Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
vous voulez dire après les grandes vacances?
je pense que vous pouvez beinsur en parler avec les parents, mais ils ne sont pas tenus d'accepter à mon avis, le contrat fait foi comme vous dites et pas facile amintenant de revenir dessus

on est bien d'accord
ce n'est pas une récup
c'est juste que en posant 16 jours vous avez votre période de vacances du 4 au 22 aout inclus

bonjour
j'ai connu ça aussi pour ma fille, la galère des sorties, impossible qu'elle dorme, et je dois dire que ça se tasse seulement maintenant, ...et elle a 32 mois, et maintenant c'est bon elle s'endort dans le lit, et on "l'emporte" quand on part sans souçi!
ou si il y a des enfants elle veille très tard aussi mais sans chouiner, mais ne dort pas forcément plus longtemps le matin ça c'est le hic hihi

bonsoir
votre mensu si on part sur année incomplète avec tous les congés en décalés
52-5 sem assmat - 5 sem pe (reste le cas des rtt: 2 jours par mois à calculer car ça peut tomber une semaine où vous deviez l'avoir 10h et une semaine où vous deviez l'avoir 7h30, là je ne sais pas ce qui est le mieux pour vosu déduire 2 x 10h= 20 x 10 mois (car 10 semaiens de congés pdt lesquels pas de rtt forcément= 200h x 3,5 à déduire de l'année??? )

alors si majoration de 5h à +25% inclue dans la mensu comme le calcul de méline

(30hx3,5) + (45x3,5) + (5x4,38) le tout divisé par 2 = 142,20
142,20x 42 sem/12 = 497,70 de mensu de base

sauf si vous déduisez les rtt ainsi 200hx3,5= 700 €
142,20x42= 5972,40 - 700 = 5272,40 /12 = 439,37 de mensu rtt déduites sur la base de 10h par jour de rtt, et compléter en heures compélmentaires si vous auriez dû n'avoir l'enfant que 7h30 au lieu des 10h déduites, mais à mon avis ça prete à confusion avec la maman

sauf erreur de ma part
les ie ne se mensualisent pas ils sont calculés au réel chaque mois

au mois de juillet vous avez la mensu de base, et pas les ie ni ir, mais la maman ne vous paye pas le mois de juillet elle paye un lissage sur l'année, sur 42 semaines!!! vos congés sont sans solde en réalité, car non encore acquis, vous aurez acquis à fin mai 2010

oui s'il s'agit d'un autre enfant à 10h par jour vous pouvez biensur prendre des tarifs différents!
içi nous sommes plusieurs  àavoir des tarifs en fonction du nombre d'heures de al mensualisation, c'ets dégréssif au plus on a d'heures de garde de l'enfant

bonjoru
j'avais déjà répondu que selon moi il faut stipuler en jours ouvrables
(puisque quand on parle de 2,5j acquis il s'agit de jours ouvrables donc on reste sur la même bas)

bonjour
je trouve ça énorme la différence entre 1/120eme sur la totalité des salaires perçus et 1/5eme sur les derniers 12 mois! 
selon les cas, si le contrat a 12 ou 13 mois ça doit etre bien différent! peut etre moisn si le conrtat a 3 ans...

non je ne dis pas de perdre le préavis je disais juste de calculer en fonction du versement effectué (du par les parents- trop perçu), et non pas en fonction de la mensu habituelle, afin que vos déclarations paje totales correspondent au montant total perçu au final

bonjour
pas facile cette situation,
ça nous enseigne qu'on doit vraiment etre super vigilantes sur le caclul d'une mensualisation,
et ne pas se faire "grignoter" car visiblement la clause du contrat était bien à 3,5 le repas et au final payé à 3euros, dès le 1er mois vous n'auriez pas du laisser passer, rien ne sert de durcir les termes du contrat si  les pe ne les respectent pas et qu'on laisse faire par trop grande gentillesse

bon courage