fin de contrat

malou591 · 13-07-2010 18:52:04

Bonjour, je suis employée pour la garde de deux enfants depuis le 1er septembre 2009. On a convenu que je serais mensualisée sur 10 mois et donc que je n'aurais pas les enfants à soigner durant les mois de juillet et aout et donc pas de revenu durant ces deux mois. Le 30 juin dernier j'ai trouvé un contrat bcp plus intéressant pour moi financièrement, j'ai donc décidé d'arr^ter ces contrats et ai prévenu les parents de suite. Mais voilà, ils me disent que je ne suis pas en règle et que je suis obligée de prendre les enfants durant mon préavis ,qui selon eux est de un mois(alors que ça ne fait pas un an que je travaille pour eux donc pour moi c'est 15 jours) , alors qu'il n'était pas prévu que je les ai durant les deux mois de vacances scolaire et que je sois payée!!

Pouvez vous m'éclairer sur ce dilemme car ils me disent détenir ces infos de la pmi mais franchement je n'y crois pas du tout!!

Merci!!

13-07-2010 18:52:04

lulu54 · 13-07-2010 19:12:49

bonjour
j'aimerai eclaircir quelques petites choses si vous le voulez bien ?

- vous percevez bien votre salaire en juillet et aout ?
-vous etes bien mensualisee sur 36 semaines? ( le calcul se fait en semaines
- il est bien mentionné cdi sur votre contrat pas cdd ?

quoiqu'il en soit vous avez moins d'un an de contrat votre preavis est de 15 jours
si les dates exactes de vos cp pris dans la periode d'absc de l'enfant ne sont pas posees pas de soucis des que vous demissionnez vous avez 15 jours a prester

les semaines otees de la mensu n'ont rien a voir avec les cp a poser et n'interreagissent pas avec le préavis :donc pas de soucis

conclusion vous demissionnez et avez 15 jours de preavis
selon le calcul de la mensu vous aurez peut etre une regul a faire ... et le solde de cp a verifier

je pense qu'ils ont inventé cette histoire de pmi ...
tout est dans la convention telechargeable en page d'accueil

malou591 · 13-07-2010 19:34:18

non, je ne touche pas de salaire en juillet et aout, c'était leur choix et j'avais accepté, donc je suis mensualisée sur l'équivalent de 10 mois!!

En fait ce que je trouve très étrange c'est qu'ils me disent que je dois prendre les enfants durant mon préavis alors que ça n'était pas prévu que je les ai à cette période!! Et sur le contrat il est spécifié cdi!!

malou591 · 13-07-2010 20:01:17

bon c'est réglé finalement, j'en suis contente, de plus la pmi les a rappelé à l'ordre car ils n'avaient apperemment pas le droit de de me faire signer un cdi et me payer que 10 mois, je suis soulagée!!

13-07-2010 20:01:17

zeta · 13-07-2010 20:03:04

bonjour si vous donnez votre démission alors vous devrez éffectuer vos 15 jours de préavis puisque vous avez moins d'un an de contrat !
si vous ne vouliez pas faire votre préavis en juillet aout il fallait donner votre démission aavant afin de faire le préavis en juin !
vous avez fait une menu sur 10 mois et les congés vous sont payés comment ????
vous pouvez ne pas faire le préavis mais il faudra le leur payer !!

malou591 · 13-07-2010 20:31:57

je ne l'ai su que le 30 juin que j'allais arrêter le contrat, jour où j'ai eu l'occasion d'avoir un contrat plus intéressant!!

Quant aux congés ils m'ont été payé au mois de juin!!

En ce qui concerne le préavis, c'est pas que je ne voulais pas le faire mais la maman voulait me mettre les enfants toutes les aprem alors que ça n'était pas prévu. Je suppose que que lors du préavis les parents mettent les enfants selon le planning et non tous les jours juste parcequ'on est en préavis!! Enfin je suppose!!

Merci de votre aide.
Malou!!

chris84 · 13-07-2010 22:02:47

bonsoir
le contrat est bien un cdi,
pour la pmi les parents pouvaient tout à fait faire un cdi et calculer une mensu sur 10 mois, mais après ils devaient refaire une nouvelle mensu à partir de juillet, en décomptant les congés de juillet et aout
en cdi on ne peut avoir une suspension de salaire pour les 2 mois d'été, la pmi a raison

et biensur le préavis aurait dû etre presté pour 15 jours mais selon les jours et horaires du planning biensur! donc si juillet et aout vacances, préavis sur septembre

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