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#221 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 15:45:43
si tu prends en compte sept11 pour les congés alors que le mois n'est pas déclaré elle aura des fausses déclarations sur les congés de sa période mensualisée.
#222 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 15:31:39
Si l'on fait 446.03*12 mois = 5355.60 à percevoir + SEPT11 470 - i.e
les 35h*52sem ont bien été calculés qu'à partir d'oct puisque sept déjà payé au réel.
Donc si 52sem= 12 mois tu dois bien d'oct à fin sept.
Les congés sont payés que s'ils sont pris et acquis.
si tu arrêtes de la payer fin aout elle aura perçu 446.03*11mois = 4906.33 + SEPT11.
je crois que fin mai période des congés acquis il sera bon de faire le point car là rien n'avance pour mieux comprendre et tu dis qu'elle refusera un avenant.
#223 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 15:12:18
Du 1er septembre 2011 au 1er septembre 2012 on est à 12mois,donc pourquoi payer aussi le mois de septembre ?
pour les 10% en effet je vois pourquoi,je lui devrais donc en effet 10% pour le mois de septembre 2011 même si pas déclaré,ça permet de régulariser le truc,de calculer sur 12mois plutot que 11mois,et que la nounou ait bien 30jours de congés.
ensuite pour les congés fin aout,c'est de notre ressort,si on décide de garder notre fille,dans ce cas,on doit payer quand même la nounou,puisque le contrat est effectif jusqu'en aout.
finalement on est partie sur une année complète car elle a bien fait une année complète,sauf que c'est pas officiel en ce qui concerne 1mois.
écoute, tu ne peux pas tenir compte de sept11 car il n'est pas inclus dans ta mensualisation.
quel est le montant de ta mensualisation/mois et combien a t -elle perçu en sept11.
#224 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 15:02:46
bah je vais pas lui payer un mois entier alors que ma fille sera plus chez elle !!!
tu as calculé en partageant le montant sur 12 mois donc elle doit bien percevoir son salaire sur12.
elle aurait perçu plus si tu avais mensualisé sur 11mois.
Mais comme le calcul est faux, il conviendra de faire une régularisation pour vérifier les h effectuées et réellement payées.
les congés pris avt mai seront à déduire de sa mensualisation.
Ensuite d'oct à fin mai elle aura acquis 2.5j/mois soit 20j.
#225 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 14:48:13
sur le contrat on a calculé la mensualisation sur la base de 35h par semaine,sur 52 semaines et sur 12mois.
donc on est pas bon,normalement elle devrait surement être payé moins cher ....
Si tu as fais sur 12mois elle doit être payée jusque fin sept puisque tu as ton lissage d'h (52sem*35h)/12.
Pour sept 11, si tu lui dois 10% de cp m^me si pas déclaré.
#226 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 14:30:04
oui mais ce mois ci elle a pas eu ses congés payés puisque justement c'était au réel.
donc elle a bien bossé 47semaines même si on peut pas les compter. finalement je la paye bien ce qu'elle a bossé,même si c'est pas officiel.
mais ma question c'est,sur une année complète,l'ass mat DOIT prendre combien de jours de congés ?
elle voudra pas accepter l'avenant !
pour le mois au réel tu lui devras 10% de son salaire perçu sans les I.E en juin12.
le mois de sept a t-il été déclaré à pajemploi?
En année complète c'est 2.5j/mois.
Quelle est le détail de ta mensualisation ?
#227 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 14:17:00
ah oui mais attends,l'ass mat à commencé à bosser officieusement en septembre,je l'ai payé à l'heure ce mois ci,on avait besoin d'elle car personne pour garder Lylou,et elle était en cellulle de reclassement suite à un licenciement donc ne pouvait commencer réellement une autre activité avant ocotobre.
donc ça fait 47semaines d'accueil avec le mois de septembre 2011 (au black en quelque sorte),sauf qu'on compte pas les CP de ce mois ci,voilà pourquoi on est partie sur 11mois.
non, le calcul reste faux, tu ne peux pas compter dès sept11 puisqu'il a été payé au réel.
la mensualisation est un lissage des heures totales sur 12mois. Donc si ta mensualisation a commencé en oct, tes h de sept n'étaient pas comprises.
#228 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 14:13:06
effectivement,même sans les jours fin aout,on arrive à 43semaines d'accueil, donc là finalement c'est nous les employeurs qui nous faisons un poil entubés ???
tout à fait. Je te conseille de reprendre avec elle la mensualisation en faisant un avenant.
Déjà faire le calcul sur 12mois en déduisant toutes les sem de congés prises les tiennes et les siennes).
Tu prends le calendrier et tu colories tes sem de congés et d'une autre autre couleur ses 5sem. Ensuite il ne te restera que le nb de sem d'accueil entre oct et fin sept.
#229 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 14:05:05
donc concrètement,on arrive en décembre,elle a déjà posé des congés,comment on fait pour être au clair ?
si on continue de fonctionner comme ça,et non pas "comme il se doit" ça change quoi ?
ce qui est étrange c'est que notre ass mat commence tout juste de cette année mais que sa fille est ass mat depuis longtemps,et qu'elle gère le tout avec sa maman pour l'aider,alors pourquoi ne pas lui avoir dit ????
si tu reste en année complète elle percevra 47sem d'accueil alors qu'elle en aura travaillé moins puisque des sem de congés ne sont pas prises en m^mes temps
#230 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:58:35
au moment de signer le contrat on avait convenu qu'elle prendrait trois semaines en juillet et deux autres semaines reparties dans l'année,moi à ce moment là je n'avais pas de travail,donc on ne savait pas si j'allais pouvoir prendre comme elle,et elle avait insisté pour qu'on parte sur une année complète,même si j'aurais préféré la formule de l'année incomplète au vu du contexte.
pourquoi la mensualisation n'est pas bonne ?
parce que tu pars sur 11mois et que si tu prends des dates en dehors de ces 5sem tu auras moins de 47sem d'accueil.
#231 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:36:46
non.
cependant nous prenons des jours du 20aout ou 31 aout.
la mensualisation n'est donc pas bonne.
Il faut donc revoir les calculs en faisant un avenant.
#232 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:35:29
lorsqu'on signe un contrat on commence par définir les sem de congés.
L'a.m doit poser 5sem dans les 12mois de son contrat.
La mensualisation se fait soit sur 52sem (47sem d'accueil +5sem de congés communes)
soit année incomplète : 52sem -5sem de l'a.m - les tiennes en décalées= nb de sem d'accueil à mensualiser.
#233 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:30:21
essaie de réondre à mes questions.
as-tu les m^mes congés que l'a.m? Je t'expliquerai.
#234 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer le nombre de CP » 07-12-2011 13:28:00
bonjour,
ce ne sont pas les congés pris à déclarer mais le nb de j correspondant de congés à lui payer.
Nb de sem de juin à nov/4*2.5j= nb de j ouvrables acquis à déclarer.
pour le paiement on ne prend que les j d'accueil correspondant aux nb de j ouvrables.
#235 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:23:14
on est partie sur une année complète,et le contrat à débuté le 1er ocotobre,c'est son tout premier agrément,d'un commun d'accord,on a décidé étant donné qu'on sait quand se termine le contrat définitivement,qu'elle pouvait déjà prendre ses congés et qu'on partait donc sur une base de 11mois,jusqu'en Aout 2012. (pour qu'elle prenne ses congés)
l'a.m doit poser ses 5sem dans les 12mois donc cela ne changeait rien si la mensualisation avait été faîte sur 12mois.
#236 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:14:45
on est partie sur une année complète,et le contrat à débuté le 1er ocotobre,c'est son tout premier agrément,d'un commun d'accord,on a décidé étant donné qu'on sait quand se termine le contrat définitivement,qu'elle pouvait déjà prendre ses congés et qu'on partait donc sur une base de 11mois,jusqu'en Aout 2012. (pour qu'elle prenne ses congés)
vos congés sont ils aux m^mes dates?
Si oui, d'oct à fin mai les congés de janv et mai seront à déduire au moment de la prise.
#237 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:08:36
étant donné qu'elle est mensualisé ça ne change rien ? si ce n'est pour les IE,je ne compte pas d'IE pendant ses congés ?
tout dépend si année complète (52sem) ou moins de 47sem d'accueil (année incomplète)
#238 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:07:19
l'ass mat. a droit à 27,5 jours de congés payés dans notre cas,donc on arrondit à 28jours c'est ça ?
elle a pris comme congés ceci :
du 2 au 7 janvier : soit 6jours
du 30 avril au 5 mai : soit 6 jours
le lundi 7 mais : soit 1jour
du 9 juillet au 28 juillet : soit 17jourson arrive donc a 30jours, ça fait deux jours de trop ,comment ça se passe dans ce cas là ?
si c'est année incomplète c'est 2.5j/4sem d'accueil du 1er mois à fin mai +2j sup si enfant de moins de 15ans au 30avril12.
Les congés se calculent fin mai de chaque année.
quand a commencé le contrat?
#239 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:04:21
D'accord,donc tous les jours de la semaine compte sauf le dimanche.
pour les jours ouvrés ne je comprends pas ? ce sont les jours ou elle aurait du avoir ma fille en garde,donc dans notre cas c'est 4jours par semaine ?!
c'est cela sur 3sem acquises elle sera payée en congés 3sem de 4j = 12j
#240 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme pour comprendre les congés » 07-12-2011 13:01:28
A nanaboom,
la mensualisation déjà se fait sur 12mois.
Si tu dis année complète c'est que les 5sem de l'a.m et les tiennes sont aux mêmes dates.
Les congés se calculeront d'oct à fin mai12. Elle aura acquis 2.5j*8mois= 20j +2j sup si l'a.m a des enfants de moins de 15ans au 30avril12.
Les congés pris avt mai12 seront à déduire le mois où elle sera en congés puisque pas d' acquis.
ps: évite de poster sur un post déjà pris car il est plus difficile de répondre, on se mélange.
