Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

alors j'ai fait ma curieuse.....
et en tapant otites et lait de vache sur le moteur de "gogole"
il y a plein d'articles....
donc peut etre sérieux qd meme..............

et bien si tu peux te le permettre, cours y vite!!!
reprendre mes études, c'est mon rêve..

et même si "les autres" ne comprennent pas, tant pis..
franchement, la profession d'ass mat n'avance plus
on ne pourra jamais jamais jamais faire mieux qu'aujourd'hui, j'en suis convaincue

on n'est pas assez soutenue,
malgré le travail de beaucoup et les efforts de certaines

alors si le coté financier( car ce n'est pas un détail qd meme...)
n'est pas un souci pour toi
reprends tes études!
fonce et fais ce dont tu as envie!!

merci pour vos messages les filles!!!

donc tjs pas eu l'inspection du travail...
mercredi prochain je ne travaille pas,
alors je vais me déplacer.
de toute façon, ds qq mois, j'aurai besoin de ces renseignements pour moi, alors autant avoir toutes les infos
maintenant
( évidemment, si rien ne change d'ici là..........)
je ne supporte pas qu'on profite de la naivete des gens et de leur gentillesse.........
je ne suis pas méchante pour deux sous,
mais faut pas pousser mémé ds les orties.......
non mais!!!

mais........en attendant, si les parents restent sur leur position
ma collègue doit elle prendre son chèque de tout solde
et maintenir sa " réclamation"
ou le refuser???

pfffffff
je sais meme pas pourquoi je demande,
car je sais d'avance qu'elle va le prendre et laisser tomber,
je le sais, je le sens
c'est gros comme une maison.....

bon, je vous laisse
fin de sieste!!!

elle ne le fera pas, elle est vraiment trop gentille............
si tu savais comment le parents profitent d'elle
ça me rend verte de rage......

il me semble que le 1er mai est le SEUL ET UNIQUE JOUR payé et chômé obligatoirement
donc je pense que même si l'enfant n'est habituellement pas là le samedi, ce jour doit etre réglé
j'ai bien dit, je pense!!
mais ne suis pas sûre!
attendons d'autres avis plus experts!!

Si tu as une doc officielle, je la veux bien.
Franchement, je ne sais plus comment faire
Le pe prétendent avoir eu les bons renseignements à l'inspection du travail
Moi je n'arrive pas à les avoir...le tel sonne ds le vide, sauf durant midi où ils indiquent les heures d'accueil sur répondeur,
( qui sont 9h 12h ???? j'ai essayé toute la matinée, je vous jure, j'ai laissé sonner + de 20 mn une fois!!!!)

en même temps, la ccn est  précise le minimum légal, non ??

par exemple, le règlement des cp par 10% mensuel n'est pas illégal mais hors convention....

alors ma foi, comment peut on savoir
si le fait de noter un montant supérieur au demi mois prévu
n'est illégal lui aussi  mais hors convention ?????

(desolée, je n'avais pas vu la réponse qui précisait que le code du travail le précisait aussi
mais on dépend du code social et plus du travail, non ?)

coucou,

tant que tu ne fais pas + de trente heures par semaine
( puisque vous etes partis sur cette mensu)

non, tu ne comptes pas en heures complémentaires.

coucou!!!

jolie semaine qui s'annonce, puisque TOUS  mes enfants sont à la maison,
vive les vacances,
le soleil
les p'tits z'oiseaux ( qui pourraient chanter qd meme un peu moins forts, parce que à 5 h  du mat, bof.........)
Très belle journée à vous toutes!!!!!!!