Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Moi une aussi.
Mais comme dit Fabienne c'est différent d'une place à l'autre.;)

Bonjour
Tu as respecté les délais
Il y avait une odeur mais les enfants ont ils été malades? Je ne pense pas.
C'est vraiment un prétexte honteux.
Et, puisqu'il te licencie, qu'il le fasse au moins dans les règles donc 1 mois de préavis puisque plus d'un an d'ancienneté. Au besoin, fais lui relire la ccn.

Par contre, tu peux venir papoter avec nous, tu as le droit.
Bidsous.:D

Si tu envoies le feuillet, tu dois aussi envoyer les attestations des 3 derniers mois travaillés et ce pour chacun des enfants que tu as en garde. Tu as un délai de 48 heures.
Pour le reste, je ne sais pas.

4I toujours aussi rapide.:lol:
Nous on a les 60 secondes..................

Je ne comprends pas bien.
Tu parles des heures effectuées non payées jusqu'à ce jour
ou c'est pour la suite ?

S'il s'agit de la régul, c'est a payer maintenant.
Si c'est pour les 12 prochains mois, elle peut faire comme çà mais avec un avenant.

2 jours, je n'enverrais pas.
Si c'est une gastro, tu pouras reprendre la semaine prochaine.
Mais garde ton certificat pour le montrer aux parents.
Bon rétablissement.

C'est quasiment tous les jours.
Parents satisfaits et enfant heureux de venir.;)

Tu ne peux vraiment pas les faire cesser avant que tout soit détérioré ?
Si tu ne peux pas faire face, mieux vaut arreter ce contrat avant qu'il ne te reste plus rien.
Surtout si les parents ne réagissent pas.