Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ya pas de problm mais nous allons bloquer le forum dè sa réouverture attention ça va peter des flamme
bonjour vous m'avez manquer!
comment allez vous!
je n'ai pas pu résister je suis aller quand même mais rien !
et re comment avez vous passez le weekend !

non et je ne pense pas me tromper!
jusqu'ici en cas de maladie seul la sécu de paie et a compter du 4émé jour seulement sur une certaine base (les 3 ,1erj son des jour de carences) et si plus a compter du 1o ième j c'est l'ircem qui te verse le complément ok

là d'accord avec toi c'est comme cela que je gére mas journée car même en étant modo et sur le forum ma priorité est mon métier donc les loulous!
c'est une question d'organisation!
et de plus je suis le soir jusqu'a 23.30h voir plus et alors ma famille ne subit pas je sais faire un arret quand il le faut je ne vit pas que de ça !
je profite a 100à l'h de mes journée et j'adore !

nous avons besoins aussi de se forum mais personne ne vas en mourir !!:lol
c'est ce lien et se contact qui va manquer!
mais il n'y as aucun soucis!
pas pour moi en tout les cas le pc est connecté 8h le matin jusqu'a tres tard le soir !
je ne suit pas coller le nez a l'écran toutes le journée ok
j'ai une famille , et des loulous as m'occupêr !

je vie la pleine vie et je ne pense pas passer a coté de certaines chose
sauf le temps lui me manque tout est trop court 

alors bonne nuit as toi douceur , douceur , et merveilles a demain !!!

media elle va bien ta bichette, ne t'inquiète pas!
c'est normale as son ages ,elle vois son corp ,elle voit les copine elle souhaiterais mieux !
elle mange c'est déjà une bonne chose! elle ne refuse pas! donc c'est bon signe:
c'est bien aussi que tu soit pret d'elle mais tu n'as aucune alerte  venant des médecins!
va voir oui un nutritionniste ! (mais je ne sais pas si il pourra l'aider)
son corps va se développer surveille mais ne t'inquiète pas !
rassure là, et elle est peut être de nature as être comme ça !
elle rentre dans l'adoles c'est une fille!
media et l'image des autres c'est important a ses yeux

fait lui de gros bisous dit lui que moi je l'ai trouver bien et tres jolie si si si si

A+

ben paquerette je n'ai pas poster non plus car j'ai eu du mal a bien comprendre ou j'avais mal lu mais c'est n'importe quoi !
dans ses condition c'est plutôt aux parents de te licencier, car il n'y as pas lieu de demander une tel chose !
la confiance entre parent et assmat elle est ou là!
jamais je n'ai pratiquer cette demande !
met toit a la place des parents es ce que toi tu le ferais !
ta façon de faire est la plus idéale pour ne pas avoir de contrat ok
la communication avant tout , le contact , la confiance grrrrrrrrrrrr
ça c'est un comble !!!!!!!

j'espère seulement que nous avons toutes mal comprit est que tu t'ai mal expliquer!

revient nous en dire plus et du pourquoi A+

ben pourquoi moi je vois pas le problm si le petit était sous surveillance !
quesce qui t'ennuie!
A+

tu ne dit rien normalement tu doit être rémunérée pour 11h et si le petit part plus tôt tu n'as pas a subir ok

je te site ce que contient la convention collective avec commentaire (celle que je possède)

commentaire: Pour rspecter le droit européen, comme la réglementtation telle qu'elle résultera de la réforme du statut des assmat (futur articles L.773-10 du code du travail)la convention collective prévoit que l'assmat bénéfivie d'un repos quotidien de 11h consécutives maximum.Ce qui veut dire que sa durée de travail maximum journalière ne peut être supérieur a 13h.
La convention indique que"" la durée  habituelle" de la journée d'accueil est de 9h mais cette disposition est sans portée juridique.
la convention précise que l'accueil débute à l'heure de départ du parent avec son enfant. Ceci veut  dire que:
< si l'enfant est confié plus tard que l'heure d'arrivée contractuelle, la rémunération part néanmoins a cette h contractuelle, puisque, en droit du travail, l'employeur est tenu de fournir le travail convenu au salarié;
< pour la même raison, si la reprise se fait  avant l'h prévue, la rémunération reste due jusqu'à l'h de départ contractuelle;
< par contre, si la reprise de l'enfant se fait apres l'h convenue, le temps de garde supplémentaire doit être payé.
A+

moi aussi !
et reprend toi sur le post épinglé je te rapporte le lien ok

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 388#p40388

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 30#p132430