en années incomplete donc on pourrait se dire qu'on prend pas en compte les fériés
mais en meme temps les fériés sont considérés comme des jours de travail acquis , des jours effectifs et donc logiquement on est en droit de les reporter ou de se les faire payer .....
du coup en l'absence de loi j'imagine qu'on doit laisser tomber ces fériés acquis ?
idem pour les fractionnements, si il est acquis en temps , on peut pas imposer un sans solde à l'autre famille donc on peut pas le prendre...

c'est compliqué encore cette histoire....
justement je me suis beaucoup renseigné à ce sujet depuis plusieurs semaines et avec plusieurs sources , et je trouve toujours cette histoire de report ou de paiement de férié sur un cp acquis
donc je ne sais plus là.....
Je l'ai vraiment lu partout : zen assmat, devenir assmat, Forum casamape...
si les fériés sont considérés comme du travail effectif ca me paraissait logique qu'il soit reporté aussi...
Depuis quand ce n est plus comme ca? Avez vous un texte officiel?

ben oui quel interet de poser un jour de cp avec une famille pour travailler avec l'autre....
mais la 2eme famille va pas forcément apprécier qu'on lui parle de poser un sans solde comme ça d'un coup....
c'est étonnant que ce ne soit pas plus clair que ça concernant la marche à suivre...

du coup dada , ce serait pareil pour les jours fractionnement
si j'ai droit à un jour en temps, avec un pe, je peux demander ce jour de congé physiquement mais qu'avec cet enfant, l'enfant de l'autre famille sera présent ?

je comprends ce que tu veux dire Dada, le férié n'est pas acquis avec famille 2 donc on ne peut pas l'imposer meme en sans solde sans leur accord
mais par contre avec la famille 1 , ce férié est bien un report d'un des 30 jours de cp acquis , donc il fait parti de mes 30 jours , logiquement j'ai droit à le prendre en temps et pas à le faire payer?
c'est le férié que je me fais payer dans ce cas?

ok donc je dois le faire payer par la famille avec qui c'est acquis?
j'imagine que c'est pareil avec les cp fractionnement acquis avec famille 1 mais pas famille 2? je peux pas (si ce cp fractionnement est validé en temps) , demandé à ce que l'enfant ne vienne pas ce jour et travaillé avec l'autre?

oui je suis aussi en année incomplète j'ai aussi toujours les mêmes vacances
Après c'est pas trop question de savoir si on a envie ou pas de le récupérer ( moi j'en ai envie si j'y ai droit un jour avec mon fils est toujours agréable, surtout si c'est un droit )
la question c'est quand l'annoncer puisque on calcule nos cp en mai et on doit annoncer nos congés en début d'année si comme moi on a une semaine en février , je ne voudrais pas prendre les parents au dépourvu en juin pour le mois d'aout..