Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je comprend pas non plus où est le soucis car le calcul cour de cassation on prend le nombre de jour et le nombre d'heure qui aurait du être travaillé dans le mois (prévu au contrat) donc si on a pas l'enfant pendant les vacances scolaires faut pas les compter.

Bonsoir
Bon courage a toi et espère aussi que tu vas pouvoir redémarrer sans embûches. Gros bisous

c'est bon on s'est arrangé elle prend le 7 mai finalement car souhaite faire le pont.

Merci encore à vous toutes, s'il y avait pas ce site on serait vraiment perdue !!!!

mais dans la mensu du mois de septembre ce jour là est payé et je lui paye aussi en cp donc ça fait bien 2 fois ?

Et bien au début on avait fait
le même calcul mais avec tant d'heures sur tel période puis avenant donc recalcul idem puis avenant donc recalcul idem...
J'ai mis le lien sur l'ancien post au dessus où j'ai tout mis dans le détail.

En fait elle a posé sur le contrats les 5 semaines de cp pour tout le monde mais dans le mois d'aout il y a un férié donc à récupéré mais quand ? c'est ça qu'on a pas fait attention vous comprenez ?

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=166552

En fait j'avais ouvert un post sur le sujet du calcul et je pensais que j'avais juste mais apparemment non.

En tout cas c'est sur que c'est plus simple comme ça.

Mon souci c'est que je peux pas faire sur le total car de juin à aout inclus : 16 h par semaines lundi et mardi sur 34 semaines
                                                                            de sept à déc           : 20.25 h par semaine du lundi au jeudi sur 38 semaines
Il y a eu 37,5 semaines travaillées au total (car absence maladie nounou et heures complémentaires sur certaines semaines non prévues donc 37.5 semaines sur toute la période de référence.

Je trouve 27 jours ouvrables + 6 jours enfants - 15 ans mais pour le paiement je paie que 19 jours ouvrés donc ok sur les jours ouvrables on retire 3 jours cela fait 30 jours mais est ce que je reste sur les 19 jours payés ?

C'est là où je sais pas vous comprenez ?

Et puis en temps il faut qu'elle les prennent aussi, on regarde en jour ouvrés ou ouvrables ??

c'est une année incomplète sur 38 semaines mais comme il y a 6 jours de plus car 3 enfants cela dépasse.

Ce que je sais pas c'est comme on paie en jours ouvrés, cela fait 19 jours ouvrés payés est ce que j'enlève 1 jour ou pas ? Car en jour acquis cela fait 31 jours.

Je suis désolé mais je pige rien

Bonjour,

Je réagis à votre message car moi c'est pareil mais c'est moi qui l'est voulut, je ne veux pas dépasser le tapis de chez ma nounou car pas envie de salir et d'enlever mes chaussures, si elle me demande de rentrer je les enlèves (politesse) mais je vais pas faire ça tous les jours donc je préfère rester à l'entrée.

Ensuite au début ma fille n'était jamais prête quand j'arriver et j'attendais souvent 15 min qu'elle est finit de jouer, qu'elle se décide à s'habiller et la nounou ne m'aider pas et j'arrivais pas à me faire entendre.
Alors je lui ai demandé de faire en sorte qu'à l'heure où je dois arriver elle soit un minimum prête qu'elle l'ai préparé psychologiquement au départ. Ma fille est toute chaude aussi mais c'est parce qu'il fait chaud chez ma nounou y a le chauffage moi je suis froide j'étais dehors donc normal.

Et puis je pense que c'est normal on a pas entré tout le temps chez la nounou, moi quand je faisais ce métier je laissé pas tout le temps rentré parfois oui cela dépendait des circonstances mais pas besoin que le pe inspecte les lieux à chaque venu c'est quand même privé !

Voilà mon avis je vous souhaite de discuter avec votre nounou, moi c'est comme ça que je fais avec la mienne quand il y a quelques qui nous tracacasse, choses que faisait pas mes pe ...