Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lulu54 merci beaucoup pour le lien, c'est très interessant merci beaucoup

c'est vraie que de cette chaleur là il transpire beaucoup donc il elimine surement autrement aussi, mais c'est vrai que n'ayant qu'un seul rein je ne voudrai pas qu'il l'abime et qu'il ait d'autre soucis par la suite

oui oui j'y pense mais il boit très peu, j'ai du mal à le faire boire, meme en rajoutant de la grenadine ou autre il ne boit pas beaucoup

bon ben c'est certain que pour toi il n'y a pas vraiment d'interet à le passer meme si la crise arrive par chez toi tu pourrai très bien te permettre de continuer avec moins de contrats quelques temps ou au pire des cas avec ton bac + 7 tu trouveras surement quelque chose

Bac + 7, ça me laisse songeuse, moi je suis BAC - 2

bon plus serieusement comme tu as le bas tu n'auras que les parties professionnelles à passer soit ep1, ep2 et ep3. si je me souviens bien, je l'ai passé l'an dernier mon EP2 et ep3 étaient le meme jour et mon ep1 sur un autre jour donc ça m'a prise 2 journées et deux autres journées pour les parties generales comme je n'ai pas le bac j'ai du repasser français math et histoire geo

moi j'ai passé le CAP pe tout d'abord pour moi par fierté personnelle j'ai toujours voulu le passer et puis la vie a fait que je n'ai pas choisie la bonne branche d'etude et que je l'ai toujours regreté

alors quand on m'a dit que j'étais obligée de passer l'ep1 je me suis dite autant le passer en integralité quel interet de passer juste l'ep1 autant passer le diplome en integralité

mais tu vois pour moi c'était plus une conviction personnelle

c'est certain qu'en tant qu'assmat ça n'a pas d'interet si ce n'est par conviction pêrsonnel sinon je ne pense pas que cela change grand chose par rapport à notre statut et notre reconnaissance je n'ai pas plus de travail qu'avant le cap

maintenant je pense aussi qu'un jour il deviendra obligatoire et je pense qu'il est plus facile pôur moi de le passer à 24 ans qu'à 50 ans

et puis c'est aussi une roue de secours on ne sait pas de quoi demain sera fait il suffit qu'une cantine et garderie ouvre pour qu'il n'y ait plus de travail car chez mloi très peu de bébé, que des péri faute d'autre moyen de garde mais c'est certain que dans l'avenir cela evoluera et etant 12 assmat dans un petit village, le jour ou il y a une cantine et garderie, il n'y aura jamais assez de bébé pour tout le monde il faut etre lucide

maintenant avec juste un cap c'est difficile de trouver un autre travail on demande beaucoup le diplome d'auxiliaire puericultrice, je me tate à le passer par VAE mais je sais que c'est extremement difficile de l'obtenir

alors on verra bien mais je ne regrette pas d'avoir passer le cap pe ce n'est pas perdu, ça me servira peut etre, surement un jour car n'ayant que 24 ans je ne pense pas faire carriere dans ce metier, non que je me plaise pas, au contraire, mais trop precaire pour vivre correctement

les mots me manquent c'est toujours douloureux de perdre un etre proche ... surtout dans des circonstances brutales comme ça

c'est une très belle preuve d'amour que tu fais à ta maman, je suis sure qu'elle veille sur toi et ta famille et qu'elle est très fiere de toi

et pour toi non plus il n'est pas encore trop tard pour te rapprocher de ton papa la vie defile tellement vite

bisous

vous etes dure les filles je comprend votre reaction mais la maman n'a pas tous les tords certes elle a exigé une modification du contrat sans demander l'avis de l'assmat ce n'est pasx très respectueux madame d'imposer cela à votre assmat sans lui demander si elle est daccord ou non comme on vous l''explique vous auriez du lui proposer un avenant qu'elle était libre de refuser ....

maintenant l'assmat n'a pas un comportement très correct non plus imposer un avenant avec une augmentation sans en parler avec les parents ce n'est pas professionnel du tout quand on veut une augmentation on en discute verbalement on ne met pas un nouveau contrat au fond d'un sac

alors certes les choses ont été faites n'importe comment, et cela des deux cotés, mais ne jetez pas non plus la pierre à cette maman qui a juste voulu mettre son enfant à la cantine pour x raison

Bon puisque la lettre de demission n'est pas valable, le mieux est de la licencier, parce que je suppose que vu l'ambiance ce n'est pas la peine de continuer de travailler ensemble. Donc vous lui envoyer un courrier avec LAR en stipulant que vous la licenciez ect ect. et vous lui envoyez tous ses papiers de fin de contrat.

Bonne continuation

bonjour

pareil que les filles dis lui clairement mais gentiment que la prochaine fois tu aimerais qu'elle frappe avant d'entrer et puis fermes ta porte à clef dorenavant, elle devrait comprendre

oui moi aussi je trouve ça très bien

bonjour

c'est vrai que 2,30 euros de l'heure c'est très peu

mais maintenant je ne cautionne pas du tout sa façon de faire ! deja ces choses là se discutent à l'oral de vive voix et non par mail surtout sur un reseau social

et effectivement elle aurait du augmenter progressivement, 0,50 euros d'un seul coup c'est enorme pour vous je reconnais

discutez en avec elle en lui expliquant que vous comprenez son besoin d'augmenter son tarif et que vous n'etes pas contre une augmentation mais que vous auriez preferé que ça se fasse progressivement, et que vous etes daccord pour l'augmenter mais pas à ce tarif là d'un seul coup

vous devriez trouver une solution à l'amiable

bonne chance