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#21 07-12-2011 13:36:46
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
non.
cependant nous prenons des jours du 20aout ou 31 aout.
la mensualisation n'est donc pas bonne.
Il faut donc revoir les calculs en faisant un avenant.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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07-12-2011 13:36:46
#22 07-12-2011 13:43:33
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
au moment de signer le contrat on avait convenu qu'elle prendrait trois semaines en juillet et deux autres semaines reparties dans l'année,moi à ce moment là je n'avais pas de travail,donc on ne savait pas si j'allais pouvoir prendre comme elle,et elle avait insisté pour qu'on parte sur une année complète,même si j'aurais préféré la formule de l'année incomplète au vu du contexte.
pourquoi la mensualisation n'est pas bonne ?
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#23 07-12-2011 13:50:06
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
si j'ai bien compris l'ass mat par an à le droit à 5semaines de congés,soit 35jours en tout,puisqu'on part sur 6jours ouvrables. dans ses 5semaines,il y a les congés payés,et le reste qui est sans solde.
actuellement elle a posée 30jours,il lui reste donc 5jours sans solde à poser ?
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#24 07-12-2011 13:50:12
- 1libellule
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Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
Car vous auriez du partir sur une année incomplète
Elle a droit à 5 semaines ou 3à jours de cp en temps mais pas en argent.
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07-12-2011 13:50:12
#26 07-12-2011 13:51:56
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#27 07-12-2011 13:54:33
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
donc concrètement,on arrive en décembre,elle a déjà posé des congés,comment on fait pour être au clair ?
si on continue de fonctionner comme ça,et non pas "comme il se doit" ça change quoi ? 
ce qui est étrange c'est que notre ass mat commence tout juste de cette année mais que sa fille est ass mat depuis longtemps,et qu'elle gère le tout avec sa maman pour l'aider,alors pourquoi ne pas lui avoir dit ????
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#28 07-12-2011 13:58:35
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
au moment de signer le contrat on avait convenu qu'elle prendrait trois semaines en juillet et deux autres semaines reparties dans l'année,moi à ce moment là je n'avais pas de travail,donc on ne savait pas si j'allais pouvoir prendre comme elle,et elle avait insisté pour qu'on parte sur une année complète,même si j'aurais préféré la formule de l'année incomplète au vu du contexte.
pourquoi la mensualisation n'est pas bonne ?
parce que tu pars sur 11mois et que si tu prends des dates en dehors de ces 5sem tu auras moins de 47sem d'accueil.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#29 07-12-2011 14:05:05
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
donc concrètement,on arrive en décembre,elle a déjà posé des congés,comment on fait pour être au clair ?
si on continue de fonctionner comme ça,et non pas "comme il se doit" ça change quoi ?
ce qui est étrange c'est que notre ass mat commence tout juste de cette année mais que sa fille est ass mat depuis longtemps,et qu'elle gère le tout avec sa maman pour l'aider,alors pourquoi ne pas lui avoir dit ????
si tu reste en année complète elle percevra 47sem d'accueil alors qu'elle en aura travaillé moins puisque des sem de congés ne sont pas prises en m^mes temps
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#31 07-12-2011 14:09:58
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
ah oui mais attends,l'ass mat à commencé à bosser officieusement en septembre,je l'ai payé à l'heure ce mois ci,on avait besoin d'elle car personne pour garder Lylou,et elle était en cellulle de reclassement suite à un licenciement donc ne pouvait commencer réellement une autre activité avant ocotobre.
donc ça fait 47semaines d'accueil avec le mois de septembre 2011 (au black en quelque sorte),sauf qu'on compte pas les CP de ce mois ci,voilà pourquoi on est partie sur 11mois.
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#33 07-12-2011 14:13:06
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
effectivement,même sans les jours fin aout,on arrive à 43semaines d'accueil, donc là finalement c'est nous les employeurs qui nous faisons un poil entubés ???
tout à fait. Je te conseille de reprendre avec elle la mensualisation en faisant un avenant.
Déjà faire le calcul sur 12mois en déduisant toutes les sem de congés prises les tiennes et les siennes).
Tu prends le calendrier et tu colories tes sem de congés et d'une autre autre couleur ses 5sem. Ensuite il ne te restera que le nb de sem d'accueil entre oct et fin sept.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#34 07-12-2011 14:17:00
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
ah oui mais attends,l'ass mat à commencé à bosser officieusement en septembre,je l'ai payé à l'heure ce mois ci,on avait besoin d'elle car personne pour garder Lylou,et elle était en cellulle de reclassement suite à un licenciement donc ne pouvait commencer réellement une autre activité avant ocotobre.
donc ça fait 47semaines d'accueil avec le mois de septembre 2011 (au black en quelque sorte),sauf qu'on compte pas les CP de ce mois ci,voilà pourquoi on est partie sur 11mois.
non, le calcul reste faux, tu ne peux pas compter dès sept11 puisqu'il a été payé au réel.
la mensualisation est un lissage des heures totales sur 12mois. Donc si ta mensualisation a commencé en oct, tes h de sept n'étaient pas comprises.
Dernière modification par madette (07-12-2011 14:18:55)
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#35 07-12-2011 14:20:42
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
oui mais ce mois ci elle a pas eu ses congés payés puisque justement c'était au réel.
donc elle a bien bossé 47semaines même si on peut pas les compter. finalement je la paye bien ce qu'elle a bossé,même si c'est pas officiel.
mais ma question c'est,sur une année complète,l'ass mat DOIT prendre combien de jours de congés ?
elle voudra pas accepter l'avenant !
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#36 07-12-2011 14:30:04
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
oui mais ce mois ci elle a pas eu ses congés payés puisque justement c'était au réel.
donc elle a bien bossé 47semaines même si on peut pas les compter. finalement je la paye bien ce qu'elle a bossé,même si c'est pas officiel.
mais ma question c'est,sur une année complète,l'ass mat DOIT prendre combien de jours de congés ?
elle voudra pas accepter l'avenant !
pour le mois au réel tu lui devras 10% de son salaire perçu sans les I.E en juin12.
le mois de sept a t-il été déclaré à pajemploi?
En année complète c'est 2.5j/mois.
Quelle est le détail de ta mensualisation ?
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#37 07-12-2011 14:38:52
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
non on a pas déclaré le mois de septembre. donc je lui verse rien de plus.
en année complète c'est 2.5 jours par mois et c'est tout ? donc ça fait 30 jours sur 12mois,qui compte dans les 5semaines de congés OBLIGATOIRE à prendre c'est bien ça ?
donc pour éviter de faire un avenant,si on fait comme convenu,c'est à dire 2.5 sur 11mois,soit 28jours. on est "bons" ?
mais dans ce cas est-ce qu'elle prend seulement 28jours ou alors elle prend réellement 5semaines ?
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#38 07-12-2011 14:40:21
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#39 07-12-2011 14:48:13
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
sur le contrat on a calculé la mensualisation sur la base de 35h par semaine,sur 52 semaines et sur 12mois.
donc on est pas bon,normalement elle devrait surement être payé moins cher ....
Si tu as fais sur 12mois elle doit être payée jusque fin sept puisque tu as ton lissage d'h (52sem*35h)/12.
Pour sept 11, si tu lui dois 10% de cp m^me si pas déclaré.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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