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#201 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de confirmation cp année complète! » 05-02-2010 20:55:04
merci pour vos réponses! Confirmez-moi que ceci n'est pas valable pour les années incomplètes?Dans ce cas,
je peux poser avant Juin 2010 sans que ce soit du sans solde;
merci
#202 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de confirmation cp année complète! » 05-02-2010 17:13:02
- champsderoses
- Réponses : 9
Bonjour
Je suis en année complète depuis janvier de cette année donc si je prends des congés avant juin 2010 les jours seront déduis de ma mensualisation lorsque je les prendrai c'est bien ça?En gros ce serait du sans solde?
(Par contre,je sais quand année incomplète on ne déduit pas...)
merci
En ligne
#203 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé année complete » 05-02-2010 17:08:43
merci madette ...j'ouvrirai une nouvelle discussion la prochaine fois,désolée.
#204 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé année complete » 05-02-2010 15:30:41
Bonjour
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#205 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque: délais » 04-02-2010 16:30:45
Bonjour
pareil pour moi;on peut signer quand on veut.le + tôt est le mieux pour + de sécurité pour tous...
#206 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures supplementaires » 04-02-2010 16:29:21
bonjour
Au delà de 45 h par semaine tu es en droit d'appliquer 25% de majoration au tarif horaire de base pour toute heure supplémentaire.
#207 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 jours de congés supp???? » 03-02-2010 11:21:50
Parle-en à la responsable de ton ram le + proche....Moi je l'ai reçu par courrier du ram ....
#208 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 jours de congés supp???? » 02-02-2010 15:45:38
Ok ;
Comme j'ai commencé mon activité en janvier pour un contrat en année complète et un en année incomplète ,vous croyez que j'aurai donc moins de 30 jours de congés payés à poser d'ici Mai prochain , donc je serais concernée par cette modif?
#209 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 jours de congés supp???? » 01-02-2010 22:30:59
- champsderoses
- Réponses : 6
Bonsoir
Je viens de recevoir de mon ram une fiche "flash info" pour le mois de janvier...;Il y a un article concernant les congés:
en effet" l'assistante maternelle a droit à 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge de moins de 15 ans au 30 Avril de l'année en cours sans que le nombre de congé total ne puisse excéder 30 jours".
Qui est au courant de cela et qui peut surtout m'expliquer ce que ça veut dire exactement?
Merci
#210 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp » 07-01-2010 13:24:12
merci beaucoup!
et bonne année à toutes et à tous!!!
#211 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp » 07-01-2010 12:15:26
- champsderoses
- Réponses : 6
Bonjour
Je voulais juste savoir si on calcule 2,5 jours de cp par mois quand on garde un enfant 4 jours par semaine (et non 5 jours)?
Par avance merci
#212 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 26-12-2009 13:46:44
Bonjour
Ce serait très gentil de m'envoyer ton fameux tableau!
Merci par avance
#213 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er mois d'accueil » 24-12-2009 00:07:15
Cette dernière question m'intéresse aussi car fin déc je vais accueillir un enfant 4 jours en adaptation.
je sais que les parents devront me payer au réel mais doit-on y ajouter 10% cp?
Je crois qu'il faut au moins 10 jours d'accueil pour pouvoir y prétendre.Ai-je raison?
merci
#214 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture » 02-11-2009 15:33:44
merci encore!
je vais lui expliquer tout cela en espérant qu'elle ne fasse d'histoire!!
je vous tiens au courant de la suite....
#215 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture » 02-11-2009 15:05:04
Merci de vos réponses!
Est-ce qu'elle doit m'envoyer au préalable une confirmation écrite par accusé réception qu'elle ne me confiera pas son enfant?
#216 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture » 02-11-2009 14:10:23
- champsderoses
- Réponses : 6
Bonjour
J'ai une grosse déception ce matin: une maman m'a réservé une place depuis début Juin pour un accueil qui devait commencer ce mois-ci!
Elle m'a annulé ce matin car une place en crèche près de chez elle se libère et donc ça l'arrange + .
On s'est vu plusieurs fois et on même signé l'engagement réciproque! Me doit-elle des indemnités de rupture?
J'ai refusé pendant 5 mois d'autres contrat car la place était libre dès Juin donc pas de salaire depuis Juin car je m'étais engagé avec cette maman.....Bien dégoutée!!
Merci de m'aider..
#217 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » frais d'entretien » 27-08-2009 23:11:16
Exact en + l'enfant n'a que 6 mois!
#218 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » frais d'entretien » 27-08-2009 23:05:36
Peut-être que c'est 5 Euros avec frais de repas inclus! Dans ces conditions ça se tient.
#219 Embaucher une assistante maternelle » visite médicale d'embauche? » 27-08-2009 22:51:58
- champsderoses
- Réponses : 2
Bonsoir
Mon futur employeur me parle de "visite médicale d'embauche".Vous savez en quoi ça consiste?
J'imagine qu'elle veut être rassurée que mes vaccins soient à jour et que je n'ai pas de maladie grave!
Mais a-t-elle le droit de me demander ces renseignements?
je suis agréée pour 3 enfants et les puér ne m'ont jamais parlé de çà;ni même à la formation.
Qu'en pensez-vous?
#220 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » question de snoozie » 27-08-2009 22:36:25
Bonsoir
je suis assistante maternelle et vraiment entendre ça, ça m'agace légèrement! C'est vous l'employeur et elle se doit de suivre vos consignes!Vous la payer pour s'occuper de votre enfant et non pour aller à des rdv! (sauf cas particuliers avec votre accord) Bien-sûr la communication est importante et c'est en communiquant efficacement que vous pouvez lui permettre telle ou telle sortie avec votre enfant. Mais là il y a plus qu'un peu de souplesse!!!
Discuter avec elle et ne laissez pas cette situation s'installer. Vos relations vont se détériorer au détriment de votre enfant.
Bon courage
