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#1 27-08-2009 20:26:45
- romeojuliette
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- Messages : 37
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frais d'entretien
bonjour,
je viens de rencontrer une assistante maternelle sur yerres pour mon petit de 6 mois, elle me prendrait 4,40 brut et me réclame en frais d'entretien 5 euros par jour alors qu'il aura pris son bain et j'apporterai les couches et produits, eau , le lait, et les petits pots enfin tout le nécessaire. elle justifie ce prix en me disant que cela comprend le temps passé à le changer, factures d'électricité). je ne trouve pas ça très correct qu'en pensez vous , je dois donner ma réponse pour lundi.
merci beaucoup
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27-08-2009 20:26:45
#2 27-08-2009 20:34:43
Re : frais d'entretien
Je trouve ça excessivement élevé pour des frais d'entretien.
Voici le post, que j'ai trouvé.
LES INDEMNITES D’ENTRETIEN : prévues par la convention collective depuis le 01/01/05
les infos sont prises sur le site gouvernemental!
donc pour les arrondis... voyez avec eux wink
Au 01/07/08
pour une journée inferieure à 9h l'assistant maternel est en droit de revendiquer l'application de la convention , à savoir un minimum de 2.65 par journée d'accueil ( quelle que soit la durée de cette journée d'accueil)
2.81 pour 9h par jour
0.31 par heure en + par jour
large debat... 2.81 ou 2.82??????? 031 ou 0.32 ????
si on reste à 2.82 au lieu de 2.81...
1 cent par 5 jours par 47 semaines = 235 cents (meilleur des cas = année complete 5j/7j)
soit 2.35 euro par an (même pas 1 journée d'ie)
divisé par 12 mois = 0.19 cent par mois en moyenne... je file réserver pour les seychelles lol
qui est à 0.19 cent près, les employeurs ? les assmat ?
ces indemnités englobent :
gaz, eau, électricité, chauffage, produits d'entretien divers, papier toilette,
mouchoirs, essuie-tout, lingettes, savon...
+
Matériel de puériculture aux normes qu'il faut acheter et renouveler :
lits et literie, turbulettes, haut-parleurs ou baby phone, sièges autos
homologués et adaptés à l'âge des enfants, transat, chaises hautes ou de
table, parc, trotteur, poussettes (simple et double, et même triple dans
certains cas), table à langer et matelas, déambulateur pour
l'apprentissage de la marche sans oublier l'incontournable barrière de
sécurité devant l'escalier... le stérilisateur, tasses et couverts ergonomiques
+
Les jouets d'éveil : hochets, jouets 1er âge en état, portique, tapis,
cubes, pyramides, encastrements, dînettes, poussette, garage et voitures,
poupées (et tout ce qui va avec) peluches, lego divers âges... les
mobiles et la sacro-sainte boîte à musique
+
Les jeux éducatifs : puzzles, lotos, jeux d'assemblages, jeux de société etc...
+
Les livres pour toutes les situations et tous les âges : en tissu,
cartonnés, plastifiés, en papier... et même électroniques
+
crayons, de couleurs, feutres, peintures, (non toxiques), coloriages, et
petit matériel de bricolage (colle, ciseaux adaptés, papier),
les cassettes audio et vidéos, les CD et DVD et tout le matériel pour
Lire écouter ou visionner tout cela.
+
L’entretien des lieux d'accueil de ces chers petits : peintures,
Tapisseries à renouveler fréquemment : du fait des griffures, arrachages
méticuleux du papier peint, des enjolivures au crayon feutre...
(Ça occupe nos vacances, comme ça on n'oublie pas "nos" chers petits)
+
Les meubles qui en voient de dur : la table du salon qui sert de piste
d'atterrissage aux divers objets que les enfants ont en main, les portes
des meubles qui reçoivent des ovbi…
(Objets volants bien identifiés...)
+
L’inévitable casse dont on ne parle jamais.
(Ou si peu souvent)
=
la liste n'étant pas exhaustive,
Je peux encore rajouter les piles qui s'usent très vite dans les jeux
les portiques et toboggan pour le jardin, etc…
En cas de non-paiement du salaire ou retard(s)…
L'article L143-2 du code du travail impose à l'employeur un paiement régulier des salaires, donc si votre employeur paie ses salariés de manière irrégulière, il risque
- dommages et intérêts de retard à verser aux salariés ( au taux légal en vigueur)
- dommages et intérêts pour préjudice distinct résultant d'un salaire versé irrégulièrement
- possibilité de rompre son contrat pour le salarié sans préavis pour exception d'inexécution ( attention, avant il doit y avoir eu référé)
- amende pénale de 3ème classe ( 450 euros)
La loi ne prévoit pas de "jours de retard minimum" pour réclamer. Il y a eu des arrêts de cour de cassation qui ont octroyé des dommages et intérêts aux salariés alors qu'il n'y avait eu qu'un seul retard de salaire
J'ai les pieds ancrés sur Terre, le corps sur un nuage et la tête dans les étoiles.
-----------------------------------
Nouvelle Ass'Mat', en attente de loulou à choyer
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#3 27-08-2009 20:36:32
Re : frais d'entretien
Donc en aucun cas, elle peut donner l'excuse du temps qu'elle passe à changer l'enfant... cela est compris dans le taux horaire de son travail.
J'ai les pieds ancrés sur Terre, le corps sur un nuage et la tête dans les étoiles.
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Nouvelle Ass'Mat', en attente de loulou à choyer
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#4 27-08-2009 21:00:32
- labelette
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Re : frais d'entretien
bonjour,
je viens de rencontrer une assistante maternelle sur yerres pour mon petit de 6 mois, elle me prendrait 4,40 brut et me réclame en frais d'entretien 5 euros par jour alors qu'il aura pris son bain et j'apporterai les couches et produits, eau évian, le lait, et les petits pots enfin tout le nécessaire. elle justifie ce prix en me disant que cela comprend le temps passé à le changer, factures d'électricité). je ne trouve pas ça très correct qu'en pensez vous , je dois donner ma réponse pour lundi.
merci beaucoup
bonsoir,
c'est peut etre les prix pratiqués dans ta region ? en tout cas je trouve ça assez elevé aussi. je me vois mal proposer 5 euros en IE, car pour moi ça correspond a plus grand,(encore que) avec beaucoup plus de materiel de bricolage qu'a 6 mois, ainsi que des sorties payantes (piscine, zoo, fete foraine etc), ce qui n'est pas le cas non plus
a toi de discuter avec elle 
"Mieux vaut qu'il pleuve aujourd'hui, plutot qu'un jour ou il fait beau"
(proverbe breton)
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27-08-2009 21:00:32
#5 27-08-2009 22:29:06
- cathblabla
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Re : frais d'entretien
bonsoir 5euros pour chaque couche ! je plaisante mais ou va t'on? un conseil fais le tour des autres assmat
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#6 27-08-2009 22:33:11
Re : frais d'entretien
Bonsoir,
je rajoute que les ie sont libres. Donc a vous d'accepter ou non.
mais ces ie ne sont pas la pour changer une couche ni pour le repas.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#8 27-08-2009 22:41:26
- romeojuliette
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Re : frais d'entretien
merci pour vos avis ça me rassure, je ne suis pas folle !
je vais rencontrer d'autres assist mat
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#9 27-08-2009 23:05:36
- champsderoses
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Re : frais d'entretien
Peut-être que c'est 5 Euros avec frais de repas inclus! Dans ces conditions ça se tient.
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#10 27-08-2009 23:07:44
Re : frais d'entretien
Peut-être que c'est 5 Euros avec frais de repas inclus! Dans ces conditions ça se tient.
oui mais il faut detailler les ie et le prix des repas, car la paje on ne declare pas les repas.
Et a cet age, la maman lui apporte les petits pots donc pas de repas a compter.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#11 27-08-2009 23:08:36
Re : frais d'entretien
Peut-être que c'est 5 Euros avec frais de repas inclus! Dans ces conditions ça se tient.
coucou
non car la maman fournit eau lait et petits pots , donc les indemn. repas ne sont pas dues
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#12 27-08-2009 23:11:16
- champsderoses
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Re : frais d'entretien
Exact en + l'enfant n'a que 6 mois!
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#13 28-08-2009 09:29:57
Re : frais d'entretien
je me demande si (comme la maman amène le repas) elle a pas augmenté le tarif des IE pour palier à l'absence des indemnités repas...
maman d'une fille de 13 ans et nounou de trois loulous de 2 mois 12 mois et 18 mois
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#14 28-08-2009 11:33:07
Re : frais d'entretien
je me demande si (comme la maman amène le repas) elle a pas augmenté le tarif des IE pour palier à l'absence des indemnités repas...
ni les ie , ni les repas , ne sont un salaire , mais des indemnités , et je ne vois pas l'interet ni la légitimité de "pallier" à l'absence de l'un 
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