Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je ne sais pas si je poste au bon endroit.

Je voudrais savoir si nous avions le droit de donner des granules d'arnica (homéopathie) aux enfants en accueil.

En outre, une maman m'a apporté des probiotiques pour son enfant qui a des problèmes de transit et me demande de lui donner si elle n'a pas eu le temps de le faire le matin et m'a également apporté un micro-lavement à base de plantes si son enfant avait très mal dans la journée et dans l'éventualité où il n'aurait pas fait de selles depuis quelques temps. Hormis le fait que ce genre de chose pour les tout petits ne me plaise pas du tout à faire, je voulais savoir si javais le droit ?

Je vous remercie pour vos réponses.

Bonjour,

J'ai un contrat de 3 jours par semaine.

Je n'ai jamais en accueil l'enfant le lundi car la maman est commerçante et ne travaille pas. Les 3 jours sont aléatoires en fonction du papa. Cette semaine le papa ne travaille pas le mardi. Donc, j'aurai dû avoir en accueil l'enfant finalement que mercredi et vendredi car jeudi est férié.
Cependant, la maman me dépose son enfant ce matin, malgré le fait qu'elle ne travaille pas, pour que "vous le gardiez  bien 3 jours comme prévu au contrat" selon ses paroles.

Est-ce normal ? Ça m'a interpelée mais comme je n'ai jamais rencontré ce problème je n'ai pas trop su quoi dire.

Je lui ai toutefois indiqué que je recherchais un nouveau contrat pour le lundi et que en fonction ça ne serait plus possible. Elle m'a dit ok pour le jour où....

Merci pour vos réponses.

Bonjour,

Suite à mes questions sur un contrat avec mensualisation en année incomplète, j'ai deux questions :

1/ Le pe me demande est-ce que la mensu sera toujours la même lorsque j'aurai 3 semaines au mois d'août ?

2/ A la demande du pe, j'ai accepté de majorer à hauteur de 10 % les heures supplémentaires mais j'ai augmenté de 10 cts le taux horaires car les pe viennent de m'enlever une semaine/an et deux heures/s et celui-ci m'indique que ça ne "passe pas". J'ai pourtant bien veiller à ce que les pe puissent percevoir l'allocation :

45h/S x 4,9994 € brut x 42 s/12mois = 787,40 € BRUT

45 h/s x 3,90 € net x 42 s 12 mois = 614,25 € NET
       
+

Majoration de 10 % soit 4,9994 € x 1,10 € = 5,4993 € brut

Chiffre « magique » pour passer du brut au net sur heures supplémentaires est de 0,8932

5,4993 € brut x 0,8932 = 4,9119 € net de l’heure

3 h 50 /s x 5,4993 € brut x 42 s = 67,3664 € brut

3 h 50 /s x 4,91 € net x 42 s / 12 mois = 60,14 € net

614,25 € + 60,14 € = 674,39 € NET mensualisés

Je pensais que c'était bon et j'ai essayé d'être le plus claire possible avec les pe

Je précise qu'on commence lundi !

Pouvez-vous me répondre aux deux questions, ce contrat est vraiment compliqué pour moi car je n'ai jamais fait d'heures supplémentaires comme cela

Merci beaucoup