Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est normale ci les mois la rémunération change vos aides aussi !
c'est bien pour çà qu'il faut une mensualisation se serait mieus et pour vous et pour elle ok et tout les mois idem et pour vous et pour elle!

donc il vous faut faire une mensualisation soit sur une année complète 52 semaine vacances les deux ensembles ok
ou mensualisation sur année incomplète conge pris non commun ok
52 semaines _ congés asmat_ conges parent = année incomplète!

et faite le calcul sur des garde au minimum et le surplus seras a ajouter chaque mois en h complémentaire ok
si vous voulezr de l'aide n'hésitez pas on est là A+

hé encore une fois un exemple du pourquoi une fiche de paie établit par les parents!
je supose que tu n'as que c'elle de la paje!
et as tu noter les jour de garde réel  et tes jour de mensualisation!

je te site ce que  j'ai sur le livre juridique des assmat ok

Il convient ici de préciser qu'il existe une graduation dans les fautes susceptibles d'être reprochées a l'assmat, s'il s'agit d'un licenciement  pour motif disciplinaire.

si le licenciement constitue une sanction d'une attitude inadapté de l'assmat, le licenciement peut être prononcé:

-pour cause réelle et sérieuse, ce qui ouvre droit à l'assmat à un préavis, une indemnité de licenciement, et une indemnité compensatrice de congés payés;

_ pour faute grave qui rend intolérable le maintien du contrat de travail pendant la durée du préavis:

_ l'assmat perçoit ses congés payés ainsi que les éventuelles régularisations salariales devant êtres effectuées, mais il ne perçoit pas l'indemnités de licenciement;

_ pour faute lourde: le salarié perçoit exclusivement la régularisation de sa mensualisation. L'assmat perd le bénéfice de l'indemnité de licenciement et des conges payés.

voilà et fait bien attention réfléchit si tu ne veut pas que la procédure aille plus loi et pense au cout que tu va devoir payée ok
car tout est contre toi A+

missbayon je te donne une info !
voilà les tarif conseillé par le syndic moi je les applique et ça passe tres bien regarde et ensuite c'est toi qui voit ok

Mensualisation sur 171h par mois et au-delà: 2.54e net de l'h
Mensualisation entre 130h et 170h par mois:  2.76e net de l'h
Mensualisation entre 90 h et 129 h par mois:  3.22e net de l'h
Mensualisation entre 72h et 89h par mois:      3.44e net de l'h
Mensualisation sur moins de 71h:                   3.91e net de l'h ( là tu dépasse 5x le smic)
A+

oui missbayon c'est bon  le salaire c'est celui qui te rentre par mois (celui de base)tarif horaire!
le reste n'est pas considéré en salaire ok
A+

ok je te l'envoie par email A+

tu peut aller jusqu'à 3.55e net c'est le maximum + tu seras au dessus de 5x le smic et les parents ne toucherons rien ok

pour permettre aux parents employeur de bénéficier de l'aide, la rémunération journalière doit être inférieur à 5 h de smic, soit 41.35e bruts ou 32e net OK
A+

yaya62
je viens de voir que tu n'a pas pu venir hier soir donc tu n'as pas pu lire ce que je t'ai laisser alors voilà je le remonte pour toi A+

coucou Mr jérome désolé beaucoup de travaille , je n'ai pas eu l'ocasion de te souhaiter bonne route dans ce chemin :
bonne chance sincèrement et bravo , je suis convaincu que tout va fonctionner comme sur des roulettes!
je ne me fait aucun souci tu es fait pour ça allez fonce !
A+ et énorme pensée pour toi demain!