Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

3 euros  nets /0,7739 = 3,8765 brut
d'où 3,88 arrondis

bonjour

pour ces absences déduites je fais le calcul de la cour de cassation ,et idem au prorata temporis les jours paje et les heures de la mensu

ainsi si habituellement 16j je ne fais pas 16 - 3j  soit 13j
mais  16/ nbre de jours à faire du mois x jours effectués réellement

bonjour
moi je pense (avec la fiche 5ter sous les yeux) qu'il faut faire

6005,85/12= 500,49
500,49/5 = 100,10
100,10 x nbre d'années d'ancienneté ( calculé ainsi nbre de mois/12 = nbre d'années)

exemple vous avez 22 mois d'ancienneté ça donne 22/12 = 1,834 années
100,10 x 1,834 soit 186,58 d'indemnités

bonjour
j'avais bien lu cela 4i
mais avant d'acheter un 7 places, mon homme a été directement se renseigner à la gendarmerie et à l'assureur, le gendarme a dit comme begonia tant que tous les sieges arrières sont occupés le 4eme enfant passe à l'avant passager, avec siège adpaté à son poids et son age biensur
et pourtant j'avais bien lu içi que interdit!

bah pour moi je trouve 39j
sans vos 3j de congés reportés, je ne comprends pas du tout, pour moi ils sont perdus "en temps" et en + vous vous les faites payer "en argent" sur la période 2009/2010

par contre landocean a raison faut rajouter les cp de juin àau 17 juillet, j'ai oublié de les indiquer dans mon récap
et son calcul de juillet revient au mm que moi 216,26 (ou 216,27 pour moi)

et vous auriez bien du travailler du 17 au 31 c'était pas des congés surtout?

pour les déclarations paje je fais le prorata temporis comme le calcul de la cour de cassation
c'est à dire mensu 157,50h / 195h à faire * 105h faites = 85h
jours paje 18j / 22j à faire x 12j faits = 10 jours

donc c'est quoi les 3j de report?

43 sem/4 x 2,5j = 26,875 arrondis à 27 j + 4 j enfant donc ramené à 30j total ok
8 sem = 5j  + 4j enfant à charge total 9 jours
soit 39 jours ouvrables

soit convertis en ouvrés 6 semaines pleines de 35h30 + les heures du lundi mardi mercredi

bonjour
vous n'avez pas forcément acquis 30 j en année incomplète c'est 2,5j apr péridoe de 4 semaines travaillées

période A mai 2009 vous aviez été payée comment pour vos cp? ce sont les 3j reportés c'est ça?
période B de juin 2009 à mai 2010: combien de semaines travaillées réellement (et non pas obligatoirement 45 semaines de mensu)
période C  de juin 2010 à juillet 2010 : combien de semaines 8 ou 9 semaines travaillées?

bonjour
non vous pouvez très bien avoir un calendrier et plannifier les semaines d'absences
donc ainsi vérifier au réel, au fur et à mesure des mois, et ça evite bien des litiges,

vous pouvez compter la semaine qui était prévue comme absence et où l'on vous demande finalement de garder l'enfant (vous compterez la semaine en heures complémentaires, et pourrez dire non si vous ne souhaitez pas le garder en plus)

bonjour
si vous n'avez encore rien payé comme cp à votre assmat, vous lui devez

A)de septembre 2009 à mai 2010
nbre de semaines travaillées/4 x 2,5j = jours ouvrables à arrondir au supérieur
+ 2j par enfant de -15 ans à charge de l'assmat
le tout à convertir en jours ouvrés et calculer les heures d'où le montant du maintien de salaire (à comparer avec la méthode des 10% et prendre le + avantageux pour la salariée)

B) de juin à aout 2010
nbre de semaines travaillées/4 x 2,5j = jours ouvrables à arrondir au supérieur
+ 2j par enfant de -15 ans à charge de l'assmat
le tout à convertir en jours ouvrés et calculer les heures d'où le montant du maintien de salaire (à comparer avec la méthode des 10% et prendre le + avantageux pour la salariée)