Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

réponse 1/ tarif pourquoi la différence!

la fourchette est large, mais elle est comprise entre 18.60e (2.25 fois le smic horaire) et 41.35e (5fois le smic horaire) bruts par jours et par enfant ( valeurs en cour jusqu'au 1er juillet 2007).   au dessous,on tombe sous le minimum légal, et au- dessus, les parents employeurs ne pourraient plus bénéficier des prestations.

les tarifs dépendent d'un certain nombre de critères matériels.

1/ la situation géographique: les assmats qui travaillent dans les grandes villes demandent davantage que dans les villes moyennes ou petites.Les tarifs les plus élevés se trouvent sur à Paris, ou ils s'élèvent facilement à 30,77e bruts par jour.Ces tarifs s'expliquent par le prix du logement, et l'importance de la demande d'accueil par rapport à une offre réduite. Les assmats ont intérêt à se renseigner sur la fourchette des tarifs pratiqués dans leur commune.

2/ les réferences professionnelles: de nombreuses années d'expérience, de solides formation justifient des tarifs plus élevés que ceux d'une débutante.

3/ le logement: la superficie des pièces ou évoluent les enfants, l'existence ou non d'une pièce qui leur est consacrée, la présence d'un jardin clos des éléments qui comptent dans l'établissement du tarif.

4/ réponse sur l'h entamé oui certaine compte une h pour toutes h entamé , mais ce n(est pas ainsi dans la convention 1h= 60mn: 0.50h=30mn:  0.25h=15mn:   0.75h=45mn ect------

voilà je t'ai donné en détail se que je possède pour répondre au mieux a ta question A+

bonne nuit , lumière, tendresse,caresse et la nuit seras douce et si fragile rien ne viendra déranger se silence qui sera ton rêve et merveille  chut ....

tu dit que le contrat est signé ok
donc vous etes parti pour 50h semaines et la mamie veut garder tout les lundis l'enfant soit il respecte le contrat et tu es payé sur 50h car abs non prévu au contrat ou il te font un avenant tu n'est pas obliger de l'accepter, dans ce cas les parents soit ils reste sur le contrat initial ou te licencie ok
pour les jours de rtt attention seulement les semaines sont a décompter ok

moi je fait des compositions florale en perle, arbre,rose, bouquet de rose , glycine ect-----
et j'écrit toujours et toujours.............

pourquoi tu cherche a toucher le chomage a la place de ton travail je ne te comprend pas tres bien là!!

1/ tu peut attendre 3 semaines ne t'inquiète pas voir un mois si au delà tu previent les parents et eux appellerons la paje ok
il aurait été préférable que tu es une fiche de paie établit par les parents on le conseille même si on vous que non!
au moin tu là en temps et en h et celle ci est bonne!
2/ je suis surprise que tu n'ai pas avant prévu ton montant que tu recevrais car là j'ai l'impression que tu as un problème!
tu as une mensualisation ,un prix horaire donc tu doit avoir a peut pret une idée de se que tu doit toucher!
si tu as donner un tarif net il correspond a ta somme que tu doit toucher
je pense que là il va falloir voir avec les parents il est fort posible qu'il est mis ton tarif en brut et du cou tu touche moins donc voie avec eux ok
tient nous au coutant A+

prendre le salaire net sans les indemnités, divisez cette somme par 77.49et la multipliez par100 ok A+

je trouve aussi que c'est de l'abus alors tu vois des cas comme tu viens de l'exposer le syndic dont je dépend lui fait les démarche et avertit a titre anonyme !
en prevenat la pmie des question survenues aupres des collègues pour leur agrément et voilà !
nous avons fait le cas pour une puer qui venait de dire( maintenant toutes assmat doivent avoir 4m2 de surface libre par enfants et de là ou elle accorderons le nombres de place)!
le syndic en a été avertit  bien entendu aucune loie a ce sujet et c'était archis faut et du cou le syndic a fait le nécessaire aupres du médecin conseille et pmi de cette démarche de la puer en ver les collègues et depuis plus jamais entendu parler de de cette surface!
comme quoi c'est dingue A+
il y en as vraiment qui abuse et qui manque de chaleur ça c'est sur !