Erreur de calcul!!!!!!!!!!!!merci de votre aide

mdk91300 · 04-05-2009 17:29:20

Bonjour
Voilà j'aie déjà mis plusieurs post mais je suis en période de préavis et mon employeur conteste la mensualisation depuis le mois de juillet 2008 début du contrat !!!!!!!

Comme elle ne pouvait pas dire le jour de repos dans la semaine soit 4 jrs on à donc appliquer la méthode suivante:

4 jours d'acceuil par semaine X52 semaines (contrat en année complète) / par 12 mois soit

17.33 soit 18 jrs X par 8 heures par 3€50 net = 144h X 3.50 = 504. euros pour la mesualisation

A t elle le droit de me demander de la remboursée ??????????

Car pour elle maintanant qu'il faut qu'elle me payes le préavis + les cp non pris mais acquis cela coinçent et elle veut donc que l'on recalcule le contrat comme suit :
4jrs X 52=208 jrs X 8h =1664 / par 12 mois =139h par mois X 3.50 le taux horaire = 486.50
Différence de 17.50 euros par mois X 11 mois durée du contrat =192.50 euros à déduire de mon préavis et des cp

Dois vraiment la rembourser ?????

Et a savoir que toutes les aides ont donc étaient calculée sur la base du contrat !!!!!!!!!!
Alors que dois je faire

Merci pour votre aide précieuse

04-05-2009 17:29:20

micky · 04-05-2009 17:32:11

coucou, ben non je pense pas, si elle a signer, c'est qu'elle etait ok non??

shainali · 04-05-2009 17:37:41

Bonsoir,

Non elle a signé donc elle ne peut pas vous demander de la rembourser.

Seulement à la base la mensualisation a été mal faîtes cela correspond presque à un forfait.

On ne compte pas en jours par mois mais globalement divisé par 12 comme vous l'avez fait dans la deuxième situation.

Pourquoi vous mettez 11 mois alors que le contrat a commencé en Juillet 2008?

Faut penser aussi à la régularisation des CP.

Bonne fin de soirée

mdk91300 · 04-05-2009 17:50:12

Merci je parle de 11 mois car le contrat à débuter en juillet 2008 et se termine le 15 mai 2009 période de préavis du 1er au 15 mai = 32h X 2 semaines = 64h payer à 3.50 soit = 224€ sans ie et repas

Pour les cp droit acquis du début du contrat à ce jour =2.5 X 11 mois = 27.5 jours =28 jours cp acquis et non pris

En décembre j'aie pris 8 jours donc 28--8 = 20 jours non pris et non payer

Donc 20 jours à 8h = 160h + prévis =
160h X 3.50 = 560€ + 224€ = 784 € somme total

Me suis trompée?????
Merci encore mais cette maman est vraiment compliquée donc il vaut mieux que tout soit claire

04-05-2009 17:50:12

Annso88 · 04-05-2009 20:27:50

Bonsoir, ton mois de mai n'est pas complet donc tu n'as pas acquis 2,5 jours. En plus tu comptes tout par les heures, normalement tu fais 10% des sommes payées tous les mois et ça te fais le montant de tes congés payés. C'est plus simple...
Pour la mensu calculée, je trouve encore autrement, puisqu'on m'a dit de calculer en h/semaine donc 32x52x3,50= 5824/ 12= 485,33.
En attendant la maman a signé la 1ère mensu, elle ne peut pas revenir en arrière maintenant, surtout après 11 mois!

Dernière modification par Annso88 (04-05-2009 20:34:06)

geny · 04-05-2009 21:29:02

"Bonsoir, "ton mois de mai n'est pas complet donc tu n'as pas acquis 2,5 jours "tu n as pas raison que tu travaille 1 semaine ou le mois complet tu acquiert 2.5 de plus je suis d accord des le debut vous avez mal calculer la mensualisation maintenant je ne connait pas la loi mais méfi toi quand meme on ne sait jamais

Annso88 · 04-05-2009 21:35:56

Pas d'accord geny c'est 2,5 jours pour 4 semaines travaillées, pour exemple dans des contrats sur 36 semaines par an on acquiert 36/4 x 2,5 = 22,5 arrondi à 23! Donc pour 2 semaines travaillées, on a pas 2,5 jours! Avant de me contredire et d'induire les autres en erreur,vérifie!

geny · 04-05-2009 21:42:21

j ai eu le cas sauf si la ram donne de mauvaise information dans ce cas désolé ma nounou a commenccé le 24/10/1008 je me suis posé la question donc renseigné a la ram il m ont dit 2.5 mais est ce que tu ne parlerai pas del convention garde a domicile?

Annso88 · 04-05-2009 21:59:02

Oh je comprends mieux si c'est la ram!!!! Les infos que les ram donnent (ça dépend desquelles!) sont souvent erronées. Vaut mieux lire le forum!!!! Normalement ta nounou n'avait pas acquis ses 2,5 jours du 24/10 au 31/10;d'ailleurs tu peux facilement le vérifier puisque tu as du la payer au réel travaillé du 24 au 31/10 (et non avec la mensualisation) et que 10% de sa paye de cette semaine là, ça ne fait pas la même somme que 10% de sa mensu actuelle... Et pour répondre à ta question les assmat et les personnes employées à domicile n'ont pas la même convention donc on en parle pas sur ce forum. Bonne soirée

geny · 04-05-2009 22:07:42

encore desolé je viens d aller sur un texte de loi mis par 4i donc tu as tout a fait raison c mon assmat qui va etre content
e de perdre 2.5j d ailleurs merci comme quoi la ram n est pas si bien

Annso88 · 04-05-2009 22:12:42

Non c'est sûr, mais on ne sait pas toujours où s'adresser que l'on soit assmat ou parent... Par contre ta nounou ne perd pas la totalité, elle a quand même 0,5 jour pour cette semaine!

babou 74 · 04-05-2009 22:22:49

coucou
le salaire aurait du etre calculé selon la formule
tarif horaire ( 3.5€) x nbre d'h/semaine ( 32) x 52
------------------------------------------------------------ = 485.33 €
12

et les cp acquis non pris doivent etre payés

mdk91300 · 05-05-2009 06:39:03

Re bonjour

Je viens de calculer le nombre de semaines depuis le début du contrat = 46 semaines pour la période de juillet 2008 au 15 mai 2009

46 semaines / 4 = 11.50 X 2.5 jrs = 28.75 jrs de cp acquis ,

je reprends en fait le calcul suivant 4 semaines de travail = 2.5 jr de cp

Donc 28.75 - 8 jours pris = 20.75 à payer = 20 jrs X 8h= 160h X 3.50= 560 €

Et comme le dit la convention c'est le plus favorable qui doit être retenue

Si je prends les 10% = 504 X 10 mois = 5040 € + (64 h X 3.50) 224 + 22.40 (224 X 10%) = 528 .64 € = méthode des 10%

Donc pour les cp avec les 10% je perd quand même donc je ne sais pas vraiment ce que je suis en droit de demander !!!!!!!!!!!!

Mais le plus important pour moi c'est surtout de savoir si la maman peut et surtout à le droit de recalculer toute la mensualisation depuis le début du contrat , car cela voudrait dire que je lui doit 17€50 par mois soit 175 € et comme elle me la si bien dit dans ces cas là je ne vous paye pas le préavis mais vous le faite en remboursement de trop perçu de salaire !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

papillotte · 05-05-2009 06:47:29

bonjour

on ne rembourses QU'UN TROP PERCU de congés payés !

elle n'a pas le droit de recalculer la mensu depuis l'annéee dernière..c'est trop facile

4i.modo · 05-05-2009 06:56:27

ton calcul est faux
ce sont des jours ouvrables (du lundi au samedi inclu et non des jours ouvrés (nb réel de jours de travail)
donc tu as 28.75 jours ouvrables
= 4 semaines (du lundi au samedi) + 5 jours (du lundi au vendredi)
moins le nb de jours ouvrables pris = solde cp.
mais ça c'est le calcul année incomplete !
--------------------------------------------
voici ta mensu :
8h et et 4j et 52semaines et 3.50 euro

8 x 4x 52 x 3.50
--------------------= mensu cp inclus =485.33 euro
12 mois

par contre etant en année complete...
tu dois faire ainsi : 2.5j par mois COMPLET de travail.
11 x 2.5 = 27.5 = 28 jours ouvrables.
donc = 4 semaines (du lundi au samedi) + 4 jours (du lundi au jeudi)
moins les jours pris (toujours en jours ouvrables.) = solde cp

en année complete les cp sont inclus et se substituent à la mensu lors de la prise...
donc voir ce qui a été payé lors de tes cp durant ces 11 mois.

4i.modo · 05-05-2009 06:57:51

une erreur comptable est aussi un motif de remboursement comme un trop perçut de cp..
maintenant moi je dirais que c'est une erreur comptable
entre 485 et 504 y a quand même 19 euro de difference !

4i.modo · 05-05-2009 07:00:04

pour mai = au réel + 10% de cp.
puisque le mois n'est aps complet.

mdk91300 · 05-05-2009 07:06:44

Merci et bonjour , je n'aie eue que 8 jours de cp pris et payer dans la mensualisation , donc il me reste 20 jours que je n'aie pas pris puisque je devais être en vacance en Août et que pour ce mois là la mensu se substitue aux cp .......................

Et je sais que pour les jours de cp on calcul du lundi au samedi c'est valable pour toutes les entreprises !!!!!!!!!!

Donc elle me doit bien 20 jours de cp en plus ???????????????, et bien c'est pas gagnée avec elle

J'étais en cp du 24 décembre soir au dimanche 4/01/2009

mdk91300 · 05-05-2009 07:08:41

pour l'erreur comptable cela concerne la mensualisation et pas les cp ??????????????

donc a t elle ou pas le droit de reprendre le contrat sur les 11 mois qui se sont écoulés????????????????????

mdk91300 · 05-05-2009 07:09:58

Et la mensualisation est de 504 euros par mois au lieu de 486.5 différence de 17.50 par mois

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Erreur de calcul!!!!!!!!!!!!merci de votre aide

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