Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
içi aussi mo nram nous demande de le faire et l'explique aux aprents, et moi j'apllique la ccn, et j'argumente pourquoi auprès des parents (sans compter qu'on est souvent perdante, j'ai fais la démo à des collègues par rapport au maintien de salaire)

comme juillet et aout mois au réel (mois incomplet et adaptation) on conseille quand mm de faire les 10%, et ensuite les congés payés seront règlés à partir de juin 2011, sur la période de septembre 2010 à mai 2011

bonjour
perso je ne demande pas un minimum d'heures, mais je prends un tarif différent, je ne me vois pas facturer des heures hebdo dont les parents n'auraient pas besoin, ni des semaines non plus

je pense qu'en septembre vous y verrez plus clair tous ensemble quitte à recalculer une mensu et augmenter votre tarif pour ne pas etre perdante si besoin

bonsoir
excusez moi mais ça m'onterpelle
on enlève pas la couche POUR etre propre mais PARCEQU'on est propre...
je comprends votre stress à un mois de la rentrée, combien de parents ont eu cette pression en france!
pourquoi ne pas lui présentez au contraire l'avantgae d'enlever la couche, tu seras plus à l'aise / moins chaud, tu deviens une grande fille, quand tu te sentiras prête tu demanderas à maman qu'on enlève la couche, ce n'est pas grave si tu n'y arrive pas tout le temps, mais tu vas y arriver je te fais confiance (et oui, quand on apprend à marcher on tombe encore parfois, c'est pareil quand on apprend à etre propre) pour moi c'est important que l'enfant sente que le fait de grandir n'est pas angoissant et terrifiant pour lui, enfin qu'on l'y aide
du moins
et aussi ce qui peut aider c'est un lit de "grande" aussi, (ça renforce le côté positif de grandir) ainsi elle peut se lever pour aller aux toilettes, ça a fonctionné avec ma fille; après ce sont des pistes de ma maigre expérience, ça ne veut pas dire que ça fonctionne pour totu le monde

bonsoir
attention une année complète ne veut pas dire travail de septembre à aout
juillet et aout seront payés au réel
et ensuite vous devez définir vos vacances et celles des parents pour savoir si c'est année complète ( mensu sur 52 semaines, 47 semaines travaillées et 5 sem de cp communes aux parents et à l'assmat)
ou année incomplète (moins de 47 semaines travaillées) sur 12 mois

ah oui on peut le voir comme ça, moi je considérais la semaine du mundi au samedi, masi c'est vrai vous pouvez poser 4 jours et avoir la semaine entière en congés, exact

pour une mensu periscolaire
il faut calculer ainsi, avec un calendrier
nbre semaines scolaires x heures hebdo (16h?)
nbre semaines période vacances scolaires x heures hebdo nécéssaires
total des 2 divisé par 12 mois

bonjour

les congés payés "en argent" = le fait de payer les 10% par anticipation, tous ses cp seront règlés  à la fin du contrat

"en temps" pour lui marquer le nombre de cp restant = vous devez calculer combien de semaines travaillées depuis décembre 2009 à mai 2010 /4 x 2,5j = nbre de jorus auquel vous rajoutez eventuellement les 2j par enfant de moins de 15 ans à charge
d'où un nombre total de jours ouvrables acquis pour la première période 2009/2010,
de là vous déduisez 12 jours ouvrables pris par anticipation (février et avril, si vous n'aviez rien décompté de sa mensualisation à l'époque, en revanche si vous les avez déduits de son salaire ils ne sont plus à déduire)
sur la feuille d'aout vous déduirez encore 12 jours ouvrables (congés d'aout acquis par la période travaillée de décembre 2009 à mai 2010)

ensuite selon les bulletins de salaire que vous avez, on peut distinguer les cp acquis 2009/2010
et les cp en cours d'acquisistion pour la 2eme période 2010/2011, donc là ça sera aussi 2,5j par période de 4 semaiens travaillées depuis le 1er juin 2010

bonjour
mercredi 4 aout au samedi 14 soit 10 jours ouvrables (je ne compte pas le lundi et le mardi d'après car non travaillés)
(je ne compte pas le 21 car on démarre à compter du lundi) du 23 au 28 aout soit 6 jours ouvrables
donc je compte 16 jours ouvrables pris

bonjour
comment avez vous calculé votre mensu?
ces 15h "en moyenne" ça veut dire quoi exactement?
les heures complémentaires se calculent chaque mois, en fait chaque jour
ce'st à dire vous devez avoir un planning du style
par exemple lundi 9h 16h mardi 9h 12h etc...
et chaque jour vous devez regarder si l'enfant est arrivé plus tôt que prévu ou parti plus tard ce sont des heures complémentaires, idem si c'est un jour non prévu dans votre planning, cela passe en heures complémentaires

chaque mois vous etes payée votre mensualisation (heures de base et non geures réelels car la mensu est un lissage sur l'année donc certains mois vous ferez plus d'heures d'autres moins) + les heures complémentaires éventuelles

pour le paiement des congés payés qu'avez vous de prévu au contrat?
normalement ils sont payés lorsqu'ils sont acquis c'est à dire à chaque 1er juin de chaque année on calcule combien de jours de cp acquis et on se les fait payer selon une des 4 méthodes de paiement prévues dans la convention collective
donc là vous deviez calculer la période avril mai 2010
donc savoir combien de semaines travaillées d'avril à fin mai
à partir du 1er juin 2010, les congés acquis seront payés à partir de juin 2011