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#23141 Re : Le métier d’assistante maternelle » j'ai mon agrémént » 22-05-2009 13:57:24

bonjour
félicitations!
si vous avez un doute appelez votre pmi qui a dû rédiger la lettre pour le cg, soit c'est une erreur de frappe ça peut arriver, soit ils vont vous justifier leur position, c'est déjà pas courant d'avoir 2 places d'entrée, donc à mon avis c'est pour cela, ils ont peut etre estimé que ça vous ferait trop pour débuter, mais ce n'est que mon avis... tout est question d'organisation biensûr, mais les cg deviennent très réticents

#23142 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je ne sais pas quoi faire, besoin d'aide » 22-05-2009 13:53:59

effectivement c'est un peu du calcul "en gros" et ça c'est jamais bon dans un contrat, ça prête toujours à litiges par la suite...
pourquoi ne pas partir sur 30h30 par semaine et voilà tout, en spécifiant bien lundi non travaillé, si vous en êtes d'accord, et quand il y a + et bien vous faites en heures complé
mais attention à ne pas vous bloquer les lundi pour elle en dépannage éventuel, mieux vaut trouver un contrat d'un enfant pour tous les lundi à l'année finacièrement pour vous, mais pas forcément aisé à trouver!

#23143 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aucune nouvelle de la maman?? » 22-05-2009 13:48:38

bonjour
peut etre n'a t-elle pas pris le forfait à l'internationnal pour son portable, j'espère qu'elle va vous contacter très vite, ou comme dit cleso cherchez sur le contrat des contacts, mamy, papy, papa???

#23144 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés pris par anticipation inscrit au contrat » 22-05-2009 13:45:25

si vous avez obtenu une mensu de 90h ça fait 90x12 = 1080/52 = 20,77 h par semaine c'est bien ça votre mensu?

acquis 20j en 2008-2009 et 3j pour 2009-2010
pris en temps et payés (puisque mensu payée sur année complète 52 semaines) 12j ouvrables noel et pâques

donc je pense que pour les 11j restants c'est sur la base de:
donc 1 semaine (6 jours ouvrables) et 5 jours
20,77h par semaine donc 20,77/6 = 3,46h par jours ouvrables 17,31 pour 5 jours
au total je trouve 20,77+17,31 = 38,08 h à 3e brute de l'heure = 114,23 e brut de cp en solde
sauf erreur mais je trouve cette mensu bizarre avec ce 20,77h par semaine?

#23145 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question paiement congés en juin » 22-05-2009 13:32:44

ok merci
j'ai bien que 5 jours de cp car j'ai commencé 25 mars par l'adaptation et en comptant les semaines trvaillées (2 semaines de congés pe en avril) j'arrive bien à 5j de cp, j'avais vu un post où c'est bien expliqué que c'est par tranche de 4 semaines travaillées pour avoir acquis 2,5j donc je pense avoir compris  (il me semble qu'il y avait d'ailleurs litiges pour certaines qui font comme toi la division et ensuite arrondisse au dessus, et il etait bien marqué par période entière de 4 semaines, donc moi j'ai pas proratisé j'ai que 2 périodes entières de 4 semaines; mais peut etre je me trompe?)

et oui je vais les prendre qu'en août 2009, c'est juste pour savoir sur le bulletin de salaire de parme on indique congés payés du.... au.... et là est-ce que je marque du 10 au 16 août par exemple?

ok pour la paje alors, je veux etre sure de moi pour expliquer aux parents ensuite
merci

#23146 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » une mensualisation sur 13 mois??? » 22-05-2009 10:35:56

bah oui mais un mois ne fait pas 4 semaines! et de toute façon toutes les années il y a bien 12 mois de janvier à décembre !!! je pense qu'elle s'emmèle les pinceaux entre le calcul sur 52 semaines et certaines années où il y a marqué 53 semaines sur le calendrier, comme sur mon calendrier 2009 2010! donc elle se dit on oublie 1 semaine dans la mensualisation,
je ne vois que cela quand elle parle "d'années qui n'ont pas le même nombre de jours" ou alors il y a le cas tous les 4 ans avec le 29 février, je me vois bien réclamer à mon employeur en disant cette année il y a eu 366 jours au lieu de 365! mais nous gardons nos contrats en général 3 ans

#23147 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je ne sais pas quoi faire, besoin d'aide » 22-05-2009 10:28:48

bonjour
je pense que c'est la maman qui doit faire l'avenant car c'est elle qui change les horaires!
de+ si vous etes partie sur une base de mensu avec 30h par semaine, vous avez des heures complémentaires certains mois car là vos horaires correspondent à 39h par semaine
vous dites certaines semaines 30 35 ou 39h
revoyez le calcul de votre mensu, cela me semble un peu flou

ensuite si maintenant elle veut ne pas vous confier l'enfant les lundi:  cela fait 30,5h par semaine
elle doit recalculer la mensu avec les semaines où elle fait moins d'heures si elle ne veut pas vous payer sur la base haute
vous n'etes pas obligée d'accepter la nouvelle mensualisation car difficile de trouver un autre enfant pour juste le lundi maintenant!

#23148 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » une mensualisation sur 13 mois??? » 22-05-2009 10:21:31

vinpaeva a écrit :

Bonjour,
Je suis maman d'un petite fille de 19 mois, je l'a fait garder par une ass mat  depuis aout 2008.
Il y a quelque mois la dame qui l'a suit au RAM, lui a dit que la prochaine année de reference il faudra se baser sur 13 mois pour calculer la mensalisation,par rapport aux année qui n'ont pas le meme nombre de jours.

En avez vous eu connaissance?

Merci d'avance

bonjour
et d'après cette dame comment s'appele ce 13eme mois entre décembre et janvier?
je suis sciée

#23149 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés pris par anticipation inscrit au contrat » 22-05-2009 10:09:40

lilipepette a écrit :

Pour être vraiment claire:
je suis en année complète commencé le 1oct 08, fin le 26 juin 09 rupture de contrat cause déménagement, j'ai donc acquis 22jours que normalement je peux prendre à partir du 1juin09, on va dire que j'ai deja pris ces 22jours, (en decembre le petit n'est meme pas venu 1 jour, je me vois pas reclammer des congé en plus), du coup personne ne doit rien à personne c'est bien cela?

sauf erreur
je compte octobre nov déc janv fév mars avril mai soit 8 mois de 2,5j = 20j acquis pour  cette période
si le petit n'est pas venu tout décembre sans certificat médical c'est une absence non prévue (normalement c'est pas un congés sauf si vous l'avez inscrit comme ça sur les bs ou attestation paje de décembre, là attention si vous n'aviez que 20j et pris 22j)
vous n'avez pas à réclamer de congés en +, puisqu'ils vous ont été payés par anticipation
si je ne me trompe pas

après mois de juin 2009 donne droit 2,5j arrondi à 3j pour cette nouvelle période, qui sera payé en juin au moment du solde de tout compte

#23150 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés pris par anticipation inscrit au contrat » 22-05-2009 09:54:22

bonjour
si il peut y avoir  un trop perçu car si le contrat s'arrête avant la 1ere année vous n'avez pas acquis 30j de cp
il faut mettre d'un côté les cp acquis réellement nbre de mois x 2,5
et comparer avec nbre de cp payés

#23151 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question paiement congés en juin » 22-05-2009 00:29:04

chris84
Réponses : 2

bonsoir
je m'interroge et je trouve pas réponse dans le post des cp

j'ai un contrat pour lequel les parents vont me payer mes congés en juin,
cette année j'ai débuté le 25 mars donc j'ai acquis 5 jours de cp
sur le bs du mois de juin, ils vont marquer congés payés 5 jours, mais il faut marquer du... au ....(mais je vais les prendre en août) on marque la semaine de août? modèle des bulletins de salaire de parme (année incomplète)

ensuite en bas du bulletin de salaire du mois de mai il sera écrit 5j de cp acquis, cp pris 0, cp restants 5
mais en juin??? on va marquer ces 5j comme pris ou non?
est-ce que le compteur cp acquis repart à zéro car ensuite en août pour les parents employeurs comment distinguer ceux acquis pour la période 2008- 2009 et ceux acquis à partir du 1er juin 2009? il va y avoir écrit 10j (5 j avril mai, 5j juin juillet, mais je n'aurai droit qu'à 5 sur cette période çi) vous me suivez?


et pour pajemploi
les parents vont marquer cp payés au cours du mois (en juin) 5 jours, mais les nombres de jours d'activité seront en + ceux de la mensu habituelle 7 jours c'est bien cela?
et en août quand je prendrai mes congés il faudra donc surtout pas remarquer cp 5 jours? sinon ça fausse tout?

comment faites vous dans pareil cas?
merci

#23152 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence mais je ne sais pas comment..... » 20-05-2009 23:02:38

chris84 a écrit :

bonjoru
referez vous à l'index sur absences de l'assmat, je crois que dans certains cas vous pouvez compter le mercredi mais j'ai jamais eu le cas
pour le mardi c'est une absence non justifiée puisque pour votre enfant, je ne compterai pas ma journée

excusez moi pour mon mode télégraphe! hihi
pour le mardi c'est une absence de l'assmat non justifiée car c'est votre enfant qui est malade et non vous même; donc moi je ne compterai pas ma journée

pour le mercredi absence de vous même mais sans certificat médical je crois donc à déduire aussi
voyez l'index il y a le cas des absences de l'assmat à déduire

#23153 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation et plafond » 20-05-2009 22:59:23

bonsoir
non je multiplierai pas le taux horaire par 8 heures! 3,40 x 8h = 27,20 pour 10h de travail ça ne colle pas, ça vosu fait travailler à 2,72 de l'heure!

il faut repartir dans l'autre sens, vous devriez faire
votre mensu horaire / 8h = nbre de jours à déclarer à la paje
ce nbre de jours x 33,70 nets plafond maximum = montant mensu maxi
et là vous divisez par vos nombre d'heures de mensu et vous obtenez votre tarif maximum applicable

si vous faites comme l'exemple de parme
173,33h /8 = 22 jours
22 j x 33,70 nets = 741,40 nets maxi
741,40/ 173,33 h= 4,28 nets maxi
donc à 3,40 vous passez sans souçi

#23154 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence mais je ne sais pas comment..... » 20-05-2009 22:44:37

bonjoru
referez vous à l'index sur absences de l'assmat, je crois que dans certains cas vous pouvez compter le mercredi mais j'ai jamais eu le cas
pour le mardi c'est une absence non justifiée puisque pour votre enfant, je ne compterai pas ma journée

#23155 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp et fin de contrat cdi de 9 mois » 20-05-2009 22:41:34

bonsoir
1) ok pour les 21 jours,
par contre pour les jours supplémentaires il faut avoir 12 mois d'ancienneté il me semble
regardez dans l'index sur les cp

maintien de salaire vous travaillez que 5 jours et non 6 lorsque l'on compte 27 jours c'est avec les samedis comptés dedans

attention!
mais selon moi vous n'avez droit qu'à 21 jours
maintien de salire:
soit 21/6 = 3 semaines et 3 jours
3 semaines de 40h et 3 jours de 8h = 144h x 3,88 brut = 558,72 e brut soit 432,39 net

et la méthode des 10% c'est sur le salaire perçu et non sur la mensu de base, vous devez prendre vos revenus (hors ie et ir) y compris heures complé et heures sup

#23156 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fausse déclaration à, la paje!!!!!!! » 20-05-2009 14:35:31

bonjour
ils ont eu l'aide sur les 349 euros non?
ils ont peut etre fait une erreur sur les jours et heures, ce n'est pas forcément volontaire
je leur dirai tout bêtement sans plus

#23157 Re : Pause café » Comme Cathymam, un coup de stress... » 19-05-2009 23:25:18

surveillez bien vos enfants, certains savent mettre en confiance les enfants et on peut se faire avoir

#23158 Re : Pause café » ouuuu le coup de stress... » 19-05-2009 23:22:11

gros bisous  àta puce! surveille bien et si demain c'est gonflé n'hesites pas à montrer ne serait-ce qu'au pharmacien

#23159 Re : Besoins de l’enfant » asthme du nourrisson ou asthme viro-induit » 19-05-2009 23:12:33

bonsoir
merci les filles
nougaomiel, ma fille a fait de l'eczéma suintant aussi pour son premier mois de mars, elle avait 5 mois et a dû etre traité par cortisone
elle a fait depuis septembre 5 surinfections bronchiques avec conjonctivite purulente, et en 1 an 10 otites aussi
l'homéopathe m'avait dit que c'etait lié poumons et peau (d'ailleurs il y a bien une respiration par les pores de la peau) en bloquant son allergie sur la peua, on aurait déclenché insuffisance respiratoire selon lui
elle est déjà très fragile à ce niveau, lessive spéciale, savon spécial peau atopique, que du coton en sous vêtement etc...
elle a un oreiller anti acarien et couette synthétique
le souçi c'est que c'est du jonc de mer au sol ( un genre de coco tressé), ce n'est pas du carrelage donc difficile pour la poussière
pour le reste niveau entretien en tant qu'assmat j'aspire quasi tous les jours, et c'est une aspiration centralisée donc les poussières ne se redéposent pas, je vais tout laver rideaux etc...
on m'a conseillé un purificateur d'air et humidificateur aussi, je vais regarder ça

#23160 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul nombre de congé payé? » 19-05-2009 16:00:05

bonjour
je en suis pas sure que ce soit ainsi, moi je compte en période pleine de 4 semaines donc que 2,5j arrondis à 3 jours

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