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#221 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qu elle est est la difference entre une année complete et incomplete?? » 31-07-2011 21:06:47
Bonjour
Oui l'assmat sera payée 12 mois sur 1é .
On lisse les heures faites de l'année , donc le salaire est versé tous les mois
donc le salaire doit pas etre bien gros surtout kan il s agit d un mi temps...
#222 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qu elle est est la difference entre une année complete et incomplete?? » 31-07-2011 20:54:56
et en se qui concerne un contrat pour des enseignant ils on souvent des vacances comment cela se passe til??? est ce que l ass mat est payé pendant les vacances plus ou moins imposé??
#223 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qu elle est est la difference entre une année complete et incomplete?? » 31-07-2011 20:52:55
Bonjour
un contrat en année complète est calculé sur 52 semaines, à savoir 47 semaines de presence de l'enfant, et 5 semaines de cp en commun pour l'AM et les pe
un contrat en année incomplète est calculé obligatoirement sur - de 47 semaines, et cela peut avoir diverses raisons, soit les parents ont plus que 5 semaines de cp par an, soit les cp ne sont pas tous pris en commun etc..
en tous cas un contrat sur 47 semaines sa n'existe pas!!
ok moi en fait j avais 6 semaines de vacances et de plus mon ass mat m imposé plus ou moins ses vacances... on avait juste 4 semaines qui concordé.
#224 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qu elle est est la difference entre une année complete et incomplete?? » 31-07-2011 20:46:25
- ines14
- Réponses : 12
bonjour
qu elle est la difference entre une annee complete et incomplete et pourquoi certains contrat son sur 52 semaines d autre sur 47 ou 36...???
#225 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 31-07-2011 20:38:25
ces cp en temps sont perdus.
puisqu'en argent elle a tout eu
et quand on paye 10% par mois (hors convention)on declare 2.5j tout les mois
merci bcp pour vos réponses cela m est d une aide precieuse!!! du coup je marque quoi pour juillet juste 2.5 jours?? il faut peut etre que j en informe la paje??
#226 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 31-07-2011 17:36:19
oupps je suis dans la c....e en effet en lisant plusieurs topic je viens de m a percevoir que je ne marquer pas les cp tous les mois dans la case cp de la declaration paje et pourtant je les ai payées (10%)!! en fait je les marqués que quand elles les prenait comment dois je faire??? a ce jours il lui reste 19 jours avrai dire que je n ai pas declarées et pourtant que j ai payées...
#227 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 31-07-2011 17:06:42
j ai une autre question decidement!!! apres je vous laisse tranquille!!! je suis en train de rempli la declaration paje et est ce que je doit inscrire quelque chose dans la case congé payé? il lui rester 19 jours a prendre mais je lui payer 10% tous les mois.
merciiiiiiiiiiiiiii
#228 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 31-07-2011 15:29:14
j ai une dernier ptite question le nombres d heures payés pour la regularisation du salaire en se qui concerne la paje je doit les declarer en heures complementaire ou pas???
#229 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 31-07-2011 13:20:37
non ce n'est pas compliqué
rassurez vous
il faut juste se positionner autrement que pour un paiement en heure reellesdonc reprenons :
vous avez mensualisé votre assmat sur 46sem
ce travail des 46 sem a eté étalé sur 52 pour qu'elle ait un salaire regulier chaque mois = c'est la mensualisation !!
donc il se peut qu'a la cloture elle n'ait pas eté payee toutes les h qu'elle a fait ( puisque son salaire des 46 sem est etalee = elle touche moins mais sr une plus longue periode)
donc a la rupture on compare ce qui a eté payé chaque mois et ce qu'elle a travaillé suivant les h prevues au contrat depuis la derniere date anniv ...si vous vous rendez compte qu'elle a travaillé une semaine qui n'etait pas prevu ( voir les abs prevues au contrat ) toute cette sem doit etre en plus ( h compl ) car ce n'etait pas prevue dans la mensu qui a eté basee sur 46 et non 47 sem
si votre employeur vous fait un contrat de 46 sem de travail mais que vous en faite 47 ... c'est normal qu'ilm vous la paie en plus non ? donc là pareiljusque là c'est clair ?
reprenez les bs perso si vous en avez et les bs paje ... regardez la date des cp ... ça seait dejà une bonne chose pour savoir quand cette semaine en plus a eté faite
vous allez y arriver
merci mais je n ai pas de bulletin de salaire perso...j espere mette bien prise pour calculer la régul en faite j ai compter les semaine travaillée entre septembre 2009 et aout 2010 et idem pour cette année si je me suis trompée merci de me corrigé ya que comme ca que j apprendrai.
#230 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 31-07-2011 13:06:26
ah oui ok je comprend mieux merci bcp pour tout!!! car pour moi c etait trés flou!!!
#231 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 31-07-2011 12:56:17
la semaine de trop se paye selon les heures faites ( prevues à la mensu + complementaires s'il y en a )
ne pas oublier les cp qui vont avec.
ouhh lala c etait en 2010 et j ai rien noté de plus je ne sais qu elle semaine elle en faite en trop??? je trouve cela un brin compliqué pour des personnes comme moi qui débute!!!
que dois je rajouter comme cp???
#232 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 31-07-2011 12:46:51
en faite je me suis trompé elle aurait travaillé 47 semaines en 2010 et 46 semaines en 2011 comment dois je lui payer la semaines en trop??
bonjour
help....il y aurai t il quelqu un pour m éclaircir a propos de la régul??? comment dois je regler la semaine qu elle aurait faite en plus, d avance milles merci!!
#233 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 30-07-2011 18:43:00
avez vous deja fais le solde de tout compte a votre am?
sam01 a votre avis vu mes calculs est ce que je lui doit quelques choses pour la regul???
#234 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 30-07-2011 17:06:17
non du tout j attend voir si je me trompe pas j ai deja 39,12 a lui versée d indemnitée de rupture plus la semaine qu elle aurai fait en plus en 2010 pour la regularisation..
#235 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 30-07-2011 17:00:17
en faite je me suis trompé elle aurait travaillé 47 semaines en 2010 et 46 semaines en 2011 comment dois je lui payer la semaines en trop??
#236 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 30-07-2011 16:46:51
j ai donc compter mes semaines je suis a 43 semaines pour 2010 et 46 semaines pour 2011...j ai decompter bien evidemment les semaines de vacances.
#237 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 30-07-2011 15:51:17
quel qu un peut me repondre svp car je dois faire mes calculs cet aprés midi merci d avance... dois je lui compter les semaines de cp dans la regularisation? si il ya plus de 46 semaines comment cela se passe til??
#238 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 30-07-2011 13:16:10
si je compte bien elle n aurai travaillée que 44 semaines depuis septembre mais je ne suis pas sur??? faut t il compter la semaine ou elle etait en vacances? je vais etre obliger de lui demander car je n ai jamais fait de point avec elle je ne le savais pas!! et si elle a trop travaillée comment dois je lui regler le plus??
#239 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 30-07-2011 13:08:10
merci sam01
ohh la la j ai rien notée!!!
je vais m amusée!!
#240 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 30-07-2011 13:03:13
ines14 a écrit :nathodisab a écrit :en fait la régul n'a rien à voir avec les heures complémentaire, un exemple, vous avez fait un contrat calculé sur la base de 40sem sur 12 mois, si vous rompez votre contrat avant les 12 mois, votre ass-mat a peut-être réellement travaillé plus que ce qui avait été prévu dans la mensualisation! c'est ça qui correspond à la régul !
mon contrat date de 2 ans et je n ai pas l impression que sur mon contrat il y ai une mensualisation en faite moi c indiqué ceci pour le payement... 2,50x15x46/12 se qui correspond a 46 semaines travaillée pour mon cas, le contrat ma été fait par une amie...
Vous avez une mensualisation de 15 heures/semaines sur 46 semaines
La régularisation permet de voir si elle a bien fait ses 46 semaines sur 1 an,si le contrat est rompu avant la date anniversaire,il est possible qu'elle est travailler plus
ouh lala c est compliqué pour moi!!! la date anniversaire est au 1 septembre logiquement donc cela ne correspond qu a 1 mois car son contrat viens tout juste de se terminée..en plus actuellement je suis en congé mater j aurai peut etre du faire un point sur le contrat non???
