Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Super.

Oui c'est long, une de mes mamans s'est fait opérer début décembre pour la deuxième fois, bypass il y a quelques années et là sleeve. Entre les rendez-vous médicaux et psy c'est long mais ça vaut le coup.

Elle partirait plus sur quoi comme intervention ?

Beaucoup de parents font comme ça maintenant, c'est pour ça que j'ai voulu essayer mais comme l'essai n'a pas été concluant, je reste à mon ancienne méthode. C'est pas parce que les parents le font, que tu es obligé de faire pareil, chacun sa méthode

Merci pour ma fille.

Nounou3loulous : non c'est la sportive, à 16 ans elle s'est mise à la muscu car elle se trouvait trop fine. Celle qui a des problèmes de poids c'est l'aînée qui va avoir 27 ans cette année. Alors que petites c'était le contraire, l'aînée était une crevette et la deuxième un petit bibendum et à la formation tout s'est inversé. J'espère que le rendez-vous de ta fille se passera bien et qu'elle pourra se faire opérer comme elle le désire.

Noemie67 : bien d'accord avec toi, ces 25 années, je dirais même 27 depuis que je suis maman, sont passées à une vitesse, j'ai l'impression de n'avoir rien vu.

Pourquoi ? : chacune sa façon de voir les choses

J'augmente mon tarif chaque année avec le SMIC c'est pour ça que je dis que j'étais à 3,37 et je passe à 3,42 car je prend 1/8 de 3 heures de SMIC.

Sauf pour les enfants de militaires, les filles par exemple sont a un taux plus bas, taux que j'avais au débute du contrat et qui ne peut pas être modifié pendant tout le contrat mais ça c'est la convention que j'ai avec l'armée. Et je ne suis pas perdante du tout car ce que me verse l'armée tous les ans est bien supérieur à ce que je toucherais avec un tarif plus haut.

Voilà ce que j'ai trouvé :

Le salaire minimum des assistantes maternelles au 1er janvier 2024 reste à 3,43 € bruts par heure.

Comme chaque année, le montant du SMIC horaire est revalorisé au 1er janvier. En 2024 il sera de 11,65 € brut par heure.
Cette augmentation du SMIC impacte les parents qui emploient une assistante maternelle :

le montant minimal des indemnités d’entretien augmente
et le plafond Pajemploi en fait de même.
MAIS le salaire minimum des assmats reste inchangé

Le salaire minimal des assistantes maternelles reste à 2,68 € nets par heure d’accueil

Le salaire minimal des assistantes maternelles est calculé en prenant le plus favorable entre : 0,281 x SMIC horaire et le salaire minimum conventionnel. Le SMIC est donc de 3,27 € bruts par heure en janvier 2024 soit à un niveau inférieur au salaire minimum conventionnel de 3,43 € bruts.

Cette hausse du SMIC n’a donc pas d’impact sur le salaire minimum des assistantes maternelles qui reste inchangé suite à la hausse du minimum conventionnel de septembre 2023.

Je suis passée à 3,42 net au 1er janvier 2024.

Je suis désolée lulu si je t'ai vexé, ce n'était pas du tout le but, je pense m'être mal exprimé si tu l'as compris ainsi.

J'expliquais juste que suivant la région où tu es, donc la demande en fonction des emplois des parents, cela n'est pas toujours possible à respecter.

Tant que cela est possible, oui c'est tout à fait normal de le respecter, je suis complètement d'accord avec toi.

Et je disais juste que lorsque j'ai décidé d'être assmat je connaissais la demande du coin donc je savais très bien ce qui m'attendait. Si je n'avais pas été d'accord avec cela, je ne serais pas devenu assmat mais serait retournée dans mon métier de base.

Je te souhaite un bon dimanche et que demain ta première journée avec ton nouveau bébé se passe très bien, bonne reprise à toi

Quand j'ai commencé il y a 22 ans, le tarif était de 2 euros net de l'heure, j'en ai fais des heures pour subvenir à tous les besoins de ma famille, sincèrement je ne me suis jamais amusé à calculer combien je faisais d'heures par semaine, j'accueillais 6 jours sur 7 De toute ma façon j'avais aussi mes enfants 24h/24h donc cela ne changeait pas grand chose et crois-moi je n'ais jamais fais tomber un enfant

Nous ne sommes pas toutes égales fasse au besoin de repos et cela ne m'a jamais empêché de me reposer d'avoir des enfants sur des horaires atypiques. Même quand j'ai des enfants la nuit, ils dorment et moi aussi.

Non sincèrement je ne sais pas combien d'heures par mois j'accueille. D'un jour à l'autre je n'ai pas les mêmes horaires, ni d'une semaine à l'autre et j'ai les horaires au mois donc calculer à l'avance combien je ferais d'heures est compliqué. Je peux le faire d'un mois à l'autre une fois que j'ai mes planning, bien qu'il y a souvent des changements, mais je ne peux pas calculer d'avance tous les mois sur une année car je n'ai pas les éléments pour cela

Les règles de temps de travail applicables aux assistants maternels comportent des spécificités et relèvent principalement du code de l'action sociale et de la famille (article L. 423-21 et suivant). Les dispositions du code du travail qui leur sont applicables sont limitativement mentionnées à l'article L. 423-2 du code de l'action sociale et des familles. Il convient également de noter que l'amplitude horaire de travail est encadrée par la convention collective de la profession (convention collective nationale (CCN) des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021 article 96 et suivants). Les assistants maternels ne peuvent être employés plus de six jours consécutifs et doivent bénéficier d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives. Il est par ailleurs prévu une limite hebdomadaire de 48 heures, dans le cas général appréciée sur une moyenne de 4 mois. Avec l'accord du salarié, l'appréciation peut se faire sur 12 mois, sans pouvoir dépasser toutefois le plafond annuel de 2 250 heures (correspondant à un rythme moyen de 48 heures par semaine, déduction faite des 5 semaines de congés payés). Cette amplitude maximale s'apprécie du point de vue de l'assistante maternelle. Si une heure d'accueil bénéficie à plusieurs enfants simultanément, elle ne compte qu'une seule fois. La durée de travail et la capacité horaire d'accueil (laquelle correspond à la somme des heures d'accueil de chaque enfant) sont donc deux notions différentes. Ces dispositions peuvent impliquer une forme de coordination entre parents employeurs. La convention collective prévoit que celle-ci s'effectue à minima par l'obligation d'unifier le jour de repos hebdomadaire et les dates de congés payés, ainsi que par l'obligation de respecter la même plage horaire de repos quotidien (article 100 CCN, article 102.1.1CCN, article 96-1 CCN).

Réponse pas clair du tout et très vague.

Cela sous entend tous contrats confondu à partir du moment où tous les contrats sont sur la même plage horaire

Même repos hebdomadaire oui, les mêmes 5 semaines de CP oui ça nous n'avons pas le choix mais même plage horaire dans beaucoup de cas c'est impossible.

Si on respecte cela à la lettre, il y a beaucoup de parents qui se retrouveraient sans assmat, c'est déjà souvent le cas malheureusement par le manque d'assmat mais ce serait encore pire. Sans parler du nombre d'assmat qui ne pourrait pas avoir un salaire correct car elles auront trop peu d'enfants si elles refusent des contrats à cause des horaires.

En tout cas par chez moi c'est impossible à respecter quand on sait que les entreprises qui offrent du travail sont des entreprises qui tournent en 24 heures, soit l'armée, soit le milieu hospitalier, soit la grande distribution. Je suis à 50km de la ville dont très peu d'emplois de bureau avec du 9h-17h